近来年，越来越多重大疾病出现，慢性病也呈现出发病年轻化趋向，心脑血管疾病，糖尿病，高血压，癌症等已不再只是老年人专属，我国带病群体规模持续增大，怎样满足这部分群体保险需求，成为未来健康险发展重要着力点之一，爱心人寿创始人，董事长张延苓作为预防式管理医疗先行者，也提出自身看法。

张延苓女士表明，国家对带病群体的保险保障极为重视，《“健康中国2030”规划纲要》为带病体保险规范发展给出指引，《“十四五”全民医疗保障规划》为带病体保险规范发展给出指引，《关于进一步丰富人身保险产品供给的指导意见》为带病体保险规范发展给出指引，《关于推进普惠保险高质量发展的指导意见》为带病体保险规范发展给出指引，等多项文件都为带病体保险规范发展指明方向。爱心人寿很早便积极回应国家发出的号召，把老年人群、慢病人群等“带病群体”归入保障范围，借助放宽核保条件、推出差异化保险产品等办法，给带病群体提供重大疾病、健康管理等诸多类型的保险保障选择。

然而，要达成从“保健康人”至“保人健康”的业态层级提升健康管理师政策，并非是一桩简易之事。张延苓女士宣称，爱心人寿凭借其大股东新里程健康集团，创建了医疗机构、医药机构、保险机构等层面的协同风险管理生态链，把保险从被动理赔补偿进阶为主动健康风险干涉，塑造良性合作生态循环圈，方可达成从“事后理赔”至“全程管理”的转变。

有一位名为张延苓的女士告知记者，自2024年起始这一路以来，爱心人寿便着手尝试去推出多个“健康管理计划”项目，就像其中的“守护神·爱无忧防癌健康管理计划”这般，借助“防、筛、诊、治、康”这种涵盖全部链路的健康管理方式，把重大疾病给遏制在刚刚萌生的如同草木发芽的状态当中，达成从“事后进行理赔”朝着“事前予以干预”这样的一种转变。2025年，爱心人寿大力展开了与医院合作的探索推进举动，创新性地推出了“三师共管”模式，此模式包含专科医生、全科医生以及保险健康管理师健康管理师政策，在这一过程中，爱心人寿整合了权威三甲医院专家的资源，同时还整合了新里程健康产业集团旗下万名医师团队的资源，借助用药提醒、远程问诊以及定期筛查等方式方法，从而达成了“医疗诊断、健康管理、风险保障”全方位保障赋能的目标，为了能够丰富健康管理类型的产品，爱心人寿另外还推出了“心血管特定疾病医疗保障计划”、“‘糖胖保’健康管理计划”以及“好孕妈妈保险计划”这三款专病健康保障计划，以此为慢性病人群给予更多差异化的选择。向着慢病管理推进，达成早筛，还有就是实现早诊，并且积极进行早干预，借此延缓病情恶化状况出现，进而降低重疾的发生率，最终提升客户的健康水平。

最后，张延苓女士说道，在健康管理技术取得进步，全民健康意识予以提升的大环境当中，“保险 + 健康管理”的全流程服务模式，不但拓展了带病群体的保障边界，它还借助医疗资源跟保险服务的融合留学之路，去延缓病情恶化，从而彰显健康中国战略的实践价值。与此同时，张延苓女士确信，伴随政策体系进一步得以完善的情况，将会产生越来越多普惠保险与健康管理开展深度关联融合的现象，转向不再仅是单一风险补偿，而是朝着“预防 -— 干预 —— 保障”形成闭环的方向发展，普惠保险生态也会变得越加丰富，以更加高效的方式针对大众供给全方位、贴心周到的保障。