企业人力资源四级包括12本书，共计1465页，3400多道题。具体有《人力资源规划》、《招聘、员工培训、考核与任用》、《岗位描述与员工素质模型建立》、《绩效管理运作实务》、《企业薪酬管理》等。

企业人力资源四级考试的总分是150分。

企业人力资源四级留学注意事项如下：

留学前，需要充分收集和了解学校、专业、导师的情况，包括学校排名、专业课程设置、导师的研究方向等。

留学期间，需要遵守学校的规章制度，尊重当地的文化和习惯，合理安排时间，处理好学业和工作的关系，同时也要注意个人财务和安全问题。

留学结束后，需要按照要求完成各项手续，如办理签证、护照、学历认证等。

回国后，需要将所学的知识和技能应用到工作中，为企业的发展做出贡献。

此外，还需要注意以下几点：

留学期间要保持与企业的良好沟通，及时反馈工作情况，以便企业了解你的留学进展和需要配合的事项。

留学期间可能会涉及到一些签证问题，需要提前了解相关政策和规定，以便顺利办理签证。

留学期间要遵守当地的法律法规，尊重当地的文化和习惯，避免因言行不当而引起不必要的麻烦和纠纷。

总之，企业人力资源四级留学需要注意的事项较多，需要提前做好充分的准备和规划，以确保留学期间的顺利和安全。