但凡众人提及中小学教师，不少人眼中皆满是羡慕之神情，缘由在于中小学教师既能享有寒暑假，又可拥有像样的薪资待遇，其整体生活状况可谓安稳且滋润。

有些时候，部分教师不知足，无法守住职业底线，领取国家统发工资时，竟动起违规补课赚外快之念。须知，教育部门早就明确禁止在职教师组织学生补课，一旦查实此类行为，将面临严肃处理。

近日，在吉林长春，有八位在职的中学教师，因为进行违规补课，而被当地的教育局公开地通报批评。然而，令人感到意外的是，当具体的处分结果被公布之后，不少网友却变得不淡定了，直接表示这样的处罚力度实在是偏轻。

吉林8位在职中学教师，因违规补课被查

虽说教育部门已经明确发布命令禁止机构以及个人去开展学科类培训了，然而仅仅是因为家长存在着补课的需求，所以依旧有一部分的机构和个人冒险行事，偷偷地去开办学科类补习班。在这当中，也存在不少在职教师违规组织学生进行补课的状况。

长春市教育局通报了学科类隐形变异培训的典型案例高中补课机构，这些案例是 2025 年 7 月份以来查处的，一共有 26 起，目的是为了充分发挥典型案例具有的警示教育作用。

在那些被通报的事例当中，存在着8名在职的教师，他们因为违规参与补课而被查处 。

有八名老师被查，其中一名来自公主岭市第四中学，一名来自九台区第31中学，一名来自长春市十一高中，有一名来自东北师范大学附属中学，一名出自长春东师附中青华学校，还有一名来自长春艺术实验中学。

这样改写：公主岭市第四中学校属于公办初中，九台区第31中学同样是公办初中。长春市十一高中作为公办高中，东北师范大学附属中学是公办高中，长春艺术实验中学也是公办高中。长春东师附中青华学校乃是民办高中。

好多人对公主岭市第四中学、九台区第31中学等学校或许没怎么听闻过，然而肯定都知晓东北师范大学附属中学，此中学是吉林省重点中学，属于顶尖高中。这所中学给教师提供的薪资待遇极为丰厚，所以不明白怎么会有老师从这所中学出来赚取违规补课的钱。

要知道值得留意的是，那八位因违规补课而被核查的在职老师当中，有四位老师的具体处分尚未予以公布，当下正处于履行处理程序的阶段。接下来主要去瞧那另外四位在职老师因违规进行补课所面临的具体处分 。

具体处分决定公布，网友却不淡定了

公主岭市第四中学有一名叫肖某的教师，因涉嫌组织并参与违规补课行为，受到了相应处分，该处分包括给予其降低岗位等级（从中级十级降至初级十二级），要求退还所收取的费用高中补课机构，停止发放绩效工资，取消其在评奖评优以及职务晋升等层面的资格（影响期为两年） 。

九台区第三十一中学的教师陈某某，因为参与了违规的有偿补课行为，从而被给予了降低岗位等级的处分，将其专业技术岗位等级从副高级五级降低为副高级七级，还取消了相应的工资待遇，并且取消了其自晋为副高级职称以来所获得的所有荣誉等 。

因参与违规有偿补课，九台区第31中学教师郑某，被给予降低岗位等级处分，其专业技术岗位等级，由初级十一级降为初级十三级。取消了相应的工资待遇，又取消了自晋升初级职称以来的所有荣誉等 。

有一位在长春市十一高中任职的教师杨某，因为参与了违规的有偿补课行为，所以给予杨某降低岗位等级这样的处分，杨某原本所处的专业技术岗位等级从中级八级被降低成了初级十二级。另外，取消了杨某的薪级工资晋升资格，以及十三月绩效工资的分配资格；让杨某停课一年，并且在三年内都不可以担任班主任职务；还取消了杨某自入职以来所获得的所有荣誉等。

引人关注的一点是，在长春市教育局此次所通报的案例当中，除了有关于在职教师违规补课的处置情形情况之外，还涵盖包含了个人或者公司未经审批私自擅自开展学科类培训的处罚案例事例，其中大部分的案例事例都针对当事人作出了罚款的行政处罚措施。

对照来看，对于在职教师违规补课的处分，可以发现，似乎并没有提到“罚款”这种处罚形式。涉及此事的教师受到的处分，大多集中在降低岗位等级方面。其次，取消评奖评优资格，取消职务晋升资格，取消职称评定资格，取消岗位聘用资格，取消工资晋级资格等也在处分行动里，而且每种处分都设置了“处分期”。

这是否意味着，于处分期限里面，教师没有办法去参与各类评优选先以及相关的晋升事项呢，一旦处分达到期满，就能够恢复相应资格，再次参与这些竞争呢？

众多网友都觉得，现有的处分对于涉及事件的教师而言，没什么感觉，根本起不到威慑、警醒的作用，句号。

要是想从根源上遏制在职教师违规补课的混乱状况，那就非得大幅提高惩罚的程度，直接把补课行径和教师的职业编制关联起来，一旦查证违规且情节恶劣后起步网校，就要直接把其逐出教师队伍中来。相信像这般的处罚力度，能够构成充足的威慑效果，进而让在职教师完全消除违规补课的想法。