大家都知道，建筑行业里证书的种类是非常多的，在这些证书当中，有8个是建筑施工企业里关键技术岗位的证书，这8个证书以前常常被人们说成是“八大员”，现如今又出现了新的称呼，叫做“九大员”了，现在让我们去看一看这“九大员是具体什么样的岗位！

提到的建筑九大员并非单指一个工作岗位，建筑八大员涵盖了：施工员，安全员，质量员，材料员，资料员，预算员，标准员，劳务员，机械员。通常质量员、安全员能够互兼，称作质安员；造价员、资料员能够互兼，称作内业员；安全员应上岗证以及安全考核C证双证齐全，才能够备案；造价员（已改助理造价师）应通过国家考试，获取相应资格才可以担任，与造价从业人员（预算员）的区别在于持证。

那么，“九大员”分别是干什么的呢?

1、施工员

从事的主要工作是施工的直接指挥，协助做好施工监理物业经理人，对现场资源展开充分的协调管理，以此推动施工进程，此工作要求对工地材料，质量，测量，安全等各方面资源以及具体实际情况都拥有一定的掌控能力，未来前景为生产经理，项目经理，所以，施工员既要深入点，又要把握面，需具备一定的综合能力和素质。

职业发展路径：施工员→技术员→技术负责人→项目经理

2、质量员

我国针对建筑、路桥施工质量的监管愈发规范，质量员差不多成为每个工程必定需要的职位，就业前景挺好。并且，质量员的职业发展路径不是那么清晰：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理会直接对工程质量承担责任，然而项目经理中出身于质量员的数量并不多。另一方面，工程质量也会由监理方进行管理，可是质量员与监理方工作的出发点不一样，很难顺利过渡。从过去的经验来讲，质量员离开施工单位，进入监理单位的数量不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

职业发展的路径是这样的，先是质量员，然后成为项目直接负责人或者是专业监理工程师，最后成为总监理工程师。

3、安全员

负责安全生产及文明施工全面管理举措的，是直指安全工程师安全员，其主要任务在于此。安全员工作相对单一纯粹些，主要是照章执行国家、地方政府各项安全管理规定，依据这些规定构建项目安全增扩体系还有各项安全制度，而后对其监督执行。安全员招聘通常要求求职者对建筑施工安全操作规程极为熟知，对现场安全施工管理、安全用电以及临时水电管理有着丰富经验，并且持有安全员证书。安全员发展路径颇为明晰确定，呈直接朝着注册安全工程师方向迈进发展态势。

职业发展路径：安全员→注册安全工程师→项目安全总监

4、标准员

依据较新国家标准的对外发布实例，即刻针对工程项目所执行的建设标准予以更新处理。针对相关人员展开培训工作，助力他们认知相关更新后的标准内容。同时，肩负起监督检查标准执行状况的职责；针对不符合标准的行为，要求及时予以纠正。承担各类质量标准以及施工管理方面的制订事务；简言之，所作所为皆是制定各类工地标准。

5、材料员

专门作为材料员的这个职位，并非是十分普遍的，有关材料的相关事宜，常常是被项目经理的助手搞定。然而，随着家用住房进行装修的事情越来越流行，材料员这个岗位，确实是在好多从事装修装潢业务的公司那里，受到了“青睐”。在开展招聘材料员的工作期间，进行招聘的单位，比较看重的要点，就是这些应聘人员是不是拥有物资管理方面的知识以及相关经验。从表面上来看，材料员好像主要就是依据项目经理所交代的要求，去负责采购材料，但是就实际情况来说，采购仅仅只是其中的基础部分，一次到底要采购多少数量，采用怎样的方式进行妥善保管，而且怎样去构建一个良好的系统，从而能够更好地了解材料的消耗状况，其实这些工作内容才是最为关键之处。总体而言，材料员的职业发展走向并不明晰，不存在明确的职位晋级体系，当然，要是以“科班背景”从事这份工作，完全能够思量报考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

6、机械员

一类专业人员被称作机械员，他们取得了由省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，于工程施工现场开展工作，从事相关施工机械安全使用的监督检查工作，也要进行成本统计核算工作。机械员应具备针对施工设备操作人员的安全教育培训能力。要参与施工设备的选型工作，还要致力于提高配置，并且发现处理设备的安全隐患情况。并且能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况，还要对其进行安全评估。同时要建立并进行施工设备的成本统计及核算工作。

7、劳务员

在建筑以及市政工程的施工现场，有这样一类专业人员，他们从事着劳务管理计划相关工作，还负责劳务人员资格方面的审查以及培训工作，并且要处理劳动合同与工资管理方面的事宜，同时也要解决劳务纠纷等工作。这些劳务员需承担劳务管理工作，像是在工地进行监督发放，还要对劳务名单等各类手续进行报备等。另外，他们还要负责施工工地管理新制度的实施跟监管工作，最后还要审核劳务费用的支出状况。

8、资料员

资料员，是在工程方面进行内业资料工作的人员，其中一部分是公司职工，还有一部分是专门从事内业资料工作的，不用付出较多体力劳动，只是每个分部的试件需要亲自去送检，之后还要去取二次复试报告，住宿环境得看公司是如何提供的，会和现场的管理人员住在一起，实际上他也算是现场管理人员中的一员，入门并不复杂，只要能看懂图纸，区分清楚工程的每一个分部，并且及时向监理单位提交申请。若是你做的内业资料问题极其少，那前途是挺好的，如此公司老板会乐意任用，这是因为在质监站审内业资料并不比外业难，而公司老板在这方面极其头疼，要是你做得好前途确实不错。

职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

9、预算员

预算员的职责内容包括，其一，要掌握设计预算与施工预算管理，也就是二算管理事宜。具体而言建筑施工员，需做好二算编制工作以及对比工作，针对收到的设计变更、技术核定单、资料等展开增减预算编制操作。其二，负责发包合同控制，针对劳务和专业承包进行合同策划、起草工作建筑施工员，并发起相应的合同审批流程，还要对发包合同的履约情况予以评价。其三，索赔管理，当业主没有履行或者没能正确履行合同所约定的义务，进而致使建筑方出现损失时，建筑方需要向业主提出赔偿的要求，还要起草索赔文件。其四，工程结算，依据竣工的资料来编制项目工程结算书，以此确定工程最终的造价。

实际上，九大员证书身为建筑行业那种“入门级”的岗位证书，其比较大的作用在于证实你的“工作能力”，而此处所说的工作指的便是有从事该岗位的资格。

各个不同的岗位证书，分别对应着各不相同的工作岗位，只有拥有了相应的证件，才能够适应与之对应的工作，而且唯有如此这般找到工作之后，所在单位才能够更好地去安排工作。多考取几本证书确实也是有利于日后去求职，以及寻觅工作的时候获得更多优势，从而增大自身可以适用岗位的范围界限。那么，建筑领域当中的九大员类别里，究竟哪一个类别相对而言是比较吃香青睐度颇高的呢?

通常来讲，当下建筑九大员里头施工员这个岗位相对更吃香些，该施工员岗位的需求量稍大那么一点儿，其发展的走向是能够成为建造师，可以担任项目经理。施工员后续的前景是。

(1)做一名施工员不算难，然而要成为一名出色的施工员，并且能依靠此在建筑行业里拥有良好的发展，那就得精心谋划，仔细安排。

(2)较初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;

(3)当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;

(4)碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教;

(5)随着经济不断发展，路网持续改造，城市基础设施建设工作深入推进，个人住房市场不断发展，施工员就业前景不错可言。

(6)总体而言，施工员的发展道路是颇为开阔宽广的，就以往的以往而言以往情况经验来看以往情形发现，项目经理、设计师、结构工程师等等众多人员大都是的大多通通都定然必然必定要经历施工员这个阶段的经过施工历练磨练方可成就进阶。

(7)有位施工员，他会深入到现场之中，其了解的技术种类众多，能够去考二级建造师，还能考一级建造师。

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