2012天津市面向社会公开选拔95个处级领导干部

   为深入贯彻落实市第十次党代会精神，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，市委组织部继续组织开展全市有关区县、市部委办局、市级人民团体公开选拔党政机关处级领导干部统一联考工作，并于日前印发了实施方案。据悉，全市共有13个区县和13个市级机关面向社会公开选拔95名处级领导干部。
   今年是本市第5次组织实施公选统一联考工作。公选统一联考是由市委组织部和公选单位按照统分结合、各司其职的原则，做到“七统五分”，共同组织实施公开选拔工作。市委组织部统一发布公选公告，统一规范公选程序，统一组织命题，统一组织考试，统一组织阅卷，统一公布考试结果，统一对公选工作进行宣传。按照干部管理权限，各公选单位分别确定公开选拔的职位，分别确定公选职位资格条件，分别组织报名与资格审查，分别组织考察，分别决定任用。