盐城工学院归属省教育厅主管，属于全额拨款事业单位，其地处江苏省盐城市希望大道中路1号。为能更出色地挑选优秀适应岗位人才，用以充实人才队伍，进而优化师资结构，盐城工学院此刻面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将相关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）要求的年龄范围有这些：对于博士研究生而言，年龄不能超过40周岁，也就是在1984年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称的，年龄不超过45周岁，即1979年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称的，年龄不多于50周岁，也就是1974年1月1日以后出生。其中，属于紧缺急需学科的人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科可查看岗位表。

（五）符合所需报考岗位规定的专业、技能等资格条件，具体情况详见岗位表。此次招聘的应届毕业生，必须在2024年12月31日之前毕业，并且取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习的同期毕业人员，是指那些在国（境）外教学科研机构学习物业经理人，且与国内应届毕业生同一时期毕业的留学人员，其同期毕业的时间要求和国内应届毕业生是一样的。计算工作经历的基准日期是招聘公告发布之日。

（六）专职辅导员岗位需要具备中共党员（含中共预备党员）。

（七）那些取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生，以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，在应聘的时候，是要按照国家和我省的有关规定来执行的。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”来报名，照片的上传以及资格的初审，都是通过网络同步开展的。报名使用的网址是，（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

1.于2024年2月7日09:00开始，至其16:00这一时间段内，进行报名，同时，在2024年7月28日16:00截止前，开展照片上传。

2.资格进行初步审核，时间是2024年2月7日09:00开始，一直到7月29日16:00结束。

3.做出陈述申辩的时间范围内，是在二零二四年二月七日到七月三十日期间，具体的时段为上午九点到下午四点。

4.到2024年2月7日09：00，对初审异议进行处理，一直持续到7月30日18：00。

（二）网上确认

（1）应聘人员在网上提交报名信息之后，间隔24小时（节假日会往后顺延），就能够前往报名网站，去查询自己是不是通过了招聘部门（单位）的资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.为应聘人员明确岗位要求且给出网上提示，需要其如实去填写有关信息这个行为表述，并且要上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）的证件照，其格式为jpg，大小要处于20Kb以下这个范围。

盐城工学院会依据应聘人员所提供的信息来展开审核工作，若应聘人员存在弄虚作假的情况，一旦经过查实，便会取消其应聘资格或者解除聘用合同。

2.本公告所涉及的招聘岗位，全部都是长期招聘的岗位，不存在开考比例的设定。自公告发布起7个工作日过后，依据报名的具体情况，自行开展组织考核的工作。只要岗位的招聘人数达到满额状态，便会停止招聘。

3.那些应聘的人员，只能从岗位表那儿选择一个岗位去进行报名。一旦资格初审通过了，那就不可以再去更改报名的信息。而没有通过资格初审的那些应聘人员，在报名的期限之内，是能够改报符合资格条件的其它岗位的。另外，应聘人员得使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名时所使用的身份证跟考场使用的身份证务必得是一致的。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②若与事业单位负责人员存在夫妻关系，或是直系血亲关系，又为三代以内旁系血亲关系，或属近姻亲关系等亲属关系，那么不得应聘事业单位的组织（人事）岗位，也不得应聘纪检监察岗位，还不能应聘审计财务岗位；若与现有在岗人员存在上述关系，便不得应聘到岗后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位。

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，是在2020年3月13日开始施行的，依据此后发布的事业单位公开招聘人员公告来看，那些被聘用到江苏省地方各类事业单位，且3年服务期还没有满的在编（在册）人员。

第四，在2024年8月31日之前，存在这样一些人员，一是五年服务期未满的新录用公务员2026年盐城工学院录取分数线，二是有规定（包含协议明确）表明不得解聘从而离开工作单位（岗位）的人员，三是国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核及组织

（一）资格复审

考核之前，招聘单位针对打算参加考核的应聘人员开展资格复审，复审之际需要查看应聘人员如下材料的原件，并且要准备一套复印件：

（1）身份证；

（2）最高学历证书，最高学位证书，国（境）外的学历学位证书，必须取得教育部中国留学服务中心的认证证书，才可以。

（3）应届毕业的学生，需要提供由所在院校所出具的，名为《毕业生双向选择就业推荐表》的1份材料2026年盐城工学院录取分数线，《毕业生就业协议书》1份材料，以及成绩单1份材料。

（4）科研业绩材料需提供，是第一作者发表的论文，还有成果奖项，以及发明专利等。

（二）考核程序

需接受考核的方式是教学试讲以及面试，对于考核具体的时间与地点，将会经由电话、短信或者网络来向应聘人员进行告知，要是存在没有依照规定的具体时间以及地点去参与考核的人员，那么将会被算作是自动放弃考核机会。

1.教学试讲

招聘岗位所针对性的试讲内容，是以与招聘岗位要求相关联的专业知识以及综合能力作为主要内容的，其目的主要在于测试应聘人员所具备的教育教学能力，进而针对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果作出相应评价。教学试讲的总分设定为100分，其中合格线划定为60分，试讲成绩会在当场予以公布。而在试讲合格的人员当中，会依据试讲成绩从高到低这般的顺序，按照各招聘岗位拟聘用人数1比3的比例来确定面试人选，要是不足该比例的情况，那就按照实际人数来确定面试人选。

2.面试

依据我校自行拟定的面试办法来予以执行的情况下 ，重点测试的是履行岗位职责所需要的专业知识。同时 ，还要着力测试业务能力呢。并且 ，也要对综合素质进行测试。面试的总分设定为100分 ，合格线规定是60分 ，面试成绩在当场的时候就会公布的。

3.总成绩

总成绩是由试讲成绩的百分之五十与面试成绩的百分之五十相加得出的，要是试讲成绩或者面试成绩当中有任何一个单项成绩没有达到六十分，那么考核就会被判定为不合格，应聘人员的总成绩是采用百分制来进行计算的，试讲成绩、面试成绩以及总成绩都要精确到小数点后面两位，并且尾数按照四舍五入的规则来处理。

四、体检、考察

依据总成绩计算方法，于考试结束之后，确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格的人员当中，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，要是总成绩出现并列的情况，那么按照面试成绩高者优先的原则，从高分到低分去确定参加体检的人员在在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，并且同时必须要符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》的相关要求，以此来确定参加体检人员。

对于体检合格的人员，由用人单位来组织考察，而后要依据考察以及体检的结果，去确定拟聘用人员的名单。

五、公示与聘用

将在江苏省人力资源和社会保障网站上对拟聘用人员名单进行 7 个工作日的公示，公示内容涵盖岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等。倘若出现应聘人员考察或者体检不符要求的情况，或是拟聘用人选公示结果对聘用产生影响的情形，又或是拟聘用人选明确放弃聘用的状况，再或是因其他原因致使聘用岗位出现空缺时，由学校决定进行依次递补，而聘用审批或者备案之后便不再递补。

聘用审批通过之后，于学校规定的期限范围之内，要是不跟学校签订聘用合同，或者在职人员没办法提供与原单位解除关系的证明，又或是应届毕业生不能按期拿到相应的学历学位证书，那么就会取消聘用资格。

首先，对于那些经过公示不存在异议状况的人员，在需要经过了省人力资源和社会保障部门进行备案这个流程之后，接着会由盐城工学院来为他们办理相关的聘用手续，而且会和他们签订聘用合同，同时还会约定试用期。然后，当试用期满的时候，如果考核是合格的，那么就会给予定岗定级；要是考核不合格呢，就会取消聘用资格，并且解除聘用合同。最后，拟聘用人员一般情况下是要与招聘单位订立3年以上（必须包含3年）聘用合同的，除了按照依法依规的情形去解除聘用合同之外，他们应当在学校最低服务3年（这其中也涵盖试用期）。打算聘用的专职辅导员，会和学校签订聘用合同。除去依据法律、按照规定解除聘用合同这种情况之外，一旦被聘用了，就必须在这所学校的辅导员岗位上服务超过5年以上（这其中还包含试用期呢）。在服务期之内，是不可以进行调动的，也不能在校内交流到除去辅导员岗位之外的其它岗位的。

六、招聘政策咨询

盐城工学院人事处、人才办负责此次招聘政策咨询。

咨询电话： -，0515-。

七、招聘工作监督

盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话： -。