日企一级建造师招聘，您可以尝试以下途径：

1. 通过招聘网站，如智联招聘、猎聘网、前程无忧等，搜索日企招聘信息，投递简历。

2. 关注行业内的招聘平台，如建筑英才网、筑讯招聘等专门针对建筑行业的招聘网站，搜索一级建造师招聘，获取相关职位信息。

3. 社交网络也是一个不错的选择，可以通过社交网络寻找相关行业的人脉，了解日企招聘信息。

4. 参加行业内的会议、培训、活动等，与业内人士交流，了解日企招聘信息。

在投递简历时，请注意以下几点：

1. 确保您的简历真实有效，符合招聘要求。

2. 仔细阅读职位信息描述，突出您符合职位要求的优势和经验。

3. 准备好个人简历和相关证书复印件，面试时一并提交。

4. 如果您对职位有疑问或困惑，可以向招聘方咨询，了解更多信息。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

抱歉，无法提供有关招聘信息。

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。日本企业招聘一级建造师的信息，您可以通过官方渠道进行查询。

建议您提供具体招聘信息源，以便为您提供更准确更全面的信息。

在日企招聘一级建造师时，需要注意以下几点：

招聘渠道的选择。日企会通过多种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、人才中介等。在选择招聘渠道时，需要选择正规渠道，确保信息的真实性和可靠性。

简历的准备。在准备简历时，需要突出自己的专业技能、工作经验、日语能力等，确保简历内容真实、简洁、有条理。同时，需要注意简历格式和排版的规范性和美观性，符合日企的招聘要求。

面试准备。在面试前，需要了解日企的背景和招聘需求，了解面试官的背景和面试风格，做好相应的准备。同时，需要准备好自己的个人资料、职业规划、问题回答等材料，确保面试过程中能够自信、流畅地表达自己的想法。

职业素养的展现。在面试过程中，需要展现出良好的职业素养，包括工作态度、职业操守、团队合作等。需要表现出对工作的热情和兴趣，以及对日企文化的认同和适应能力。

日语能力的展示。如果日企要求具备日语能力，需要展示自己的日语水平，包括口语、听力、阅读等方面的能力。可以通过面试前的日语培训、证书、经历等方面来证明自己的日语能力。

薪资待遇的谈判。在谈判薪资待遇时，需要了解市场行情和自己的实际需求，同时注意谈判技巧和礼仪，确保能够为自己争取到合理的薪资待遇。

总之，在应聘日企一级建造师时，需要认真准备简历和面试，展现出良好的职业素养和日语能力，同时注意招聘信息的真实性和可靠性，确保能够顺利通过面试并获得理想的职位。