因要满足我校实际工作所需，经过一番研究而后做出决定，面向社会公开去招聘管理人员二到三名，现在将相关事宜予以公告，如下：

一、招聘工作的组织

学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

二、招聘岗位及资格条件

本次招聘的岗位是管理岗，对于专业没有限制，性别也没有限制，年龄要在35周岁以下苏州天平学院，也就是1986年1月1日以后出生的 ，要求具备全日制本科及以上学历，也就是要有相应的学位，有实践工作经验的人会被优先考虑 ，应聘者必须已经取得了相应的学历和学位。

三、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备与全面发展的原则。

四、招聘程序

（一）安排发布一则处于苏州科技大学天平学院主页以及高校人才网上的招聘公告苏州天平学院，进行公告发布。

（二）公开报名。

1.方式为网上报名，符合基本条件者，把相关报名材料复印件，以电子邮件发送至指定邮箱，邮件命名是管理岗加上名字加上专业，且邮件不以压缩包形式发送。

2.报名材料的要求是，所有应聘人员要按照要求去填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》，此表在公告附件I里可查看；与此同时，要递交一份完整的应聘简历，这份简历内容包含但不限于以下这些材料，有名叫个人简历得材料，有最高学历（学位）证，还有能够证明相关能力的各类证书、证明等，要是留学回国人员的话，还需要提供学历认证书。应聘人员所提供的各项信息以及材料内容必须真实有效，如果对弄虚作假者，一旦查实了就将取消应聘资格。

(三）对应聘对象展开资格审查，由学院来做这件事，进而确定出资格审查合格的人选。

（四）相关考核。

A、当岗位报名人数超出实际招聘名额3倍之际，会组织对资格审查合格的人选开展笔试考核 ，这是一种笔试考核。笔试的内容涵盖基本知识考核以及相关能力测试。学院招聘工作领导小组依据考试成绩从高到低 ，依据实际招聘名额的1:3来确定进入面试的人员名单。

B、参加面试答辩，需在规定的范围之内，于规定的时间当中，去介绍自身个人的基本情况，阐述竞聘获得的优势等等，并且要针对有关方面所提出的提问，来展开答辩。

（五）招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。

（六）拟录用人员体检。

（七）拟录用人员公示。

五、聘用方式

已经经过考核合格从而被录用的人员，实行以劳动合同制进行管理，是由学校和被录用的人员依据苏州市人力资源以及社会保障局给出的有关规定去签订《全日制劳动合同书》，依照苏州市的规定来缴纳“五险一金”。试用期是六个月，在试用期考核合格后，才会正式录用；要是试用期考核不合格或者不能够适应所聘岗位工作的，将会按照规定予以解聘。

六、时间安排

报名截止时间：2021年12月30日下午15:30。

其它阶段考核时间安排另行通知。

咨询电话： -

七、特殊说明

1、南京校区在江苏省南京市高淳区高等职业教育创新创业园区内制度大全，此为我校校区，校区已开工建设，学校预计从2022年9月起逐步搬迁至南京校区办学，本次招录人员须服从学校整体工作安排，自2022年起开始分期分批到南京校区工作，请广大应聘者知悉并权衡决定。

2、学校对此保留最终解释权。

附件I 苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表

苏州科技大学天平学院

2021年12月27日