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单位简介

长春中医药大学附属第三临床医院，是一家三级现代化中医综合医院，它将医疗、教学、科研融合于一体，它是长春中医药大学直属的第二家附属医院，它此外还是净月高新区首个落户的三级甲等中医医院，并且是目前规模最大的。

院所占地的面积大概是1.93万平方米 ，总的建筑的面积为8.35万平方米 ，编制的床位有1115张。在2017年7月的时候 ，医院正式开始动工建设 ，在省 、市 、区各级领导以及学校党委的大力支持之下 ，至2019年12月 ，医院整体的建设完毕。在2019年12月25日 ，医院获取了医疗机构执业的资质。于2020年3月20日全面对外开展诊疗。当前 ，医院内部设置有临床科室25个 、医技科室9个 ，构建起了两办十部的行政科室管理的框架。

招聘公告

为更深入地去落实“人才强院”这一战略，从而培养塑造出一支具备高尚医德、专业性突出、结构稳定且充满活力性质这种高素质专业性创新性的人才队伍，依据医院发展以及相关招聘工作的有关文件精神，再结合各部门岗位需求情形状况，当下面向社会广泛接纳优秀人才，有关具体事宜公告如下：

一、招聘计划

这次公告总共要招聘合同制工作人员四十一 名，当中，并非专项招聘的有三十一名，专项招聘高校毕业生十名（岗位序号是二十五号到三十二号），专项招聘高校毕业生岗位的招聘范围是二零二四年毕业的普通高校毕业生，具体的招聘岗位以及条件详细情况见附件 一。

二、报名资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.要年满18周岁以上、35周岁以下，也就是在1988年5月20日至2006年5月20日这个时间段出生。要是获得博士研究生学历的人员2026年长春中医药大学录取分数线，其年龄能放宽到40周岁以下，即1983年5月20日至2006年5月20日期间出生。若招聘岗位针对年龄有着特殊要求，像30周岁以下，就是1993年5月20日至2006年5月20日期间出生的这种情况，那就按照招聘岗位的要求来确定。而年龄计算的时间点都是以5月20日为准，是以本人身份证上的出生日期为准。2024年，普通高校应届毕业生，若符合岗位资格条件，报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。

满足岗位所需的学历条件，符合岗位所需的专业条件，契合岗位所需的工作经历条件，以及其他条件，具体详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.拥有中级以及比中级更高等级专业技术资格的情形下，此专业技术资格得与招聘单位所设置的专业技术岗位系列相契合。

（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考里，被考试组织部门认定出现严重违纪违规行为的一些人员，其处于禁考期限内；而在事业单位公开招聘中，同样存在被考试组织部门认定有严重违纪违规行为且在禁考期限内的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.那种并非2024年毕业的普通高校在读生，（2025年1月1日之后才获取毕业证、学位证的考生不被视作2024年毕业的学生；并且除此之外，并非2024年毕业的普通高校在读学生不能凭借已有的学历、学位去报考）。

4.现役军人；

5.“三支一扶”人员，“大学生村官”等基层服务项目人员并且是公务员招录，事业单位招聘等未达到现工作地要求最低服务年限的人员，同时也是未达到现单位要求最低服务年限的人员，还是未达到现岗位要求最低服务年限的人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

7.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避。

参与本次招聘工作的所有各方，以及存在可能影响公正情况的特定关系人，若需回避，参照《事业单位人事管理回避规定》来执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式。

报名由医院受理，采取现场报名等报名方式进行。

（二）报名时间及地点。

1.报名时间：

2024年5月29日上午时段，是9:00开始一直到11:30；下午接着是13:30起始直至抵达15:30。

2.报名地点及联系方式：

报名地点：

长春市，净月大街1643号，有长春中医药大学附属第三临床医院，其位置在中厅3楼，C302室在此楼层。

联系人：

人力资源部张老师

联系电话：

0431-

（三）报名要求。

1.填写并携带《附件2：长春市二零二四年中医药大学附属第三临床医院招聘工作人员报名表（1号）》，此附件2要从网上下载，下来后打印，打印完进行填写，报名人员必须如此办理。

2.请携带本人有效的身份证、各个阶段的学历证书、学位证书、专业技术资格证也好、执业证也罢、住院医师规范化培训合格证书以及研究方向证明等符合岗位需求类别的证件再者就是工作经历证明（不管是在职证明还是社保缴费明细证明这类）等。以上所说的这些证件原件且复印件各需要一份。原件在现场审核完了之后会返还给本人，而复印件要留存下来。

3.报名的人员，在各个不同阶段，学信网上要有一份《教育部学历证书电子注册备案表》，还要有一份《教育部学籍在线验证报告》，均为PDF版本，且更新日期都是2024年5月。

4.近期（6个月内），报名人员需准备1张1寸正面免冠照片，要将它贴在附件2的报名表上。

5.处于2024年毕业阶段，却还没有获取学历学位证的人员，需要提供由本校毕业生就业指导部门签署下意见的毕业生就业推荐表，要是报名的人员乃是留学归来的人员，除了要提供上面所说的材料之外，还必须提供国家教育部留学人员服务中心所出具的《国外学历学位认证书》。

6.需提供岗位要求的其他佐证材料；

7.请报名人员在规定时间内到指定地点进行报名，逾期不再受理；

8.报名的人员，应当如实去提交有关的信息，以及材料，还有联系方式。只要本人所填写的信息并不真实，或者不完整，又或者填写出现错误的情况，那么责任需自行承担。要是弄虚作假的话，一旦经过查证属实，就会立刻被取消考试资格，或者聘用资格。

9.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；

10.报名人员现场报名时因证件不全导致报名失败，后果自负。

（四）资格审查。

医院组建了资格审查小组，该小组会针对报名人员展开资格审查，此审查是依据招聘岗位所设置的条件来进行的。在这里面，专业条件主要凭借教育部所发布的《职业教育专业目录（2021年）》来审核，还依据《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》来审定，并且参照《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》来核查，以及按照《研究生教育学科专业目录（2022年）》来查验，同时参考《全国技工院校专业目录（2018年修订）》来审核，另外综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，对于那些目录没涵盖的专业，则依据实际情形由有关方面一同研究确认。

（五）开考比例。

本公告各岗位均不设开考比例。

（六）相关事项。

1.考生，只能凭借第二代身份证进行报名这项操作，对于那些使用第一代身份证来报名或者参加考试的情况，会被视作是无效的的哦。

2.考生需要对所提交的信息以及材料的真实性担负起责任，对于那些恶意进行报名从而扰乱报名秩序，或者是编造虚假信息以此来骗取报名资格的情况，一旦经过查证属实，便会取消其考试资格或者聘用资格。

3.每名考生只允许报考一个岗位。

4.招聘岗位对工作经历计算所要求的截止时间点是2024年5月份，也就是说，到2024年5月份时，累计工作时间每满12个月算作1年，普通高校在读期间不算作能进行累计计算的工作经历。其中，在校期间的社会实践也就是实习经历，不算作工作经历。

四、招聘考试

考试是以笔试、技能操作考试以及面试相互结合的方式来开展的。考试会运用现场等一些形式，由医院去组织实施。具体的考试安排将会在官网公布下来，或者会有电话通知，所以请报名通过的人员，要保证所留的电话号码准确无误，并且要让这个电话时刻保持通畅。

五、体检与考察

考考完试之后，于考试总成绩达六十 分及格线之上的人员里头，按照由高分至低分依招聘岗位人数一比一的比例来确定参与体检的人选。体检是在指定的医院统一去组织开展的，体检标准参照修订过后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并且结合医院实际用人需求状况予以确定。体检合格的考生，由医院针对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情形开展考察，并且对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。那些考生2026年长春中医药大学录取分数线，于体检以及考察进程当中，进行弄虚作假的行为，将重要病史予以隐瞒，或者把违法违纪情况等加以隐瞒，进而致使体检、考察结果变得不实，这种情况下，会取消其聘用资格。

六、公示

通过考察，被判定为合格的那些人员，被确定成为拟聘用人选的对象，进而开展公示的行为，公示的期限是5个工作日。

七、聘用

（一）如果在公示期间，有人反映存在特别严重的问题，并且经过核查发现确有实际依据，表明不符合聘用条件，那么就要取消其拟聘人选资格；要是有人反映有特别严重的问题，然而一时之间难以核查清楚，那就暂缓聘用，等到核查清楚并得出结论之后，再决定是否聘用；要是公示期满之后没有任何异议，或者虽然有反映问题，但是经过核实并不影响聘用，则要按照程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2024年毕业的报考人员，在签订合同时都必须提供报考岗位所要求的学历学位证书，以及专业技术资格证书，还有执业证书，住院医师规范化培训合格证书等岗位需求的证件贝语网校，若没有提供则取消聘 用资格。2025年1月1日之后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续，其中毕业证、学位证有一个日期是2024年的，可当作2024年毕业生。

（三）对于在办理聘用手续前自动放弃的人员，会取消其拟聘人选资格，医院党委会会依据用人的实际状况来研究决定是否递补；要是需要递补，会从报考同一岗位且考试成绩在及格线以上的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补。对于在职人员报考的情况，若在办理聘用手续时没办法与原单位依法解除人事（劳动）关系，就会被视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）那些被聘用的人员，会依照相关政策规定去约定试用期，此试用期是一并计算在聘用合同期限范围之内的。当试用期满之后，经过考核合格的，便会给予正式聘用；要是考核不合格的，那就会取消聘用。

八、注意事项

凡是报名应聘的人员，要是未在规定的时长之内去参与现场报名，以及资格审核，还有考试、体检、考察、报到等相关情形的，统统都会被当作是自动放弃应聘资格；资格审核是贯穿于招聘工作的全域流程的，在随便哪一个环节当中，一旦发现考生不符合招聘资格的条件，或者是通过弄虚作假的手段来骗取应聘资格的，那都要取消其应聘资格，要是问题严重的话，还要追究相应的责任。至于在招聘过程里，对于应聘人员以及招聘工作人员出现的违纪违规行为的认定与处理，是要依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行的。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。