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申请条件

鉴定专业统一申报要求（2023年版）

（1）企业人力资源经理

1. 普通教育水平

高中毕业（或同等学历）。

二、申请条件

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：

（一）从事本职业或者相关职业累计4年（含）以上。

（二）取得本专业或相关专业技校毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）； 或获得中等以上职业学校专业或经评估论证的以中级技能培养目标为目标的相关专业。 毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

（三）高等院校本专业或相关专业在校学生。

符合下列条件之一的，可以申请三级/高级工：

（一）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计工作满5年（含5年）。

（二）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校或技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）； 或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），以及经评估论证的以高级技能为培养目标的本专业或相关专业的高等职业学校毕业证书（包括尚未获得毕业证书的人）毕业生）。

（三）具有大专以上学历或相关专业文凭，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）人力资源管理师报考时间，从事本职业或相关职业累计2年年或以上（含）。

（四）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得本行业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业1年（含）以上职业或相关职业。 。

（五）具有本专业硕士学位及以上学位或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

符合下列条件之一者，可申请二级/技师：

（一）取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计工作满4年（含4年）。

（二）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书），并在本职业或相关职业工作累计3年年或以上； 或已获得该职业或相关职业总计3年或以上； 或技师院校毕业生人力资源管理师报考时间，持有职业或相关职业预科技师证书，从事本职业或相关职业2年（含）以上。

（三）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业累计满2年（含） ）从事本职业或相关职业。 。

（四）取得硕士学位或相关专业学位证书并取得技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计4年（含）以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书（技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员，下同。

考试形式

分为理论知识考试和职业能力考核。 采用闭卷考试方式，实行百分制。 成绩60分以上者为合格。 人力资源经理和高级人力资源经理也需要进行全面审查。

1、受理条件：理论成绩、实践成绩、综合评审成绩分别达到60分，论文或表演实践分析报告的写作和答辩成绩分别达到60分，即评价结果合格。 可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书。

2、领取时间：一般在成绩公布后2个月内颁发证书。