辽阳市人事局是辽阳市人民政府工作部门。负责全市人事工作的综合管理、监督指导、协调服务职能。

主要职能有：

1. 研究制定全市人事制度改革规划、方案；拟定人事管理政策；建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策。

2. 拟定机关、事业单位工作人员的总体规划及结构调整和工资分配的宏观政策；编制全市机关、事业单位人员计划和工资计划。

3. 综合管理全市专业技术人员工作，制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、规划并组织实施；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作。

详细信息可以到辽阳市人事局官网查询。

辽阳市人事局是主管人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。

主要职责包括：负责全市机关、事业单位的工资基金管理和工作人员的工资、福利、退休、退职以及奖励、津贴工作；负责全市机关事业单位的干部统计、工资统计和人事信息系统的管理工作；负责全市专业技术人员的继续教育管理工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度；负责专业技术人员执业资格考试的组织实施工作；负责全市人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，发展、规范人才市场；负责全市机关事业单位工作人员录用、调配工作；负责全市军队转业干部安置工作；负责全市行政奖励、公务员考核工作；承办市政府任免工作人员的有关事宜；承办市委、市政府交办的其他事项。

如果想了解更多相关信息，可以浏览辽阳市人事局的官方网站或咨询相关人员。

辽阳市人事局已经并入辽阳市人力资源和社会保障局。

辽阳市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级，加挂辽阳市公务员局牌子。贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

此外，人事局主要负责人事考试、培训、人才流动、职称评审、奖惩、工资福利、退休退职、转业安置等工作的综合管理。

以上信息仅供参考，如果您需要更详细的信息，建议您到官方网站查询。