该通知是关于印发，《吉林省民营企业高级经营管理人才职称评审实施办法（试行）》的通知 ，。

吉人社规〔2023〕8号

各个市（州）、长白山管委会 ，各个县（市、区）的人力资源和社会保障局 ，中省直相关的有关部门 ，以及企（事）业单位 ：

依据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅所发布的《吉林省深化职称制度改革的实施意见》（吉办发〔2018〕37号），以及《关于进一步做好吉林省民营企业职称评审工作的通知》（吉人社函〔2021〕158号）的相关精神，为了对我省民营企业高级经营管理人才队伍建设做进一步强化，使我省人才评价体系得以健全，结合我省实际情况，进而制定了《吉林省民营企业高级经营管理人才职称评审实施办法（试行）》，现在将其印发给你们，要求你们遵照执行。

吉林省人力资源和社会保障厅

2023年11月13日

吉林省民营企业高级经营管理人才职称评审实施办法（试行）

依据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅所发布的《吉林省深化职称制度改革的实施意见》，文号为吉办发〔2018〕37号，以及《关于进一步做好吉林省民营企业职称评审工作的通知》，文号是吉人社函〔2021〕158号的精神，为了能够进一步强化我省民营企业高级经营管理人才队伍的建设工作，健全我省的人才评价体系，结合我省的实际情况，从而制定出本办法。

一、评审范围

办法适用于吉林省民营企业，这些民营企业要有高的知名度，要在行业处于领先地位，要有突出的贡献，还要诚信守法，针对的是企业董事长或者总经理。

二、层级设置

民营企业中的高级经营管理人才在职称方面设有副高级以及正高级，其名称分别是，高级经营管理师，还有正高级经营管理师。

三、基本条件

其一，要遵守纪律与法律，具备好的职业操守以及敬业思想与精神；其二，申报人员所在的单位需合法开展经营活动达三年以上，且讲究诚信，依照法律规定缴纳税款；其三，要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保职工的合法权益得以保障；其四，在该本单位担任董事长、总经理等职位的时间需达到1年以上。

（二）单位依法纳税并给员工依法缴纳社会保险；

（三）上年度的时候，签订正式劳动合同的用工人数达到了100人以上，对于省内“专精特新”中小企业而言，上年度签订正式劳动合同的用工人数放宽到50人以上。

四、业绩条件

（一）正高级经营管理师

通常而言，去申报正高级经营管理师的那些人员吉林省职称考试，一般情况下是应当取得高级经营管理师（也就是原来的民营企业高级经济师）这种资格达到5年的时间，并且呢，其所处的所在单位是必须要符合下述条件当中的其中之一的：

上年度利润要达到4000万元往上，近三年利润加起来要累计到1亿元以上 。

（2）上一年度，上缴的税费，达到了3000万元以上，在最近的三年期间，累计上缴的税费，达到了8000万元以上。

博士毕业满7年，满足以上（1）和（2），可破格直接申报正高级经营管理师。硕士毕业满12年，满足以上（1）和（2），可破格直接申报正高级经营管理师。本科毕业满15年以上，满足以上（1）和（2），可破格直接申报正高级经营管理师。

（二）高级经营管理师

申报高级经营管理师的人员所在单位须符合下列条件之一：

其一，上一年度的时候，利润达到了500万元往上，其二贝语网校，在最近的三年时间里，利润累计起来达到了1000万元往上 。

（2）上一年度，所上缴的税费达到了50万元以上，在最近的三年时间里，累计上缴的税费达到了100万元以上。

（三）时限说明

“上年度”的界定，以及毕业时限的计算，均截止于上一年的12月31日。“近三年”所指的，乃是申报年度的前三年，举例来说，若要申报2024年民营企业高级经营管理人才职称，就需要提供2021年、2022年以及2023年的相关材料。

五、办理程序

民营企业当中的高级经营管理人才在进行职称申报工作的时候，采取的是通过网上申报以及审核这样的方式来加以开展。而所谓申报人员呢，需要去登录那个被称作吉林省人力资源和社会保障厅的网站，或者登录那个名为吉林智慧人社网上办事大厅的平台 。

）。申报指南以每年全省职称评审信息化申报工作通知为准。

（一）个人进行申请，民营企业里的高级经营管理人才朝着单位去提出申请，并且由用人单位来审核确认，之后加盖公章，实施公示5个工作日，然后上传申报材料吉林省职称考试，那些申报材料涵盖学位不等同于学历证书、学籍在线验证报告、单位任职文件、近三年完税证明材料、近三年审计报告、劳动关系合同证明、业绩材料册等等。

（二）由人社部门展开审核工作，申报单位所属的人社部门，会针对用人单位所提交的材料，予以审核确认，之后，通过网络将其推送至省人社厅，而中省直单位则需直接上报到省人社厅。

（三）进行登记审查。省级人力资源和社会保障厅以统一的方式接收各级人力资源和社会保障部门所推送的与职称评审有关的材料 。

（四）开展组织评审工作。全省涉及民营企业高级经营管理人才职称评审这一工作由省人社厅进行统一组织。而此项评审工作开展的流程是，首先进行基于“盲评”方式的初步审查也就是初审，接着开展答辩环节以进行再次审查也就是复审，然后由专家共同商议，最后将结果予以公布。

结果运用有着这样的安排省人社厅会统一发文去公布民营企业高级经营管理人才职称评审的结果然后针对评审通过的人员发放职称电子证书并且这个证书在省内是有效的而且取得资格的时间是当年的1月1日 。

六、相关要求

展开全省民营企业高级经营管理人才职称评审工作，这对于激发我省民营企业层面创新创业活力而言，是一项重要举措，此举措旨在落实我省经济高质量发展的相应战略措施。各级人社部门以及各用人单位，都应有高度重视的态度，要进行广泛的宣传工作，还要组织并且指导本地区、本单位人员积极去申报。

省人力资源和社会保障厅，成立了“全省民营企业高级经营管理人才职称评审委员会”，进而开展评审工作。

由吉林省人力资源和社会保障厅承担本办法的解释职责，本子办法自发布之日起开始实行，在这之前所出的相关规定里，要是有和本办法不一致的情况，那就以本办法作为标准。

印发通知，其内容是关于《吉林省民营企业高级经营管理人才职称评审实施办法（试行 ）》 ，这就是原文链接所关联的 。