【导语】：河北省农林科学院，有9个直属事业单位，打算通过公开选聘这种方式，去招聘工作人员，人数是24名，具体情况详见正文。

河北省农林科学院直属事业单位2026年公开选聘工作人员公告

依据中共省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅所发布的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，以及《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》河北农业大学专业，综合我院9个直属事业单位在2026年招聘工作人员的计划，还有岗位空缺的状况，打算采用公开选聘方式来招聘24名工作人员，现制定选聘公告如下：

一、选聘单位基本情况

1958年成立的河北省农林科学院，是河北省政府直属的，具有综合性特点的农业科研机构。今次招聘之单位乃粮油作物研究所、棉花研究所、昌黎果树研究所、石家庄果树研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、生物技术与食品科学研究所、滨海农业研究所以及农业信息与经济研究所此9个全额拨款之事业单位 ，我院之主要职责为：针对全省现代农业发展之需求 ，去开展农业领域基础以及应用基础之研究 ，进行应用技术以及高新技术之研究。要开展技术经济、产业经济以及区域农业发展之那些研究。还得分开展农业应用技术之集成与创新的这些工作 ，以及开展科技成果示范、转化和技术服务等相关工作。并组织实施农业科技研究之项目 ，就得承担其他委托研究之工作。进而服务省委、省政府科学决策 ，能够有所提供农业技术、政策咨询建议。还要从事开展国内外农业科技交流与合作之事宜。是以河北省农林科学院为主体 ，才与省直部门所属农林科学研究机构去建立合作共建之机制。

二、选聘原则

秉持德才兼备之理念，贯彻民主、公开、竞争、择优之准则，于测评考核的根基之上，进行择优聘用之举。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

具有符合招聘岗位要求的年龄条件，具有符合招聘岗位要求的学历学位条件，具有符合招聘岗位要求的专业或技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

从2026年起，我院直属事业单位打算公开选聘工作人员，共计24名，这24名均为博士研究生，而且这些博士研究生年龄要在40周岁以下，也就是1985年3月12日以后出生。具体要求详细情况可见《河北省农林科学院直属事业单位2026年公开选聘工作人员岗位条件表》，即附件1。其中专业是参考教育部的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，以及《普通高等学校本科专业目录》，还有《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等所设置的。

对于那取得海外院校学历学位的考生，或者是毕业于国内院校自设学科的考生，要是专业名称跟岗位要求专业名称并非完全一致，那么可由院人事工作部，依据应聘人员在校期间所学课程，以及研究领域，还有毕业院校开具的学科专业证明等材料，来进行综合研判，严格去把握，统一标准，进而作出决定。

对于现役军人，试用期内的人员，试用期内的事业单位工作人员，未满最低服务年限的人员，未满约定最低服务期限的人员，在读的非应届毕业生，均不在招聘范围之内。

曾遭受过因犯罪而受到刑事处罚的和被开除公职的人员，还有失信被执行人，以及法律法规规定存在不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，是不可以报考的。另外，应聘人员不可以报考聘用之后就会构成回避关系的招聘岗位。

回避关系指的是，《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，有情况是，凡与聘用单位负责人员存在夫妻关系 ，或直系血亲关系 ，或三代以内旁系血亲关系 ，又或者近姻亲关系的应聘人员 ，不得应聘该单位负责人员的秘书岗位 ，也不得应聘人事、财务、纪律检查岗位 ，以及有直接上下级领导关系的岗位。还有一种情况是，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时 ，若涉及与本人有上述亲属关系 ，或者存在其他可能影响招聘公正的情况 ，也应当回避。

四、选聘范围

相关院校博士毕业生，且取得博士学位证书。

五、选聘程序

(一)发布信息

于河北人社网（此表述中加括号可能有误，假设就这样，下同），以及河北省农林科学院网站公布选聘信息，并且在相关农业大学进行信息的发布，同时在科研院所发布，还要在目标单位发布，之后接着从中挑选符合该岗位条件层次较高的人才。

(二)报名及资格审查

（1）报名方式：通过电子邮件方式报名。

（2）报名要求：每个人仅能够报考一个岗位。报考者要先把《河北省农林科学院事业单位2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）进行扫描，再把《河北省事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书》（附件3）以及毕业证、学位证等相关材料进行扫描，之后发送到邮箱河北农业大学专业，电话是 -。邮件主题以及压缩包的文件名要依据以下格式来确定：按照“岗位代码+岗位名称+学校+学历+专业+性别+姓名”的方式来命名。

资格审查，依据岗位条件要求，来展开对报名人员信息的审查工作。只要是弄虚作假的人员，一旦被发现，便会被取消选聘资格。

(三)测评考核

测评工作是由院人事工作部来具体组织开展的，院机关纪委对其进行全程监督。测评小组是由招聘单位的领导、以及相关专业的专家共同组成的。测评工作主要是依据应聘人员的教育经历、还有工作经历以及论文著作等诸多情况，对应聘人员的知识水平、科研能力以及学术水平加以测试。测评结束之后，测评小组针对应聘人员给出分数呢，先除去一个最高的分，再除去一个最低的分，接着把其他得到的分数合计一下算出平均分当作测评成绩 ，然后依据测评成绩从高到低逐个确定考核对象 ；要是应聘的人数比该岗位计划数还要少或者与之相称的时候 ，就要由测评小组成员三分之二还有多的多数人表决通过 ，表决以及推荐的情况都要记录在册子上面。

(四)体检、考察、公示

河北省农林科学院人事工作部统一开展体检工作，参照既有的现行公务员录用体检标准来执行体检。

经过体检被判定为合格的人员，由医院人事工作部或者招聘单位人事科的工作人员，针对他们的思想政治表现情况，以及道德品质状况，还有业务能力水平、工作实绩情形等方面展开考察，并且对其资格条件再次进行复查。要是体检不合格，或者考察不合格，又或者本人放弃的，那么就会取消拟聘人选资格。

历经体检、考察合格之后，被确定成为拟聘用人选，于河北人社网以及河北省农林科学院网站一同开展公示，公示的期限为5个工作日。

(五)聘用

首先，拟聘人选被确定下来之后，招聘单位会提出聘用方面的意见，接着要填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，还要准备拟聘人员名册，然后把这些连同招聘情况报告以及拟聘人员相关的证件材料，按照规定的程序上报给河北省人力资源和社会保障厅，去办理相关的审批手续。其次，被聘用的人员会按照相关的政策规定来实行试用期，而且试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。最后，试用期满进行考核，如果考核合格，就会予以正式聘用，如果不合格，那就会取消聘用。

发现违纪违规行为，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。

政策咨询电话： -（河北省农林科学院人事工作部）

监督举报电话： -（河北省农林科学院机关纪委）

监督举报电话： -（河北省人力资源和社会保障厅）

本公告由河北省农林科学院人事工作部负责解释。

河北省农林科学院

2026年3月11日

附件：

2026年，有关河北省农林科学院所属直接事业单位 ，那公开选聘工作人员的岗位条件表是名为xls这份表单。

二零二六年，河北省农林科学院直属事业单位，公开选聘工作人员的报名表，是doc格式的。

3.河北省事业单位公开选聘应聘人员诚信承诺书.docx

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