一、招聘单位简介

山东法学学院属于全国八所公办全日制政法院校里的一所，是属于全国中政法大学立格联盟中的成员高校。它开始于1955年7月，当时山东省人民委员会批准建立了山东省政法干部学校，在这期间经历了名称的更改，到2005年2月的时候开始筹备建立山东政法学院，在2007年经过教育部以及山东省人民政府的批准，正式设置了山东政法学院。在2011年获得了法律硕士专业学位研究生招生的资格。

学校位于历史文化名城济南城区的中心地段 ，处在风景秀丽的五顶茂岭山麓 ，在那里校园与茂岭山公园相互融合为一体 ；学校紧挨着济南CBD中央商务区 ，并且还毗邻山东省博物馆 、美术馆 、图书馆 、奥体中心等众多文体场所 ，因而具备独特的区位优势以及人文环境优势 。

学校占地面积为854亩， 校舍的建筑面积是27万平方米。 全日制硕士研究生、本专科的在校生加起来一共有11000余人。 学校现拥有全国优秀教师1人， 享受政府特殊津贴的人员有3人， “山东省有突出贡献中青年专家”是2人， “山东省十大中青年法学家”为3人， 省级优秀教师有4人， 省级教学名师5人， 省级重点学科首席专家2人， 全省法学研究领军人物4人。遴选和惩戒委员会委员中有2人来自省法官检察官队伍，有6人是省委、省政府法律专家库成员，有1人是山东政法智库专家，有2人是省人大常委会特聘立法专家。全省社科理论界“百人工程”高层次人才有2人。存在3个省级教学团队，存在3个省级青年创新科研团队。

学校秉持“博学笃行、刚健中正”的校训精神为指引，遵循具备“实事求是”特质的校风，依照“学在前沿，大爱施教”的教风来行事，推行人才让学校强大的战略，确定了以“12357”来展开的发展打算，一直把办学的质量当作至关重要的生命线，塑造师德品德高尚、业务水平精湛、人员构成适配得当、整体充满生机活力的新时代教师团队群体，围绕着培育人才树立品德这个根本任务，提升进行学校管理治理的能力、助力学生成长成才的能力以及服务社会的能力，坚持采用“错位竞争、特色发展”这种发展的思路，施行“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政、人才山政”这样的发展战略举措，致力于建设一所特色格外鲜明、能在全省处于一流水平、在全国有着重要影响力的应用型政法类大学。

二、招聘岗位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅所印发的这份《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》，也就是鲁人社发〔2022〕23号文件的相关要求，因工作有需要，山东政法学院打算面向社会公开招聘十六名工作人员，具体的岗位以及条件可以去查看《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》，此表为附件1 。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体处于健康状态，心理也保持健康，对高等教育事业怀有热爱之情，拥有良好的道德品行，同时具备职业道德 。

对于初级岗位应聘人员而言，其年龄是有相应限制的，年龄不该超过40周岁，也就是在1982年6月30日之后出生的才符合要求。

5. 契合山东省事业单位面向社会公开招聘工作人员的其他相关规定以及条件 。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人不可应聘，在读的并非2023年毕业的学生不可应聘，因犯罪而受过刑事处罚的人员不可应聘，被开除党籍的人员不可应聘，被开除公职的人员不可应聘，就连法律法规规定不得聘用的其他情形人员也不可应聘。应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）里应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

社会招聘信息，经由山东省人力资源和社会保障厅网站的特定渠道，以及山东政法学院官方网站设有“人才招聘”的专门专栏予以发布 。 ，。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

报名的时间是，2023年6月30日的9：00，一直到7月10日的16：00 。

2.报名方式

报名是运用网上报名的形式，符合条件的应聘人员，要在规定的报名时间里，登录山东政法学院“人事招聘管理信息系统”（:8000/）去进行报名。应聘人员必须严格依据岗位条件要求，如实去填写、提交个人信息资料。每人只允许报一个岗位，兼报的人员会被取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审之前能够修改报名信息，后一次会自动替换前一次信息。招聘单位初审通过以后，报名信息就不能更改了。请应聘人员一定要在报名时间截止前及时登录“招聘系统”查看初审结果。对于因报名信息填报存在不完整状况，或者是未依照要求进行填报等缘故而被退回的情形，应聘人员能够在报名时段之内，将其修改补充完毕之后再次予以提交。在2023年7月10日16:00之后，倘若单位还尚未实行初审，或者初审结果显示未通过的话，那么就不能够再去改报其他岗位了，也不能再对报名信息实施修改与补充操作了。

参与应聘的人员，需要凭借有效的身份证件去实施报名以及参加考试，参与应聘人员的姓名，还有身份证号码等一系列个人信息要求务必真实且保持一致。要是存在恶意注册报名信息，或者是扰乱报名秩序等相关行为的，在查证属实之后会取消其本次的报名资格。

网上报名提交材料：

要有本人签名的那个《山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》，得贴上1寸近期免冠彩色照片，就是附件2所对应的那种照片，。

（2）身份证，国家承认的学历证书，学位证书，若是海外留学人员应聘的情况 ，必须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 。

2023年全日制普通高校毕业去应聘的，要提交就业推荐表，且在2023年8月31日之前取得学历以及学位证书。海外留学人员去应聘的山东政法学院2023年分数线，得提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，对于暂时还没取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，也能够在2023年8月31日之前取得学历学位认证，不然取消应聘资格（附件3） 。

在职人员要应聘的话，得提交由有用人权限的部门或者单位开具的同意应聘介绍信，也就是附件3，对于那些出具同意应聘介绍信实际存在困难的在职人员，经过同意后，能够在考察或者体检的时候提供；离职人员应聘，需要提交原用人单位给出的离职证明；没有单位的人员应聘，必须提交人才服务中心开具的档案存放证明。

如果招聘岗位对于中共党员以及主要学生干部存在要求，那么就需要提供《中共党员证明》，还要提供《主要学生干部经历证明》等证明材料这其中也包括附件3 ， 。

条件（6）是，对于招聘岗位当中，那些基于专业研究方向存在要求的情况，必须要提供研究方向的证明材料，也就是附件3 。

那些招聘岗位，要是对于专业技术资格证书存在要求的话，那就必须得提供相关的专业技术资格证书 。

处于报名阶段时，上述材料全都提供扫描版，此扫描版为PDF格式，而原件以及复印件，要在参与面试之前，于现场资格审查之际予以提供，学校进行审查之后，会将原件退回，留下复印件 。

3.资格审查

存在着一项针对应聘人员的资格审查工作，此项工作贯穿于招聘工作的整个过程之中，应聘人员需要如实进行填写，并且提交相关的个人信息资料，倘若应聘人员所提供的相关材料信息存在不实的情况，一旦被发现，便会取消其应聘资格。

初审的时间是，2023年6月30日的11时，到7月11日的16时 。

检查日期：二零二三年六月三十日上午十一点起步网校，一直到七月十四日下午四点 。

经由应聘人员所提交的报名信息，学校开展资格初审方面工作。资格初审的结果，借助“人事招聘管理信息系统”予以通知，并非采用电话通知的方式。应聘人员在查询截止时间以前，需登录“人事招聘管理信息系统”，及时去进行初审结果的查询。要是因为个人方面的原因，没有及时查询并收获通知对应的消息，由此对应聘造成影响的，相应后果自顾自承担。

4.网上缴费

缴费的时间是，2023年7月12日，上午9时起，至，7月14日，下午4时止 。

资格初审通过的人员，要在规定的时间之内，借助“人事招聘管理信息系统”缴费页面的微信二维码来开展网上缴费操作，要是逾期了还没有进行网上缴费，那就会被视作放弃 。

缴费流程如下，先扫描那个被称作“人事招聘管理信息系统”缴费页面的微信二维码，接着输入报考的岗位，再输入个人的姓名，最后输入身份证号，如此这般完成缴费 。

遵循省发改委以及省财政厅相关规定，考务费的收取标准是每人每科40元 。

报名缴费完毕之后，遭遇应聘人数未达规定比例的那些，招聘岗位，若计划招聘为一人，便取消该招聘岗位，要是计划招聘为两人（含）以上，就依照规定的比例相应地核减招聘人数。

岗位取消以及核减情况之类的，是借助“人事招聘管理信息系统”来通知的，不会再进行电话通知，考生需要自行去关注并进行查询，要是因为个人方面的原因没有及时去查询通知消息从而对考试造成影响的，后果要由自己承担 。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

由学校统一组织笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行，笔试时间、地点通过“人事招聘管理信息系统”另行通知。

（2）笔试主要用来测试应聘人员具备的综合基础知识，测试与岗位相匹配的专业知识，还测试文字综合表达能力 。

（3）笔试总分数设定为100分，其中笔试合格分数线被设定为60分，那些达到了笔试合格分数线的应聘人员，会依照招聘岗位，按照笔试成绩从高分到低分，依据规定比例，依次去确定面试的人选，对于笔试合格人数出现了空缺情况的岗位，会取消该岗位的招聘，如果达不到规定的比例，那么就按照实际拥有的合格人数来确定面试人选。

（4）考生笔试成绩一经产生，便会即刻于笔试结束的那个时间点，在“人事招聘管理信息系统”上发布，同时公布是否进入面试范围这一信息。

2.面试

面试是由学校进行统一组织的山东政法学院2023年分数线，面试的时间以及地点会经由“人事招聘管理信息系统”另外去通知。

其中，辅导员岗位面试，采取答辩的形式，重点考查应聘人员的综合分析能力，考查其组织协调能力，考查其应急应变能力，考查其语言表达能力，以及考查相应岗位职业能力等 。

教师岗位面试，是以试讲方式来开展的，重点就在于考察应聘人员的专业知识，还有教学能力，以及科研能力，另外还有表达能力，以及岗位基本技能等 。

（3）面试的总分是100分，设定了面试合格分数线为70分。只有达到面试合格分数线才能够进入考察范围。面试成绩在面试结束之后当场公布。

（4）面试结束之后，按照笔试成绩乃百分之五十的比例，以及面试成绩百分之五十的比例，以百分制合成出考试总成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，需进行尾数四舍五入，面试成绩同样计算到小数点后两位数，也要进行尾数四舍五入。依据考试总成绩的情况，各个招聘岗位去确定进入考察范围的人选。若面试成绩达不到最低合格分数线，那么是不可以进入考察范围的。在同一招聘岗位之中，应聘之人出现总成绩并列的状况时，按照笔试成绩从高分到低分来确定进入考察以及体检范围的人选。

（四）考察体检

先依据招聘岗位，再按照应聘人员考试总成绩，从高分往低分依1:1.5的比例，来确定进入考察体检范围的人选，接着依次等额组织考察体检。学校组建考察体检工作小组，专门负责考察体检工作 。

展开考察时，依据岗位条件要求，会运用查阅档案、开展座谈等诸多方式来实行，着重关注思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等多方情况，并且针对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件，此外还要复审所提供相关信息、材料是否真实准确。与此同时，依照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号），会对考察对象的档案予以严格审核，重点着重审核“三龄两历一身份”等内容。要是档案存在问题且经过调查无法彻底查清核实的，就不会办理聘用手续。

体检是在学校所指定的省级医院开展的，体检标准以及项目是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来执行的，国家要是有另外规定的话就依照其规定。应聘人员要是没有按照规定时间、地点去参加体检的，就会被视作自动放弃。对于按照规定需要进行复检的，是不可以在原来的体检医院进行的，复检仅仅能够进行1次，结果是以复检结论作为准的。

因放弃考察资格，或放弃体检资格，又或者考察不合格，以及体检呈现不合格状况，进而造成的空缺情况，会从进入同一个岗位考察范围的人员里，依照顺序依次进行等额递补。

（五）公示聘用

在山东政法学院网站 “人才招聘” 专栏，对考试、考察、体检全都合格的拟聘用人员进行公示，公示期是7个工作日。要是公示没有异议，就报到省人力资源社会保障厅去审核备案，符合聘用条件的话，就发《事业单位招聘人员备案通知书》，依靠这份通知书去办理相关手续，聘用单位和受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员依照规定实行试用期制度，期满合格就正式聘用，不合格的话就解除聘用合同。

五、待遇

被聘用的人员，属于我校出于人员控制总量之内的正式职工范畴，其工资以及福利待遇遵从国家和省针对事业单位工作人员所制定出的相关规定来予以执行。

六、联系人及联系方式

联系人：高老师、孙老师

联系电话： － ?

监督电话： －

通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

邮政编码：

七、其他

尚未完全涉及的事项，遵照省委组织部、省人力资源社会保障厅所发布的《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）里的相关规定去施行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表

附件3：证明（承诺书）模板

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东政法学院

2023年6月29日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表

附件3：证明（承诺书）模板

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书