历经社会主义市场经济持续不断地发展，我培训学校恰似社会各行各业那般，获取了快速且蓬勃的发展态势，回首过去一年办学情形，我们深切感到，于上级主管部门领导之下，在社会各界大力支持之中，取得了一定层面的成绩，现将一年来情形予以如下总结：

一、从社会中来，到社会中去。努力培训各类人才，为社会服务。

我们，秉持为社会服务之原则，力图为国家减轻负担，发展再就业办学思路，招收社会各类人员予以培训，全年共招收学员97名，此97名学员中91名参与考试，经由培训获得各门合格成绩达89名，这89名学员中的90名踏上再就业之路，从而能使之再度为社会服务，与此同时也解决了她们工作生活方面的问题，共有7名学员自行开办美容院成为经营者，为更多女性朋友呈上美、传递美。

二、严格办学，严格管理，造就合格人才。

上一年度，我们秉持严格办学之准则，严谨挑选师资团队，培育高素质人才。为使学生获取更多知识，我们采用走出去之举措，前往杭州、上海、广州等地学习借鉴经验。就这一年办学情形而言，大致达成了要求。

三、严格财务管理，收费合理标准。

上年度，我们投入了一定的资金，用于教室的装璜，也对实验室进行了装璜，还添置了一批设备，尽管投入的资金数额不算大，然而取得的效果却是比较显著的。在财务管理层面，我们严格依照国家的各项规定来执行，资金的进出清晰明了，各类制度健全完善，执行开支时的状况良好。在收费方面，严格对照物价局所规定的收费标准来收费，对于一些下岗人员以及暂无固定收入的人员，采用减免的办法，尽可能地减轻她们的负担，以便让她们能够更加安心地学习，并且为她们准备了寝室，给予免费住宿待遇。

一年来的培训工作，我们也发现许多问题和不足，如：

1、对下岗职工的优惠政策，还需进一步提高；

2、对招收的对象文化程度要求不够高；

有一些职业女性，她们参加培训的时间不够灵活，特别是那些在双休日工作、上夜班的人员。

这一年里头制度大全，于办学经验以及师资队伍管理方面，我们收获了些许经验，然而跟上级要求和社会需求相比哪有美容培训学校，依旧有着一定差距。新的一年之际，我们持续要向卓越培训机构学习，持续奋力创新。教学进程当中，我们感受颇深，觉察到美容行业普遍文化素质欠佳。怎样提升这些人的文化素质，如何培育出一批出色美容师，是我们新年度思索的问题。

于新的年度当中，我们会于上级部门的引领之下，严谨恪守国家的规定，奋力去开拓办学方面的工作哪有美容培训学校，面向社会各界予以服务，把人才培训好，进而回报社会。