根据“确保新招募公务员的基本质量”的原则，确保有适当的现有职位竞争候选人”，反映了省，市政，县安徽省先锋网，乡镇和各种职位的能力的不同要求，和“适当降低基层入学阈值”，我们将确认书面测试的传球分数如下：

1。省级机构的职位（不包括行政执法）：公共受试者的书面考试评分不得小于110分，“行政专业能力测试”的得分不得小于55分。

2。市政机构的职位（不包括行政执法）：公共受试者的书面测试评分不得小于105分，“行政专业能力测试”的得分不得小于50分。

3。县级机构的职位（不包括行政执法）：公共受试者的书面考试评分不得小于100分，“行政专业能力测试”的得分不得小于45分。

4。乡镇机构的职位：公共受试者的笔试评分不得小于95分，“行政专业能力测试”的得分不得小于40分。

5。行政执法职位：公共受试者的书面测试评分不得小于95分，“行政专业能力测试”的得分不得小于45分。

6.人民警察的特殊专业技能位置：公共受试者的书面测试评分不得少于90分，“行政专业能力测试”的得分不得小于40分。

其他相关信息将发布在Anhui 网络上安徽省先锋网，并在各个城市指定网站。请主动访问指定的网站，以及时了解相关信息。其中，那些在省政府机构中申请职位的人必须关注Anhui先驱网络；那些在每个城市申请职位的人都必须注意每个城市的指定网站；那些在广身市和苏珊县申请职位的人必须在随后的链接中注意Xuan，例如身体健身评估和资格审查。指定的城市和安排城市网站。

特此宣布。

附录：

安海省（Anhui

安海省公务员局

2023年3月23日