解除一级建造师合同的方式如下：

1. 与发包方进行沟通，说明一级建造师证书已经影响到企业了，同时要明确提出解除劳动合同的要求。

2. 准备好相关证据，比如双方签订的合同文件、一级建造师证书复印件、执业证书照片等，这些将用于证明你在企业工作，同时也需要证明你提出解除合同的要求是合理的。

3. 按照企业解除劳动合同的流程，提交相关材料，包括解除合同的申请、相关合同文件、证书复印件等。

4. 等待企业的审批，如果无异议，就可以办理离职手续，完成合同的解除过程。

如果无法与发包方协商或对方不同意解除合同，可以寻求法律帮助，比如咨询律师寻求解决方案。

以上操作步骤仅供参考，具体流程可能因具体情况而异，建议咨询专业律师。同时，解除一级建造师合同可能会对个人职业发展造成一定影响，建议在决策前慎重考虑。

解除一级建造师合同的方式如下：

1. 与用人单位协商一致，双方签订一份解聘协议，明确双方的权利和义务。

2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。具体程序可以参照以下步骤：

填写辞职申请表，并交给单位负责人。

等待单位负责人签署意见。

按照公司规定办理离职手续，如进行工作交接、归还工具、证件等。

单位结算工资，并出具解除劳动合同证明。

在解除一级建造师合同时，双方应本着平等自愿的原则，协商解决，并签署相关协议。同时，按照国家相关法律法规，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除合同。如果遇到特殊情况，双方可以协商解决。

解除一级建造师合同注意事项如下：

了解合同解除的条件。根据合同法的规定，当事人双方可以通过协商解除合同，也可以通过行使单方解除权解除合同。

尽量避免个人原因。如果是个人原因提出解除合同，可能会承担违约责任。

提前告知。如果合同约定了行使解除权的方式，如通知甲方，需按照合同约定的方式进行通知。

了解赔偿问题。如果发生违约，应按照合同约定承担违约责任。

及时办理备案或变更手续。根据相关规定，需要到相关部门办理变更或备案手续，避免影响个人证书使用。

保存好相关证据。包括证书、合同文本、解除通知、邮件等，以备查证。

此外，建议咨询专业律师，以应对可能出现的法律纠纷。