由市律协宣传部撰写的，关于《商业职业经理人执业资格认定规范》正式实施的内容，日期为2004年12月6日，阅读量达2644次。该规范经国家发展与改革委员会批准，由中国商业联合会起草并报批且归口的行业标准已正式实施。它参照了美国、英国、香港、台岛等地商业职业经理人执业资格相关标准，后结合我国现阶段商业行业经营管理水平以及管理人员基本素质而制定。《规范》得以颁布职业经理人培训，这充分地贯彻落实了中央人才工作会议精神，在加速职业经理人队伍建设方面，在提高管理人才的管理能力与水平方面，有着积极而现实的意义，其一，社会针对职业经理人的评价变得清晰又有章可循，其二，《规范》规定了对职业经理人的认定范围，规定了考核办法职业经理人培训，还规定了认定的程序起步网校，避免了以往工作的随意与混乱，对我国职业经理人认证工作的长期健康发展有着深刻意义，其三，对于职业经理人的素质培养提供了规范性的思路。在职业经理人素质构成这一方面，《规范》包含了现代职业经理人素质构成时所需的有关各项知识，以及各项技能，并且针对职业经理人的培训作出了原则性的要求，这就致使依据《规范》开展的培训工作能够达成技能提升的需求。三、《规范》作为“技术法规”被所有市场经济国家所认可，是各国普遍遵循的基本规范。把《规范》当作认定和培训的基础，让职业经理人的认定具备国际以及国内的通用性，更具权威性。能够预见到，作为用以衡量职业经理人从业资格的那种衡量标准，CCPM证书将来一定会成为我国企业职业经理人最为受推崇的“职业绿卡”。