各市建委（建设局）：
为进一步规范我省建筑施工企业“三类人员”管理，切实提高施工从业人员的综合素质和技能水平，确保工程质量和施工安全，我部门制定了《建筑施工企业主要人员《浙江省建筑业企业负责人和项目负责人》《人员及专职安全生产管理人员管理办法》现予公布。 请认真贯彻落实。
浙江省住房和城乡建设厅
2022 年 8 月 17 日
浙江省建筑业企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核管理办法
1. 一般原则
（一）为进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产知识水平（ （以下统称“三类人员”）和管理能力，按照《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人及全员安全生产管理规定》专职安全生产管理人员》（住房城乡建设部令第17号）和住房城乡建设部《关于贯彻落实建筑业企业主要负责人安全生产管理规定的意见》 《项目负责人及专职安全生产管理人员》（建制[2023]206号），结合全省实际，制定本办法。
（二）本条适用于本省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设活动的建筑企业“三类人员”。 必须参加安全生产考核，履行安全生产责任，实施安全生产监督管理。 方法。
（三）本办法所称建筑业企业，是指取得建筑业企业资质证书，按照《建筑业企业资质管理规定》从事建筑活动的企业。
建筑施工企业主要负责人是指对企业生产经营活动和安全生产工作有决策权的领导人员，包括企业法定代表人、总经理（总裁）、副总经理等。 （副总经理）分管安全生产工作，副总经理分管安全生产工作。 生产经营副总经理（副总裁）、技术总监、安全总监等
建筑企业项目负责人是指取得注册建造师等相应注册职业资格，经企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。
建筑施工企业专职安全生产管理人员是指在企业内专职从事安全生产管理的人员，包括企业安全生产管理机构人员和施工现场从事安全生产管理的人员。
（四）浙江省住房和城乡建设厅（以下简称省建设厅）负责全省“三类人员”安全生产考核认证工作，并监督管理管理“三类人员”安全生产。
各设区的市住房和城乡建设主管部门负责本行政区域内“三类人员”安全生产考核工作，对“三类人员”安全生产工作进行监督管理。
县级住房城乡建设部门负责辖区内“三类人员”安全生产监督管理。
2. 考试与评估
（五）“三类人员”应通过所在建筑企业向省建设厅申请安全生产考核，通过浙江省政务服务网取得安全生产考核证书。 申请人及受聘的施工单位对申请评审材料的真实性负责。
（六）申请“三类人员”安全生产考核的人员应当具备以下条件：
1、申请人的学历、职称、工作经历、年龄应符合以下要求：
（一）建筑业企业主要负责人：具有相应的学历和专业技术职称（法定代表人除外）。
（二）建筑施工企业项目负责人：取得注册建造师等相应注册职业资格。
（三）建筑施工企业专职安全生产管理人员：年龄18周岁至60周岁，身体健康； 具有中专学历（含高中、中专、职业高中）以上或初中以上专业技术职称，从事施工管理工作2年以上经验。
2、与用工单位签订劳动合同，依法缴纳社会保险。
3、具有相应的安全生产知识和管理能力，并通过受聘单位每年的安全生产教育和培训。
（七）符合前款规定条件的人员，可以报名参加“三类人员”安全生产考试。 安全生产考试内容包括安全生产知识和管理能力两部分。
安全生产知识的主要内容包括：建筑安全生产法律、法规、规章和标准、建筑安全管理基本理论、文明施工基本规定、环境保护、劳动保护、应急急救等。
安全生产管理能力的主要内容包括：建立和实施安全生产管理制度、危险子项目识别和监控、发现和消除安全事故隐患、报告和处理生产安全事故等。
有条件的设区的市住房城乡建设部门可以进行现场实操或者模拟现场作业，考核安全生产管理能力。
（八）“三类人员”安全生产考试采用电脑闭卷考试形式，试题为客观题； 考试满分100分，成绩不低于60分视为合格。 考试合格成绩有效期为3年。
（九）省建设厅负责建设全省“三类人员”考试管理体系，组织编制“三类人员”安全生产考试题库。
各设区的市住房和城乡建设部门负责组织实施“三类人员”考试，设立符合计算机考试要求的考点，配备相应数量的计算机、网络设备、视频监控，结合本地实际印发考试计划，明确考试报名事项、考试时间、考试中心安排，严格报名资格审查、严格考试纪律。
对“三类人员”考试需求量大、具备机考条件的县级住房城乡建设部门，可以向设区的市住房和城乡建设部门申请设立“三类人员” “考试中心。
（十）参加“三类人员”考试的人员，原则上必须到受聘公司注册地考试中心报名。 各设区的市住房和城乡建设主管部门可以对缺考人员重新报考同一科目考试的时间间隔进行限制。
（十一）省建设厅根据“三类人员”安全生产考核合格结果和省建设厅“三类人员”信息，颁发“三类人员”安全生产考核电子证书。全省建筑市场监管公共服务体系。 该证书有效期3年，全国有效。
3.证书管理
（十二）“三类人员”应在安全生产考核合格证到期前3个月内，通过聘用企业向省建设厅申请换证。
如果满足以下条件，则授予证书更新：
1、证书有效期内未因发生安全生产事故或安全生产违法行为受到行政处罚。
2、信用档案中无安全生产不良行为记录。
3、企业已通过年度安全生产教育培训，并在证书有效期内参加县级以上住房和城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训。
证书换证获准的，证书有效期延长3年。 不符合换证条件的浙江省住房和城乡建设厅，应当申请复审。 如果您不申请证书更新，证书将自动过期。
（十三）“三类人员”变更聘用公司时，应与原用人单位解除劳动关系，并与新用人单位确认劳动关系后，方可办理换证手续。
对于经常办理变更的建筑企业或“三类人员”，省建设厅将向社会公开相关信息。 企业所在地住房城乡建设主管部门要重点核查相关企业“三类人员”的人员配置、培训教育、履职情况等。 发现欺诈等违法行为的，必须依法处理，并作为不良行为记入企业和个人信用档案。
（十四）省内“三类人员”跨省跨省受聘于省外企业的，须向省建设厅申请办理转证手续。
省外“三类人员”转入省内企业的，须提供原企业省级住房和城乡建设部门出具的调动证明，其基本信息上传至省内企业省内由新聘用企业确定劳动关系。 只有通过建筑市场监管公共服务系统后才能办理证照转移手续。 省建设厅依据国家工程质量安全监管信息平台存储的“三类人员”信息和全省建筑市场监管公开信息，核发“三类人员”安全生产考核电子证书服务体系。
（十五）“三类人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他方式非法转让安全生产考核合格证。
四、监督管理
（十六）省建设厅负责建立全省“三类人员”信用档案。 因生产安全事故或者其他违法违规行为受到行政处罚的，应当作为不良行为记入个人信用档案，并向社会公开。
（十七）县级以上住房城乡建设主管部门对辖区内“三类人员”的就业、教育培训、履职情况进行监督检查。 依法查处违法行为，并将违法事实、处理结果或者处理建议通报省建设厅。
“三类人员”及其聘任的企业应当协助、配合依法实施的监督检查，按照规定向住房和城乡建设主管部门提供相关信息，不得拒绝、阻碍。
（十八）建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“三类人员”进行培训和考核。 其教育培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案和个人工作档案。 安全生产教育培训考核不合格的浙江省住房和城乡建设厅，不得上岗。
（十九）建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按照住房和城乡建设部《安全生产管理机构设置办法》的有关规定配备专职安全生产管理人员。 《建筑施工企业专职安全生产管理人员配备》。 风险较大的子项目建设过程中，应当安排专职安全生产管理人员进行现场监管。
（二十）违反“三类人员”规定的，按照有关法律、法规、规章规定的法律责任处罚。
因未按要求履行安全生产管理职责发生一般生产安全事故的，由事故发生地的区、市住房和城乡建设部门报送，省建设厅暂扣6依法取得专职安全生产管理人员的安全生产考核合格证。 1个月以上1年以下。 暂扣期满后，专职安全生产管理人员应当提交整改报告，并报设区的市住房和城乡建设部门审核。 对整改完毕并符合聘用条件的，省建设厅颁发临时停职证明； 对整改后仍不符合规定条件的，报请省建设厅依法吊销证书。
发生重大以上生产安全事故的，由事故发生地的区、市住房和城乡建设主管部门报告，由省建设厅吊销该企业的安全生产考核证书。依法设立主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
5、其他
（二十一）本办法自今年9月15日起施行。
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