实习时，你碰到过啥样的挑战，又是怎样去解决的呢？10月17日，河南工业大学体育馆内，一名前来求职的毕业生走进AI面试舱，轻轻点击屏幕，数字面试官马上“上线”物业经理人，一场沉浸式模拟面试就此开启了。

这是2026届河南省高校毕业生金秋校园招聘双选会上的一幕。

在AI为就业体验专区赋予能量的地方，毕业生完成了全流程的模拟面试之后，系统会自动生成面试报告，岗位匹配的程度怎样，多维度表现的得分情况清清楚楚，使得提升面试能力有相关依据可以依照。

双选会的现场之中，有由46家江苏企业所组成的“跨省引才团”，它是十分引人注目的，其中，在盐城顶益食品有限公司招聘展位的前方，前来咨询的学生是接连不断的。

被企业招聘负责人介绍的是，这次特意带着研发、生产等岗位跨省而来，就是奔着河南的优秀人才，近几年陆续录用多名河南毕业生，专业扎实、实践上手快、责任心强，这让企业对河南人才格外认可。

当日河南工业大学是几本，双选会以线下和线上两种方式同时展开行动，线下方面，吸引了国粮武汉科学研究设计院等450余家企事业单位前来参会，这些单位发布了2.7万个岗位，致使1.8万毕业生来到现场寻找工作，总共收到了4.4万余份简历，初步达成9000余人的就业意向；线上同步开启了“金秋网络专场招聘活动”专区，为毕业生给予7×24小时不间断的岗位查询、智能匹配等求职服务。

这场双选会，是2026届河南省高校毕业生金秋校园招聘月的起始点。往后，我省会在线上以及线下同时开展“1 + 7”系列主题活动，竭尽全力促使高校毕业生尽快达成就业。

省教育厅党组成员、副厅长张国强介绍，我省2026届高校毕业生预计人数为99.6万人，我省实施了“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，该行动旨在为毕业生拓宽就业渠道。自9月份以来呀，并且全省教育系统在此时已经累计举办了双选会达到278场，后续呢仍然还会高频次地举办分区域以及分行业的招聘活动。

毕业生高质量就业，离不开校企“双向奔赴”的深度协作。

当日，郑州大学河南工业大学是几本，与企业签订校企供需对接合作协议，河南农业大学，与企业签订校企供需对接合作协议，河南工业大学等7所高校，与企业签订校企供需对接合作协议，还分别颁发“毕业生就业实习基地”牌匾，为人才培养与岗位需求搭建“直通桥”。

“传统行业要进行转型升级，是急切需要复合型人才的。”益海嘉里食品工业有限公司人事部经理周静思有着这样的坦言，粮油食品行业正面临科技创新方面的命题，企业最为缺乏的是“懂技术，懂市场，具有基础根基，能够进行创新”的人才。

到底怎样才能够使得企业需求精准无误地融入进高校培养之中呢？牧原集团人才管理中心的负责人给出了清晰明了的路径。企业提前进行深度参与，从而去协助学校引导学生明确职业目标，进而能够使得大学学习更具方向；与此同时，进一步深化提升专业技术协同，把企业技术标准以及实际的需求逐渐融入到高校课程与创新项目里，让学生在学校期间便能够接触当下行业前沿技术。

一系列活动接连发挥助力作用，给学生营造就业以及职业指导教育的“大课堂”，给高校构建校企人才培养供需对接的“大平台”，使得企业精准确定用人需求，高校靶向培育适配人才，毕业生实现高质量充分就业。（记者 樊雪婧）。