抱歉，无法提供有关“甘容一级建造师招聘”的信息。但可以提供一些相关信息：

一级建造师是一种建筑类执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。可以在全国一级建造师注册管理中心进行查询，也可以到所在地的省、自治区、直辖市建设委员会查询。

甘容属于某个公司或组织的名称，如果需要甘容一级建造师招聘的相关信息，可以到相关公司或组织的官方网站获取或咨询相关人员。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站查询或咨询对应公司，以获取最准确的信息。

抱歉，无法为您提供关于“甘容一级建造师招聘2025”的直接信息，但可以为您提供一级建造师的发展前景和甘容学校的相关信息。

首先，一级建造师是一种职业资格证书，在建筑行业比较吃香。具体的发展前景要看个人的能力以及机遇，通常拥有证书后，年薪在10万元起步，如果能熟悉掌握业务，拿到项目经理的位置，年薪可以达到50万左右。在一线城市，一级建造师一般月收入大概在1万元左右。在二三线城市，一级建造师的月收入大约在8000元左右。

其次，甘容学校是四川甘容教育咨询有限公司旗下的教育品牌，主要提供一级建造师、二级建造师、安全工程师、监理工程师、造价工程师等建筑类职称证书的培训工作。

建议查询官方渠道或咨询相关专业人士获取准确信息。

在招聘一级建造师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：根据公司需求，明确一级建造师的岗位职责，并对其专业技能、工作经验、学历等方面提出具体要求，确保招聘到的人才能够满足公司发展需要。

2. 审查应聘者资质：在收到应聘者的简历和相关资料后，要认真审查其是否符合招聘要求。对于特别要求，如相关专业背景、资格证书等，要严格把关。

3. 面试和测试：进行面试和相关测试是招聘过程中必不可少的环节。通过面试和测试，可以更全面地了解应聘者的能力和素质，判断其是否符合岗位要求。

4. 薪酬待遇：一级建造师是专业性很强的高端人才，应充分考虑市场行情和人才价值，合理确定薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。

5. 签订劳动合同：在员工入职后，要依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，维护双方的利益。

6. 持续的职业发展：提供良好的职业发展计划有助于吸引和留住人才。一级建造师希望在公司有长期发展，公司也希望一级建造师成为公司的重要成员，共同推动公司的业务发展。

7. 合法的劳动保障：确保一级建造师的劳动保障权益，如工作时间、休假、加班工资等方面符合国家法律法规。

8. 公司文化的适应性：一级建造师通常有较高的职业素质和自我要求，公司应提供良好的工作环境和氛围，让一级建造师能够适应公司文化并融入其中。

综上所述，招聘过程中要注重细节，确保招聘到的人才能够满足公司的需求和发展。