深人社规〔2023〕4号

各有关单位：

为使我市技工院校管理得以规范，让办学治校能力获得增强，促使技工教育发展环境进一步得到优化，推动技工教育朝着高质量方向得以充分地迈进与发展，特地制订了《深圳市技工院校办学水平评估办法》。现把它进行印发，要求遵照相关规定去予以执行。

深圳市人力资源和社会保障局

2023年5月9日

深圳市技工院校办学水平评估办法

第一条? 旨在规范技工院校管理，用以增强办学治校能力，进而进一步优化技工教育发展环境，推动技工教育高质量发展，依据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等规定，结合我市实际情况，制定了本办法。

第二条? 关于技工院校办学水平评估，也就是以下简称评估的这项工作，它围绕着“立德树人”的根本任务，依据“统一标准、分类实施、客观公正、注重实效”的原则来开展，并且坚持评估标准要符合实际情况，评估程序需简便透明，评估结果应务实有效。

第三条? 被评估的对象，是那种依据相关规定设立起来的，且于我市处于正常运营状态的技工院校，它涵盖了技工学校，高级技工学校以及技师学院这三类。

第四条? 涵盖五个方面，分别是党的建设，学校管理深圳高级技工学院，教学质量，办学保障，办学效果，此即为所需评估的内容。

（一）党之建设，着重评估党之领导状况，以及制度建设情形，还有意识形态领域状况。

（二）学校管理，着重评估办学方向方面的情况深圳高级技工学院，评估领导班子方面的情况，评估机构设置方面的情况，评估招生管理方面的情况，评估学籍管理方面的情况，评估资助管理方面的情况，评估财务管理方面的情况，评估安全管理等方面情况。

（三）德育工作情况，专业建设情况，课程教学情况，校企合作情况，顶岗实习情况，技能竞赛情况，教学研究情况，这些方面均是教育质量主要评估所涉及的。

（四）办学保障之中，主要针对办学投入来评估，还要评估校园建设情况，以及实训条件状况，另外对教师队伍进行评估，同时涉及智慧校园这方面，还有校园文化的相关情况。

（五）办学效果方面，主要评估的是，培养规模的状况，教学科研的事情，人才评价的情形，毕业就业的情况。

第五条? 评估是以一个自然年作为周期来开展的，采取的是日常督导与年度评估相互结合的形式。日常督导是依据省、市相关工作要求不定期进行开展的。年度评估是由市人力资源保障部门统一组织实施的。

第六条? 市人力资源保障部门，依据评估主要框架，结合年度工作重点，再结合具体情况，进而制定具体年度评估细则。

市人力资源保障部门每年同时发布年度评估通知、年度评估细则。

第七条? 年度评估按照学校自评、现场评估的程序开展：

（一）由评估对象依据评估细则来开展学校自评，准备那些能够体现办学水平的过程性材料、成果性材料以及台账等，撰写自评报告，填写自评得分表，之后报给市人力资源保障部门。

（二）于现场展开评估，由市人力资源保障部门去组建评估专家组，针对评估对象实施现场评估，在现场评估完毕之后，由评估专家组来作出现场评估结论。

第八条? 评估专家组现场评估采取以下方式进行：

（一）听取评估对象对有关办学情况和办学水平的介绍；

（二）按照评估细则检查核对台账等相关资料、软硬件设施设备；

（三）采取召开教师座谈会，还有召开学生座谈会，以及召开家长座谈会，同时开展师生随机访谈，另外借助问卷调查，或者运用其他方式，以此来了解办学情况。

（四）走访用人单位、实习企业了解教育质量。

评估专家组依照现场评估情形得出现场评估结论，且向评估对象于现场给予反馈，进而听取评估对象的意见与建议。倘若评估对象针对现场评估所发觉的问题存有异议制度大全，便由评估专家组与评估对象于现场展开核实；在核实之后倘若依旧存在异议，那就应当把异议情况于现场评估结论里如实进行记录。

第九条? 市人力资源保障部门依照年度评估细则要求，审核评估对象的自评情况，审核现场评估给出的结论，结合日常督导得出的结果，针对评估对象的办学水平展开综合量化评分，进而形成审核评估得分表，据此确定评估等次，并作出评估报告。

优秀、良好、合格以及不合格，这些评估等次是依据评估得分来确定的。其中，900分以及900分以上被判定为优秀，处于750分至899分这个区间的被认定为良好，600分至749分之间则是合格，而600分以下的属于不合格。

评估等次由市人力资源保障部门向社会公开发布，接受社会监督。

第十条? 对于有针对评估报告存在异议的评估对象而言，其应当于收到评估报告之后的10个工作日之内通过书面形式朝着市人力资源保障部门去提出复核申请，还要一并提供相关的书面材料。

市人力资源保障部门，自收到复核申请之日起，需在10个工作日内完成复核，经复核，若评估等次发生变更，要收回原评估报告，且重新出具评估报告，复核决定维持评估结果的，应书面告知复核申请人。

第十一条? 于同等条件之时，对评估等次是优秀的技工院校，在升级升格方面，在招生计划方面，在评优评先方面，于奖学金名额分配方面，于竞赛集训方面，于专业帮扶方面，以及在师资队伍建设等方面，优先予以支持。

第十二条? 技工院校中，评估等次被评定为良好的那些，于评优评先环节里边，在奖学金名额分配等诸多方面，于同等条件的状况之下，会优先给予其支持。

第十三条? 评估等次是合格的技工院校，被市人力资源保障部门针对其存在的问题与不足，作出书面提示。

第十四条? 对于评估等次是不合格的技工院校，市人力资源保障部门会针对其给予作出要求整改的书面提示。

需要进行整改的技工院校，在收到写有提示字样的书面材料之日起，一个月时间内需完成整改工作，其完成整改之后的情况将上报给市人力资源保障部门。

对于那些确实是因为不可抗力因素以及其他客观方面的原因，从而很难在规定的期限之内完成整改的技工院校而言，应当要在整改期限快要到的时候向这个市的人力资源保障部门去提出延长整改期限的申请；在经过市人力资源保障部门批准之后呢，才能够适当去延长整改期限，而且延长期限是不可以超过3个月的。

市人力资源保障部门会去核实整改完成的情况，对于那些拒不进行整改的，或者是经过整改之后仍然不合格的，依照技工院校设置标准，去调整相应的办学层次，要是存在违法行为，那么按照《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规的规定予以处理。

第十五条? 本办法自2023年5月19日起实施，有效期5年。

附件：深圳市技工院校办学水平评估主要框架