一、阆中市统计局公示数据：

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;

4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：

(1)农、林、牧、渔业51569元

(2)采矿业元

(3)制造业75519元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业元

(5)建筑业60843元

(6)批发和零售业约六万四千五百元

(7)交通运输、仓储和邮政业88324元

(8)住宿和餐饮业46370元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业元

(10)金融业元

(11)房地产业65487元

(12)租赁和商务服务业61967元

(13)科学研究和技术服务业元

(14)水利、环境和公共设施管理业60207元

(15)居民服务、修理和其他服务业46329元

(16)教育97249元

(17)卫生和社会工作元

(18)文化、体育和娱乐业70802元

(19)公共管理、社会保障和社会组织元

二、阆中市工伤保险计算方式

（一）未参加工伤保险的一级至四级工伤职工的工伤保险待遇

经由工伤职工或者其法定代理人同用人单位协商达成一致，能够解除劳动人事关系，由用人单位一次性给付工伤保险待遇。一次性给付的工伤保险待遇，以工伤发生之时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资作为基数，依照下列标准进行计发：

一级伤残为十六倍;

二级伤残为十四倍;

三级伤残为十二倍;

四级伤残为十倍。

针对一级至四级工伤职工，在其一次性领取工伤保险待遇之前，工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费以及所需的交通费等各项费用，会依照规定予以支付。

（二）参加工伤保险的赔偿标准

1.医疗费

凡是治疗工伤所需要的，契合工伤保险诊疗项目目录的费用，符合工伤保险药品目录内里规定的费用，以及达得到工伤保险住院服务标准的费用，均是从工伤保险基金予以支付的。

2.伙食补助费

职工因工伤住院接受治疗，其伙食补助费是从工伤保险基金那里支付的，而基金支付此项费用的具体标准乃是由统筹地区的人民政府来规定的。

3.交通、食宿费用

工伤职工到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用，要经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，从工伤保险基金来支付，而基金支付的具体标准是由统筹地区人民政府规定的。

4.工伤康复费

工伤的职工，前往与签订了服务协议的医疗机构去进行工伤康复的费用，要是符合规定的话，是从工伤保险基金那里支付的。

5.辅助器具费

存在这样一些工伤职工，由于其正常日常生活或者就业情况的需要，经过劳动能力鉴定委员会予以确认之后，能够去安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具，而所需的费用会依照国家规定的标准，从工伤保险基金那里支付。

6.停工留薪期工资

职工要是因为工作而遭受了事故伤害，或者是患了职业病，进而需要暂停工作去接受工伤医疗。其中在处于停工留薪期内的时候，原来的工资福利待遇是不会发生改变的，并且是由所在的单位按月进行支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

遭受工伤致使生活无法自理的职工，在停工留薪的这段时期若需要护理，那么负责的主体是其所在的单位。

2)评残后的生活护理费

工伤的职工，已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会，确认是需要生活护理的阆中市人事局，那么则从工伤保险基金那里，按月支付生活护理费。

生活护理费会依据生活完全无法自理、生活很大程度上无法自理、生活部分无法自理这三个不一样的等级来支付，与之对应的标准存在差异，分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十以及百分之三十。

8.伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

倘若伤残津贴实际的金额比当地最低工资标准还低，那么是由工伤保险基金来补足其中的差额。工伤职工要是达到了退休年龄，并且办理了退休手续之后，就会停发伤残津贴，按照国家相关规定去享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，那还是由工伤保险基金来补足差额。

职工，因工致残，被鉴定为一级至四级伤残，这种情况下，由用人单位以及职工个人，以伤残津贴作为基数，去缴纳基本医疗保险费。

2)五到六级伤残

维持和用人单位之间的劳动关系，让用人单位去安排适宜的工作。倘若不容易安排工作，那就由用人单位每月给予伤残津贴，其标准是：

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

用人单位需按照规定阆中市人事局，为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额要是比当地最低工资标准低，差额部分由用人单位来补足。

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

工伤职工处于五到六级伤残的状况下，经过工伤职工本人主动提出，此职工能够跟用人单位解除或者终止劳动关系，进而由工伤保险基金去支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金用以进行计算的基数，是依据在解除又或者是终止劳动人事关系之际，上一年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资来确定的，这里将其简称为全省月平均工资，计算方式便是以此为基数进行计算:。

五级伤残 14 个月,六级伤残 12 个月。

成为患职业病的五级工伤职工，且又是六级工伤职工的，在上述所提及的标准的基础之上，额外增加6个月。

2)七到十级伤残

对于七到十级的工伤职工而言，当劳动、聘用合同期满而终止时，或者职工本人提出要解除劳动、聘用合同之际，会由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金，其计算基数是解除或者终止劳动人事关系时，上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资，也就是以下简称的全省月平均工资来计算，计算方式为以此为基数进行计算：

有七级伤残，为 10 个月，还有八级伤残，是 8 个月，再者九级伤残，为 6 个月，另外十级伤残，是 4 个月。

11.一次性伤残就业补助金

五级工伤职工本人提出跟用人单位解除或者终止劳动人事关系时，六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系时，七级工伤职工本人提出来跟用人单位解除劳动聘用合同的时候，八级工伤职工本人提出来跟用人单位解除劳动聘用合同的时候，九级工伤职工本人提出来跟用人单位解除劳动聘用合同的时候，十级工伤职工本人提出来跟用人单位解除劳动聘用合同的时候，要是距离法定退休年龄五年以上（包含五年），一次性伤残就业补助金会由用人单位全额支付；倘若距离法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金会按照年龄每增加一周岁递减支付，具体标准由省人民政府规定。

1)五到六级伤残

受到工伤被认定为五到六级伤残的职工，在经由工伤职工本人主动提出的情况下，此职工能够与用人单位解除或者终止双方之间的劳动关系，之后由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金留学之路，其计算方式是以解除或者终止劳动人事关系时，上年度全省月平均工资作为基数来进行计算：其中，五级伤残对应的是 60 个月，六级伤残对应的是 48 个月。

2)七到十级伤残

那些达到七到十级工伤程度的职工，当劳动、聘用合同期满从而终止时，又或者是职工这个本人提出要解除劳动、聘用合同之时，会由用人单位去支付一次性伤残就业补助金。

涉及解除或终止劳动人事关系之际，一次性伤残就业补助金的计算，是以彼时上年度全省月平均工资作为基数来进行计算的：

分别是，七级伤残的时长为26个月，八级伤残是18个月，接着，九级伤残对应10个月，最后，十级伤残为6个月。

12.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金

由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其供养亲属抚恤金依照职工本人工资的一定比例来发放。标准就如下：

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

各供养亲属被核定的抚恤金加起来不该比因工死去职工生前的工资高。国务院社会保险行政部门规定了供养亲属的具体范围。

14.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20倍。