塑造管理者影响力培训

【课程目标】

以经典大片作为主线，凭借管理智慧得到启发，把电影内容跟管理智慧紧密结合起来，引导着向内去询问，引发向外进行思考。

于职场的那种现实状况里头，把职场人自身所具备的管理能力以及管理的核心内涵相互交融，于声音、视觉、情感、道义的呈现演绎当中，去引领更为宽泛且广阔的联想以及行动。

【课程对象】

企业各级管理人员及全体员工

【第一部影片】

《The 》肖申克的救赎

中文名称：《肖申克的救赎》又名《刺激1995》

电影导演：弗兰克·达拉邦特 Frank )

电影演员：蒂姆·罗宾斯(Tim )、摩根·弗里曼( )

发行时间：1994年9月10日? ? Film

剧情简介：

好莱坞传奇色彩浓厚的影片，其故事情节极为简单，被诬谋杀自己妻子及其情夫的银行家安迪，被判终身监禁后，来到了肖申克监狱，他的与众不同引起了黑人囚犯瑞德的注意，最终两人结成了很好的朋友，安迪总是沉默寡言，尽可能维护自己作为正常人应保有的一切，一个偶然机会，他开始用丰富金融知识帮助狱卒们“合法”逃税，甚至帮典狱长洗钱，以此换得对囚犯、对自己稍微宽松些的待遇。他不嫌麻烦地给州政府写信，几年后得到回应，州政府向肖申克捐赠图书、唱机，还有史无前例的监狱图书基金，每年 500 美金。可是安迪从一个新来囚犯处得知妻子被杀真相，他向典狱长提出申诉要求时遭粗暴回绝。因为贪婪典狱长已把安迪当谋取暴利摇钱树，他甚至杀掉知情囚犯，好将安迪永远留在肖申克满足自己对金钱无止境贪欲。当安迪对于法律公正的幻想破灭以后，最终不动声色地踏上了自我救赎之路，在一个月黑风高且闪电交加的深夜，安迪成功穿越了自己历经十九年挖成的秘密通道，进而重新获得了自由。

第一部银幕作品，是由弗兰克·达拉邦特执导，史蒂芬·金编剧，蒂姆·罗宾斯和摩根·弗里曼主演的。现在看来似乎都是鼎鼎大名的这些人们，在这部电影公映的1994年时，最*的也许只有史蒂芬·金和摩根·弗里曼。在当年，这部电影不敌同年问鼎奥斯卡的《阿甘正传》，也许也就不那么奇怪了。

这是一部电影，它极其轻缓，我喜欢这部电影，喜欢那种口吻叙述，喜欢那种大气节奏，这种感觉似乎只能在某种伟大作品上看到，比如之前提到的《阿甘正传》，最好电影节奏似乎只有两种，类似这种轻缓的，或者那种快节奏以营造紧张气氛见长的。

讲这是一部堪称不朽的影片，或许丝毫都不过分，即便它在奥斯卡的竞争之中遭遇了失败，然而却同样无法改变这样的状况。起码这是一部看过之后，永远都不会忘却的电影。这部影片运用第三人称的旁白，刻画了肖申克监狱在二三十年间所发生的全部事情，从瑞德的视角，描绘了安迪的种种行为，以及因他而获得救赎的肖申克监狱。

众多的旁白，以及第三人称的视角，赋予了这部影片，一种既主观又客观的叙述角度 ；不管是任何一种叙述角度，只要运用恰当，其实并无优劣高下之分 ，这种叙述方式，十分安静，极为清缓，始终保持安静，没有丝毫狂躁的意味。不可否认的是，这种特质，与这部电影的救赎主题，是那样相得益彰。所以，是否能够据此认为，这部电影的这种叙述方式与主题，如此统一，从而赋予了这部电影，那种足以令人迷醉的光芒呢标点符号。至少说，这是一部把这种叙述方式运用得当并且成功的电影。

存在一部伟大且不朽的作品，似乎只要当我们谈及某样东西之际，就能让我们即刻联想到这部作品，诸如监狱、救赎、希望、努力等等，我们便会想到这部电影。

安迪档案：

姓名：安迪·杜福雷(Andy )

性别：男

职业：对地质学深有研究的青年银行家

性格，是内敛的，带着几分自闭的特质，有着极有耐心的表现，具备智颖睿智的特性，精于设计方面，追求自由之态，对前途抱着强烈的渴望。

经典名言：

刚进入监狱之际，你对四周的高墙怀有憎恶之情，之后，你渐渐适应于生活在其范围之内，最终你会发觉自身必须凭借它才得以存活，那便是体制化。 这些墙壁就是这般有些奇特 ，先是你厌恶它们 ，接着你对它们习以为常 ，一段时间后 ，你变得如此那般依赖它们 ，就是这样。

人生来自由,但却无往不在枷锁之中

要么忙着生存，要么忙着死去

世上存在着一些地方，石墙是无法将其禁锢住的，在人的内心之中，存在着他们管控不了的事物，这些事物完全是属于自己的 —— 你所指的是什么呢？—— 是希望。

管理智慧：

真心想问，那真正不会消亡的希望究竟在何方？或许，仅仅是存在于我们自身内心之中的那一闪念的善良而已。在人生的某些特定时刻里，哪怕遭遇至深的苦难，你总归能够凭借自身付出的努力去使之发生改变。这样一种信念实实在在对人的一生都具备着极为重要的作用。

心态方面有这样的情况，当我们内心怀着仁慈，用平常的那种心态去面对所有，面对那些对我们而言算得上公平或者不公平的各类事情。当你所在环境里的所有人，都已然处于很消极的状态，甚至到了破罐子破摔的程度时，你需要保持一种乐观且富有希望的态度，依照这样的态度去对待你所处的环境以及现实生活。

达成：无论咱们碰到的是怎样的一种情形，我们总能够坦然面对，并且寻觅到通向救赎的天堂的路径。要是想要实现自己期望的目标，依靠的只能是自己而绝不可能是他人，只要他人不制造麻烦，那就得学会感恩，特别是要感恩自己的友人。

活在世上影响力培训，做事要尽可能让自己多加小心，特别不要主动去做违反法律的事，要尽自己努力做个好人，人生短暂，需稳步向前。

管理启示：

与其讲我们于看电影，倒不如讲我们借由电影去审视自身。一个人该以怎样的方式去看待自己的内心世界呢？——当人没法儿选择自身的自然家园之际，依旧能够选择自己的精神家园。人的意志以及思想是不能够被囚禁的，人类不屈的抗争精神是无法被战胜的。要相信自己，不放弃希望，不放弃坚持，耐心地等候生命里属于自己的辉煌，这便是肖申克的救赎！

“管理问题”——通过观看这部电影需要思考的10个问题：

1、我们面临的职场处境究竟如何？

2、我们的职场关系人有哪些？

3、在职场如何进行上行、下行、平行的有效沟通？

4、如何扩大自己的个人影响力？

5、从哪些方面培养和建立自己的职场个人品牌和个人魅力？

6、在建立了一定的个人职场影响力之后应该怎么办？

7、你的下一个职场目标又在哪里？

8、如何保持清醒、坚持不懈地朝着目标而努力？

9、如何突破职场现状，修成正果？

10、你的职场的核武器是什么？

应用指导：

《肖申克的救赎》有两个用途：

其一，是应用于中高层管理者，其二，是应用于企业后备管理干部，其三，是初次上任，其四，是关乎如何在团队里进行有效沟通，其五，是关乎怎样进行沟通策略的实施与展开，其六，是关乎如何建立自身的个人影响力以及个人魅力。

第二种用途是，直接面向企业里的每一位职场工作者，怎样去增添自身具备的管理智慧，怎样去构建属于自己的职场友谊，怎样去维持自身所拥有的职场尊严，怎样去稳固自己的职场信念，怎样去坚守自己设定的职场目标，并为此持续不断地付出努力。

【第二部影片】

《Coach 》卡特教练

中文名称：《铁血教练》又名《卡特教练》

电影导演：托马斯·卡特

影视出演者：塞缪尔·杰克逊 L. ，戴比·摩根马Debbi。

雷·贝克 Ray Baker；罗伯·布朗Rob Brown

发行时间：2005年01月14日

剧情简介：

本片是依据1999年关于卡特教练以及他那常胜不败篮球队的新闻报道而改编的，里士满高中篮球队原本在任何一场比赛当中都从来没有取得过胜利，是一支总是经历失败却依旧不断战斗的队伍，而这所有的情况在卡特开始执教以后出现了改变，卡特要求队员跟他签订一份协议，要是队伍不团结或者成绩不好就不再继续参与任何比赛，然而队员们的表现实在是非常不能让人满意，他真的把训练馆给关闭了，禁止队伍再继续参加任何比赛。一下子成为了大众议论的关键要点影响力培训，有的人夸赞他将篮球视作为生命的那种品格，然而更多的人对于他的举动展现出不解，甚至是进行批评……

经典名言：

你最深的恐惧是什么 ？

那不可限量的能力，乃是我们最深的恐惧所在。不是我们的黑暗令我们惧怕，而是我们的光亮，才是让我们心生畏惧之物。

管理智慧：

这段回答，源自美国那位借由精神予以激励的威廉姆森女士，于其著作《从爱回归》里所呈现的精彩部分。它对无数普通美国人产生了影响，是美国那些怀有精神追求的人必备的一本极为基础的读物。

使影片引发随后美国新闻媒体对其高度评价，奠定真实的卡特在美国社会影响力的这段话，是影片灵魂之所在，它是在情节朝着最关键冲突时刻发展进程之中，由最具争议的球员讲出的，那足足40秒钟的话语。

影片《卡特教练》时长是123分钟，这部影片把现实里活生生的训练过程展示了出来，还展示了团队组建过程，以及组建里碰到的挑战，每一个建立团队时的坎坷也被其展示，它把执教一个失败且士气低下的团队时运用的方式、方法，还有背后深厚的精神力量展现得淋漓尽致。

管理团队中最希望具备的工具是什么？

具有充足的权威，进而是易于获取尊重，易于达成自身的工作安排以及规划布局。

2、具备充足的资源，进而能够轻易借助对资源的分配，促使自身的工作得以轻松开展。

存在充足的信息，进而能够轻易充分知晓团队成员各自的心理动机，以及各自的实力，这对开展有效的、正确的工作计划有益处。

4、具备强大的合法权力，一旦遭遇严重挑战，便可凭借最后的底线，这合法权力是巩固自身必须拥有的、常要使用的合法权力，以此保证对团队命令的有效执行。

“塑造高效团队凝聚力量的关键诀窍”——这部影片所要思索的10个疑难：

1、如何树立成员的自尊？

2、如何快速建立威信？

3、如何治理棘手成员？

4、如何处理集体错误？

5、如何阻止下滑的认输心态？

6、如何激励成员的意志？

7、如何调动所有成员的斗志？

8、如何动员成员的集体态度？

9、如何找到提高业绩水平的关键点？

10、如何实现业绩的稳步提升？

应用指导：

《卡特教练》有两个用途：

第一个是应用在企业中层管理者的技能提高上。

它的第二个用途呢，是直接面向企业的基层，特别是那种对凝聚力有着极高要求的团队。而“共同迎接一个目标的团队”里的成员们，借助这部电影呀留学之路，能够收获具有持久性的启发，并且这种启发会对个人行为产生深入的影响。

卡特教练的事迹被拍成了电影后出现，其团队管理的精神，到管理的诀窍，到管理的进程、能够实际操作的部分，以及对成员达成目标的进程里的基础能力培训和调节都交错在其精神方面的鼓舞，以及技能方面的贯彻中。

塑造管理者影响力培训

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