说到吸引外教，像北京，上海，这类国际化大都市自身就带有吸引力，毕竟那儿外国人数量多，生活便利性高，选择同样也多。像贵州这样的小城市，实际上也具备自身独特的魅力，只要寻找到正确的途径，依旧能够留住优秀的外教。

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众多外教挑选到中国工作，并非仅仅是冲着赚钱去的，更是期望寻觅一个能让人感觉舒坦、内心安稳的地方去生活度日；虽然大城市有着便利的条件，然而房租高昂、生活节奏飞快，压力也是极大的；而贵州所具备的优势恰好就在此处，其生活成本低廉、环境优良、氛围闲适安逸，对于许多一心想要远离喧闹嘈杂、踏实地开展工作与生活的外教而言，具有十足的吸引力。

外国教师来到中国，因语言存在障碍、对环境并不熟悉，最害怕的便是处于一种孤立无援的状态。学校能够主动对外教给予帮助，做好那种一站式的服务。提供免费的公寓，将家具家电配备齐全，外教能够拎着包就入住，无需操心去找房子、购买东西；外教抵达学校之后，安排专门的人员进行对接，帮他们办理手机卡、银行卡、签证，甚至陪同他们前往医院挂号、熟悉周边的超市。这些看上去琐碎的小事情，能够使外教刚来到贵州便感受到温暖，迅速安定下来。

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在薪资这块，贵州或许没办法和一线城市相较量，然而却能够在福利上边多花心思，使得外教认为“实际收获更为合算”。大城市薪资高，可是消费水平同样高，而于贵州而言，免费提供住宿或者给予高额住房补贴，可以让外教节省下一大笔资金。除此以外，还能够增添些“暖心福利”：每一年报销一回往返家乡之机票，假期之时给予一点旅游补贴，从而让他们能够趁着此机会游览一番中国之壮美山河；购置一份周全的医疗保险，这是能够助力外教化解看病顾虑的；甚而可以给拥有家庭之外教供给子女入学协助、配偶工作推荐，以此让他们能够全家安心扎根于此。这些福利相较于单纯涨工资而言，更能够打动外教之心。

其次，需将贵州那独具一格的“文化特色”转化为极具核心的吸引力，有不少外教来到中国这儿，并非仅仅是冲着工作而来，更是怀着想要亲身感受原生态原味十足的中国文化这样的想法，大城市当中那种国际化的氛围浓郁厚重，然而却反倒缺少了本土所特有的韵味，而贵州的山水，贵州的民俗制度大全，贵州的美食，通通都是独一无二别具一格的宝藏。

在校的外教，学校能够定期组织外教体验活动，春天的时候去观赏百里杜鹃，夏天之际去进行避暑露营，秋天之时去领略苗寨丰收，冬天一同去过春节、包粽子，还能够开设一些书法、太极、贵州菜烹饪的小课堂，使他们亲自体验传统文化，这样一种沉浸式的文化体验，是大城市无法给予的，能够让外教觉得“在这里的生活极具意义”，而非单纯地在“打工”，还能在秋天去感受苗寨丰收。

对于外教而言，构建起归属于自身的社交圈子是颇为关键的，通过如此这般，能够切实并且有效地消除掉外教所存在的孤独感。在小城市当中外教哪里找，外国人的数量是比较少的，基于这样的状况，外教极易涌现出孤单之感，而这亦是相当多的人不情愿到这儿来的一个极为重要的因素呀。学校作为主导方面，可以将本地的外教、外国留学生以及外企员工汇集到一块儿，按照一定的周期去组织聚餐活动、开展桌游项目以及举行户外活动，让这些人能够寻觅到那些有着相同志趣爱好的朋友嗯，进而彼此之间进行相互的照应，并且交流各自内心的体会心得啧。

给予外教激励，使其融入本地居住团体，积极推动他们参与学校所举办的校园各类活动，以及关乎社区的公益性质服务项目，引领他们结识更多本地的工作同事、普通居民，从而构建起独属于他们自身的人际关系关联网络。当外教于这片贵州土地上拥有彼此相知的友人、产生内心深处归属之感时，自然而然地便会萌生出长久停留于此的意愿。

于职业发展范畴内，同样得给予外教充足空间，致使他们萌生“于此可获成长”之感。诸多外教并不满足于重复性授课，期望于此可达成自我价值。学校能够让外教参与教材研发工作，进行社团指导事宜，最优选择是为他们供给教学培训机会、跨校交流契机，以支持其提升专业能力。能够邀请外教与本地老师一同开展教学研讨活动，或者资助他们参与线上的国际教育课程，令他们体会到自身专业获尊重、能力获提升。相较于单纯的“上课赚钱”，这般职业成就感更有助于留住优秀外教。

贵州那堪称亮点的“宜居环境”里有着清爽空气与宜人气候，夏天无需挨受酷暑，周边环绕着青山绿水，适宜喜好自然且热爱户外的外教，能拍摄本地生活短视频、照片外教哪里找，用以展现外教于贵州的真实日常，像周末去徒步、跟本地朋友聚餐、在安静社区里散步皆可，从而让潜在外教目睹“在此能过上舒适且具烟火气的日子”。好口碑同样具备重要性，不论哪一位外教于此地处于开心的状态，他们就倾向于借着朋友、社交媒体将此地推荐给更多的人，如此这般的“口碑传播”相较于任何广告更具实际效用。

实际上呢，对于贵州这般的小城市来讲，不存在大都市那种浮躁的情形，而是有着安稳踏实的生活状态；不存在诸多外国人聚居的社区，却有着真诚且温暖的人情氛围；不存在特别多不同的职业可供选择，然而有足够的成长空间。当外教认定“此地是一个能够安心工作、快乐生活的所在”，自然而然就会主动作出选择贵州，并且在贵州扎根的这种决定。