特点：课外班，零基础学员也能上人力资源课程 四大行业创新 1、首家申请人力资源标准**课程体系专利的培训机构（本人力资源标准**课程体系有申请教学专利，从零开始介绍-六大基础模块-重点难点专项突破-模拟风暴冲刺-考前总复习人力资源助师，备考全流程已成为人力资源培训行业的标准模块板2. * 首个启用企业绩效模型的师资班薪酬结算方式（虽然我们聘请的都是业内权威老师人力资源助师，但每次上课时你手上的老师评价表仍然是我们是否付费的唯一标准高学费，因为学生满意度是我们生存的唯一指标）
人员就业证明 上海
课程名称：上海市人员就业证
课程产品名称：上海市人员就业证
教学形式：面授教学
合适的：
1、人力资源开发与管理行业从业者
2、有志于从事人力资源管理职业的人
3、大专院校在校生或应届毕业生。
人力资源经理（二级）
人力资源经理（Human、HRP）
是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理者。
人力资源经理有四个级别
他们是：企业人力资源四级经理（国家职业资格四级）
三级企业人力资源经理（国家职业资格三级）
二级企业人力资源经理（国家职业资格二级）
一级企业人力资源经理（国家职业资格一级）。
人力资源法律顾问
课程类别：管理、人力资源、法律顾问
课程名称：人力资源法律顾问
教学形式：面授教学
申请对象及入学要求；
1、从事人力资源工作的各类岗位人员，包括董事会、办公室、行政管理人员及其他专业人员
2、机关、企事业单位法务、工会主席及工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司、管理咨询公司员工
4、有志于在政府部门担任兼职劳动仲裁员的企业职业经理人
5、有一定工作经验、对人力资源法律事务感兴趣的社会从业者
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