依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的规定，我校朝着社会公开进行工作人员的招聘，人数是41名，这些人员全部属于人事代理（参照事业编制待遇），结合我校自身实际情况，制定了本公开招聘方案。

一、学校简介

河南护理职业学院位于河南历史文化名城、古都安阳，归河南省教育厅管，是河南省一所公办的、以护理为主的全日制高等医学院校。这所学校创办于1951年，经过73年的办学和发展，培养出了近10万名医学毕业生，这些毕业生扎根在基层，为人民群众的健康，为促进医疗卫生事业的发展，做出了突出贡献。学校获得了全国教育系统先进集体这一荣誉称号，还获得了河南省文明学校的荣誉称号，也获得了河南省平安校园的荣誉称号，得了河南省文明单位的荣誉称号2024年河南药师报考条件，有河南省职业教育特色院校的荣誉称号，取得了河南省卫生职业教育先进单位的荣誉称号，拥有河南省依法治校示范校的荣誉称号，获得了河南省大中专毕业生就业先进单位的荣誉称号等30多项荣誉称号 。

二、组织领导

2024年公开招聘工作领导小组在学校成立，学校党委书记以及院长担任组长，学校领导班子里的其他成员出任副组长，成员涵盖人事处、纪检监察处、教务处，还有各系部、马院的负责人，招聘工作领导小组办公室设于学校人事处，人事处长兼任办公室主任，人事处专门负责招聘的组织、协调工作 。

三、招聘岗位、专业、人数及其它条件要求

见表详：《河南护理职业学院，2024年公开招聘人事代理工作人员的一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行职责的素质和身体条件;

5.岗位所需要的其他条件。(详见附表)

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内，曾在公务员招录考试中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律的人员，且在事业单位公开招聘考试中也面临同样情况的人员，。

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

这回的公开招聘信息，在河南护理职业学院的官网，其有网址、微信公众号，同时，还在安阳人才的官网，也就是那个网址发布 。

发布时间为2024年8月30日至2024年9月9日。

(二)报名和资格审查

1.报名

(1)报名方式：

应聘的相关人员需要先进行登录操作，在注册之后必须要将相关的信息完整地进行填报下去，以此来完成网上报名的流程（这里要注意请先去下载在登陆首页当中所提供的操作手册，然后按照手册里面所要求的内容来进行操作）。在完成报名这个操作过后一定要牢牢记住登陆时所设置的密码2024年河南药师报考条件，因为应聘人员后续可以凭借这个密码去登陆招聘系统，进而查询个人的相关信息 。

(2)报名有特定时间范围，从2024年9月5日8:00开始，一直持续到2024年9月13日17:00，在此期间，每位应聘人员在选报岗位时，限制条件为每人只能选报1个岗位。

(3)报名所需材料：

①有效期内身份证(正反面)。

②学历毕业证、学位证。

a)要求本硕专业一致的岗位，另须提供本科毕业证、学位证。

b) 对于海外以及港澳台地区高校毕业的学生，除此之外还必须要提供国家教育部门所出具的学位学历认证。要是国（境）外的专业和岗位所要求的名称并非完全一样的情况，另外还需要提供成绩单等能够起到证明作用的材料。

第三种情况是，应聘岗位明确存在专业方向方面的要求，要是本人所提供的证件没办法证明专业方向，那么就应当提供毕业论文，还要呈上成绩单，同时准备好学校培养计划以及学校有关部门出具的证明，这些都得加盖学校公章，依靠这些来判定是不是符合招聘专业要求。

③应聘岗位序号为201至203的人员，以及岗位存在职称要求的人员，必须提供职称任职资格证书 。

(2)网上报名特别要求如下：

按顺序把上述所有的证件材料，合并成为一个图文清晰的PDF文档去进行上传，而且这个文档要按照“岗位序号+姓名”来命名。

因所上传的材料不符合相应要求，或者出现漏传材料的情况，进而影响到资格认定的，责任由报名应聘的人员本人来承担；上传的材料一定要保证真实，要是有弄虚作假的人，将会被当作不诚信来对待，从而影响其个人信用。

2.资格审查

资格初审时间是，2024年9月6日8:00开始，一直到9月14日12:00结束。学校会依据招聘条件，对报考人员所填报的信息，展开资格初审以及照片质量检查，要是审核不通过，会说明相应的理由，资格初审时间到2024年9月14日12:00截止。考生能够在填报信息3日后，登录原报名网站留学之路，去查询自己是否通过资格审查。那些通过报考资格初审的人员，不可以再报考其他岗位；而报考申请还没有进行初审，或者没有通过报考资格初审的人员，则能够改报其他岗位。报考资料不全的报考人员，应及时补充，电子照片不符合要求的报考人员，应迅速更换，均需在2024年9月14日12:00之前完成，并按要求再次提交审查。若审核不合格，报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。

通过资格审查的人数跟招聘岗位之间的比例不少于3比1，要是达不到这个比例，就自行减少招聘岗位的数量，一直到取消该岗位的招聘。招聘副高以及更高职称的岗位，也就是序号201到203的那些岗位，不受以上所说比例的约束。

河南护理职业学院网站会把通过资格审查人员名单予以公布，应聘人员要紧跟着留意学校网站通知公告，去查询资格审查结果。资格审查在招聘工作整个过程中都存在，一旦出现不符招聘条件的情况、弄虚作假的状况或者违反招聘规定之处，就会随时取消其应聘资格。

重大关键提示：有关招聘工作里具体的事项以及招聘整个过程的详细具体安排，需仔细查看学校的网站( )；应聘的人员应当及时留意我校网站所发布的公告以及报名时所使用的邮箱，并且报名时所留存的电话号码要保持联系畅通的状态。要是因为本人没有及时去阅读相关的信息，或者是因为电话联系不顺畅，从而导致未能够通知到考生本人的情况发生，那么所产生的后果将由考生本人自行承担负责。

招聘办公室联系人：谭老师、黄老师、王老师

联系电话： -、

(工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30)

(三)考试

考试含有笔试以及面试，是由河南护理职业学院去组织实施的。应聘岗位序号是201至203的人员且为副高及以上职称，不参与笔试而是直接进行面试，面试成绩就是总成绩。

1.笔试

2024年9月21日被拟定为笔试时间，笔试满分为100分，岗位序号204至214以及225（医学类）的笔试内容是以人体解剖学、生理学为主的医学知识，岗位序号215至224（非医学类）的笔试内容是事业单位公共基础知识及岗位要求的应知应会知识，笔试通过闭卷方式进行，学校不指定复习教材，笔试时间、地点在学校网站公布，若笔试时间有变动，会另行通知。

2.面试

2024年9月28日被拟定为面试时间，面试含有满分100分，序号是219至224的岗位，其面试形式是结构化面试，序号处于201至218、225的岗位，招聘面试形式为试讲环节，试讲时间为10 - 15分钟，应聘者试讲内容是本人所学专业本科教材内容，且需要板书，不用课件。

依据笔试成绩，应聘岗位序号是204至225的面试人选，与招聘岗位（核减的是核减后的人数），按照3比1的比例，从高到低予以确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。 对于达不到3比1比例的岗位，经由招聘领导小组研究同意，在保证竞争的状况下，适度降低比例。 变动情形将及时在我校网站上公布。

参加面试之前，会针对进入面试环节的人员开展资格复审工作。如果应聘人员自行放弃面试资格，或者因某些原因被取消面试资格，进而出现了空缺名额，那么将会从报考同一个岗位的人员里，依据笔试成绩从高到低的顺序，依次进行递补操作。

面试那日，要是有关岗位的人员出现缺考情况，进而无法形成竞争态势，那么该岗位参与面试的人员，其面试成绩应当达到其所在面试组，也就是同一个面试室里，参加面试的人员的平均分，如此成绩才是有效的。而那些没有到场进行面试的人员，其成绩则被视作零分。

副高或者更高职称工作人员，岗位序号是201至203的，全都要进入面试，面试成绩大于或者等于80分，才能够进入体检所定的名单。

参加面试的人员，其面试时间、地点以及注意事项在河南护理职业学院网站进行公布，若面试时间出现变动，会另行发出通知，面试整个过程会全程录像，面试的成绩会在整场面试结束之后当场予以公布，而且会在河南护理职业学院网站公布成绩以及排名。

3.总成绩

用于计算考试总成绩的方式呈现为，总成绩由笔试成绩乘以百分之四十，再加上面试成绩乘以百分之六十而得出。其中，笔试成绩方面、面试成绩方面以及总成绩方面，全部按照四舍五入的规则去保留小数点之后两位的有效数字。倘若出现总成绩相同的情况，则依据笔试成绩来进行排名。对于所有应聘考生而言，一旦总成绩低于六十分，那么将不会被予以聘用。

要是报考同一个岗位，考试当中的笔试成绩以及面试成绩都一样，并且这种情况影响到了谁能进入体检人选的确定，那就会加试综合素质测定。这个综合素质测定主要考核的是来应聘的人所具备的特长，还有专长，以及应聘的那个岗位本来应该具备的基本素质。

(四)体检和考察

依据考试总成绩，按照各岗位招聘人数（核减的是核减后人数）1比1的比例，从高到低确定参加体检的人选。体检标准依照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》来执行。体检结果在体检结束后会及时通知体检人员，要是出现进入体检名单的个人放弃者或者体检不合格者，接着根据总成绩从高到低依次递补进入体检名单，如果递补形不成竞争者，面试分数必须达到所在面试组的平均分。对于体检结果有疑问的，能在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格的人员会被确定成为考察对象，学校会针对其思想政治方面的表现也就是道德品质等展开考察，并给出聘用的意见。考察期间会对其应聘资格条件予以复查。对于那些有着违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员而言，一旦核实清楚便会取消其应聘资格。因为自愿放弃考察而致使招聘岗位出现缺额的情况，在同岗位应聘人员当中，会依据总成绩从高到低依次进行递补，要是递补无法形成竞争者的话，面试分数必须要高于所在面试组的平均分。由于考察不合格导致招聘岗位缺额的便不再递补。

(五)拟聘人员公示

那些经过体检且考察合格的人员，就是被认定为拟聘用的人员，而拟聘用人选的相关名单，会在我们学校的网站之上进行公示。

六、聘用和待遇

经由公示不存在异议的人员，去办理人事代理手续，其工资待遇依照河南省事业单位在编在岗人员待遇相关规定来执行。

若聘用人员不服从学校工作安排，那么其聘用资格将会被取消，而聘用人员是应服从学校工作安排的。聘用人员实行试用期制度，在试用期满后，若考核不合格，其聘用资格会被取消 。

七、纪律与监督

学校的纪检监察部门会负责整个公开招聘工作的监督检查事宜，会针对举报以及申诉展开调查，对于弄虚作假，在考核进程中作弊的应聘人员，一旦查实，就会取消其应聘资格，对于违反公开招聘纪律的工作人员，会依据情节的轻重程度，给予相应的处理。

监督电话：

河南护理职业学院纪检监察处0372-

附表格，河南护理职业学院于2024年公布的，用于公开招聘人事代理工作人员情况的一览表 ，。

岗位序号

学历专业及代码

人数

岗位

条件要求

201

有关中医学，其从事专业涵盖中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、全科医学以及中医骨伤，对于中西医结合而言，其从事专业包括内科、外科、妇科、儿科 。

教师

同时符合以下条件：

1.普通高等教育本科及以上学历；

2. 需具备副高及以上职称，要从事相关专业工作，并且要有相应的专业技术职称，副高职称人员需于1979年1月1日及此后出生，正高职称人员需于1974年1月1日及此后出生。

202

针灸、推拿（从事专业）

203

康复医学、康复医学与治疗技术（从事专业）

204

1002/1051临床医学（限内科学、外科学、妇产、儿科）

教师

同时符合以下条件：

1.普通高等教育研究生学历，硕士及以上学位；

2.1989年1月1日及以后出生。

卫生类中级及以上职称可放宽至1984年1月1日及以后出生。

205

1001/0778基础医学（限解剖、免疫、病原、病理）

206

包含在1005中医学范畴内的（但不涵盖医史文献以及民族医学这方面），处于1006/中西医结合这样子的情况（并且本科阶段所学专业具体是中医或者中西医的） 。

207

0781/1008/1056中药学(且本科专业为中药学)

208

/儿少卫生与妇幼保健学

209

1002/1051临床医学

实验指导教师/管理

210

0780/1007/1055药学

实验指导教师

211

1001/0778基础医学

管理/专技

212

1057中医、1005中医学

213

0782/1010医学技术

214

10医学类各专业

215

食品科学，0860生物与医药食品科学方面，本科专业归属之为食品科学 。

教师