依据《事业单位人事管理条例》国务院第652号令及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（编号皖人社发〔2010〕78号），现对2025年青阳县事业单位招聘工作人员的相关事宜予以公布，具体内容如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2025年，青阳县事业单位面向社会公开选拔工作人员共49位。相关招聘计划及岗位信息自5月22日起，将在青阳县人民政府官方网站、池州市人力资源和社会保障局官方网站以及池州市人事考试官方网站等多个平台同步对外公布。

三、招聘条件

招聘对象包括拥有国家认可学历的应届或往届本科及以上学历毕业生池州市人事考试网，以及满足岗位要求的其他人员，同时，他们还必须满足以下几项要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

招聘公告中的岗位要求“35岁以下”指的是1989年5月1日或之后出生的人（其他关于年龄的规定亦同此例）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

在各级各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪违规行为被记录在应聘人员诚信档案库内，并且该记录尚未达到规定的期限，此类人员将受到限制。

曾经因犯下罪行而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人员，还有那些党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的人，以及那些正处于刑事制裁之中或正在接受司法调查尚未得出结论的人。

依据国家及省级的相关规定，那些目前处于最低服务期限内的、属于机关或事业单位的正式编制内工作人员。

法律明文规定，任何不符合条件的人员均不得参与事业单位工作人员的报考或聘用。

报考者应避免选择那些一旦被聘用便符合《事业单位人事管理回避规定》第六条所提及的特定情况的职位。

四、网络报名

（一）报名网站：池州市人事考试培训网。

报名期限定于2025年6月3日早上9点至6月9日下午6点，超过此时间段将不再接受补报。

（三）有关事项

报考者需登录池州市人事考试培训网站进行报名操作，同时承诺诚信，并签署相应的承诺书。在报名过程中，还需认真填写《报名资格审查表》，并上传一张近期拍摄的免冠正面证件照，该照片应为jpg格式，具体尺寸为295×413像素，文件大小介于20至100kb之间。此外，还需提供有效的联系方式。

报考者提交的资料必须确保其真实性及精确性，且需与个人实际情况、报考资格以及所申请岗位的具体要求完全吻合。若发现有人提供不实的报考信息，一经核实，将依据相关规定取消其考试及聘用资格。对于伪造、篡改相关证件、资料和信息，以骗取考试资格的行为，将依照相关法律法规进行处罚。

报考者每人仅能申请一个职位，报名及应试时必须出示有效的居民身份证件。

资格审查工作由县级招聘管理部门以及事业单位管理部门共同承担，这一环节自始至终贯穿于整个公开招聘的过程之中。

报名考生在完成报名手续后，需在6月10日16时之前登录池州市人事考试培训网站，以确认自己的资格审查结果。若资格审查通过，则不得更改报考岗位；若尚未完成审查或审查未通过，则可在6月10日16时之前更改报考岗位。

通过资格审查的报考者必须在6月11日18点之前，登录池州市人事考试培训网站，按照要求支付笔试的考试费用。若超过此时间未完成缴费，将被视为自动放弃考试资格。

低保家庭成员、脱贫后享受政策的人群以及防止再次贫困的监测与帮扶对象，在报考时能够获得笔试费用的减免。这些人员在完成报名后，需先进行网上信息的确认以及费用的缴纳。在6月12日至6月13日的工作时间内，需携带相应的证明材料前往青阳县人社局的事业股（位于青阳县蓉城镇九华西路202号，联系电话为：-）进行退费手续的办理。

为确保新员工素质，若报考者与招聘名额的比例未达到三比一，将取消或适当减少该岗位的招聘名额。对于被取消岗位的报考者，可在6月13日中午12点至下午5点期间，改报其他符合要求的职位。

五、笔试

笔试科目涵盖《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门课程，要求所有应试者必须参与。此次考试的类别属于“综合管理类（A类）”。

本次考试内容依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）确定。考试未指定任何辅导教材，同时不组织也不授权任何机构开设培训课程。

笔试定于2025年6月28日星期六上午举行，具体地点将依据考生报名信息而定，详细地址请参考《准考证》上的信息。

上午 ?08:30—10:00 ?职业能力倾向测验

10:00—12:00 ?综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

笔试分为两个科目，考试是连续进行的，期间没有休息时间。这两科目的试题被装订成一本合订本，在考试开始前发放给考生。答题卡则分别独立发放。第一科考试结束后，将收回相应的答题卡。随后，在第二科考试结束之后，将收回所有发放的考试资料。

考生们可在6月25日至27日期间，登录池州市人事考试培训网，自行下载并完成《准考证》的打印工作。

笔试阶段结束后，考生在接下来的一个月内，可访问青阳县人民政府官方网站，查询个人笔试得分以及所报考岗位的排名信息。

报考“服务基层项目”的人员，将依照相关规定享受加分待遇。这些人员需在2025年7月1日当天，上午8点至12点，以及下午2点30分至5点30分之间，带着相应的证明材料，前往青阳县人力资源和社会保障局事业股办理加分手续。该局事业股的地址位于青阳县蓉城镇九华西路202号，如有疑问，可拨打联系电话咨询。

为了保障新入职员工的基本能力水平，我们制定了笔试的最低合格分数线，任何两科笔试成绩总和不足150分，或者任一科目成绩低于60分的考生，将失去进入后续选拔环节的资格。

六、资格复审

笔试成绩的确定依据是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的成绩相加。在岗位招聘计划数的基础上，结合报考人员的笔试成绩，从高到低排序，按照1:3的比例选出参加专业测试的人员。若最后一名考生的笔试成绩与其他考生相同，则所有这些考生都将被纳入专业测试的候选人名单，并进入资格复审环节。

资格复审依照招聘公告中明确的报考资格要求以及应聘者网上报名时提交的相片和信息进行。对于不符合报考资格要求、无法按照规定提供相关证件材料，或者未能在规定时间内完成资格复审的人员，将取消其参加专业测试的资格。若因此产生空缺池州市人事考试网，将根据笔试成绩从高到低依次递补，递补次数不超过两次，且在规定时间内完成。资格复审时间、地点另行在青阳县人民政府网站通知。

在资格复审环节，考生需出示个人有效的身份证件、学历或学位证明、岗位要求的相关资格证书或证明文件，以及报名资格审核所需的表格等资料。具体包括：

2025届毕业生在资格复审阶段尚未获得学历（学位）证书，此类人员可凭借学校或省、市教育行政部门所提供的正式书面文件及相关证件材料，进行资格复审手续的办理。

机关和事业单位的编制内正式员工，在报考时还需按照干部人事管理的相关规定，提交单位及主管部门出具的同意报考的书面证明材料。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

各个职位均须接受专业测评。测评包括结构化面试、模拟授课、答辩、实操技能展示等多种形式，重点评估应聘者的综合素养、专业领域知识、业务处理能力、管理技巧、实际操作水平以及潜在能力。

专业测试的满分是100分，若成绩未达到60分，则将失去继续参与后续环节的资格。

实际参与专业测试的人数若不超过或等于岗位的招聘名额，考生在专业测试中的得分必须达到70分或者更高，或者达到当天参与测试的所有考官（评委）的平均分，才有资格进入下一阶段。

专业测试具体事宜另行通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩合成确定后在青阳县人民政府网站上公布。

考试的总成绩是通过将笔试得分占比50%与专业测试得分占比50%相加来综合确定的。

计算方法为：将《职业能力倾向测验》的得分与《综合应用能力》的得分相加，然后除以2，再除以1.5，得到的结果乘以0.5，再加上专业测试的得分乘以0.5。

成绩汇总完毕后，需保留至小数点后两位数字，对于小数点后第三位数字，则需进行四舍五入处理。

九、体检考察

依据招聘名额及考生考试最终得分，需从高分至低分依次挑选体检及考察人选，确保选取比例与招聘名额相等（若考生成绩相同，则依照专业测试、职业能力倾向测验、综合应用能力测试的得分从高到低排序。若上述成绩仍相同，则需通过加试来决定，具体的加试方案将另行公布）。

青阳县人力资源和社会保障局负责对体检工作进行统一安排和执行。考生需要自行承担体检所产生的费用。

体检流程严格依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（编号人社部发〔2016〕140号），以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的通知》（编号皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。对拟任岗位的相关要求进行综合评估，需运用多样化手段，全面洞察考察对象在政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守、廉洁自律、岗位适应性等方面的状况，以及他们在学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需验证考察对象是否满足报考资格标准，所提交的报考信息及材料是否真实可靠，是否存在应回避的报考情形，并据此提供全面、细致的组织考察记录。

依据《关于加快构建失信被执行人信用监督、警示及惩戒机制的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件规定，在各单位进行考察活动时，需通过运用工作平台进行信息查询（具体查询平台为中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、进行个别访谈、以及与考察对象进行面对面交流等多种途径，全面掌握考察对象的信用状况。若在考察结束后，该对象仍被认定为失信被执行人，则该考察环节将无法通过。

若体检或考察环节出现合格人选空缺，需依照既定流程和时间要求，在相同岗位的报考者范围内，依据考试成绩由高至低进行等额递补，且每位考生最多递补不超过两次。

十、公示

对于通过体检和考察的拟聘用人员名单，将在青阳县人民政府官方网站上公布，公示期为五个工作日。

十一、签约聘用

经公示后如无异议或公示结果不影响聘用，招聘单位的主管部门将依据规定，将相关材料提交给青阳县人力资源和社会保障局，以办理相应的聘用审批手续。对于违反公开招聘规定，或者截至2025年12月31日未能提供招聘岗位所需相应级别学历、学位证书及资格证书的报考者，将取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的相关规定，招聘单位必须与被录用者签署事业单位的聘用协议，以此明确双方的人事关系。在待遇方面，将严格按照既定规定执行。对于新入职的员工，按照规定需接受试用期制度，该试用期是聘用合同的一部分。

十二、有关事宜

招聘活动接受纪检监察部门及社会各界的监督，对于违反考试及聘用纪律的考生和工作人员，将根据其违规行为的严重程度，依照相关法规进行严格的惩处。

请考生密切关注青阳县人民政府网站，以便获取事业单位招聘的相关政策、笔试安排、专业测评、身体检查以及后续考察等详细信息。

本方案的解释工作由青阳县委组织部以及青阳县人力资源和社会保障局共同承担。

政策咨询电话：

0566-（中共青阳县委组织部干部综合科）

0566-（青阳县人社局事业股）

监督举报电话： -（青阳县纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

报名期间政策咨询电话另行在青阳县人民政府网站公布。

附件：

1.2025年青阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表

《2025年版事业单位公开招考分类考试科目笔试指南》

3.2025年青阳县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2025年5月22日

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