1.墨尔本大学人力资源硕士简介。 墨尔本大学（人文）提供商业和经济方面的基础培训以及人力资源管理方面的专业培训。 本专业课程涵盖广泛的管理活动，包括成为成功的管理者和领导者所需的所有关键领域，例如：

经理

制定并实施管理组织人力资源的战略方法

激励和奖励员工

与利益相关者互动并分析数据并制定对人力资源政策和实践的响应

该专业适合拥有商科以外的本科学位但想从事人力资源管理职位的学生。 也适合已完成商业学位的学生（可申请1.5年课程）。 该专业获得澳大利亚人力资源研究所（AHRI）的认可。

墨尔本大学人力资源专业排名可参考2023年QS世界大学商科与管理学科排名，排名第26位（澳大利亚第一，如下图）：

2、墨尔本大学人力资源硕士课程基础课程：

& 业务分析与决策

价值管理创造价值

管理经济学

主菜：

管理能力

人力资源 人力资源基础知识

选修课程：

管理多样性

管理心理学

咨询基础知识

以及团队领导力和团队动力

工作与人力资源管理 工作与人力资源管理新问题

管理利益相关者

项目管理

人力资源 国际人力资源

金融基础课程

顶点课程：

人力资源战略人力资源

3、墨尔本大学人力资源硕士关键信息专业：1.5年，或2年

课程开始时间：3月或8月

学费：AUD 45,824/年（2023）

学术要求：

任何本科专业背景的申请者（本科商科或相关专业可申请1.5年），平均成绩要求为Tier1院校至少80%，985/211院校至少85%，双非至少90% -大学。

注：一级大学包括北京师范大学、重庆大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、南京大学、南开大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、中山大学、清华大学、理科大学中国科学技术大学、武汉大学、厦门大学、西安交通大学、浙江大学

文件要求：

个人陈述：不超过500字。 需要描述个人继续学习的动机、个人相关的学习/生活/工作经历等。

语言要求：

雅思：平均分6.5分人力资源研究生，单项6分； 或者

托福：总分79分，写作21分，口语18分，其他单项13分； 或者

PTE：平均分：58. 个人成绩：50

4、墨尔本大学人力资源硕士专业毕业前景

墨尔本大学人力资源硕士课程的学生毕业时将具备许多基本技能，包括以下能力：

能够获取、分析、综合和评估专业业务领域管理决策的证据

能够运用战略和批判性思维来处理与业务相关的问题人力资源研究生，并制定组织和社会问题的解决方案

成为有效的商业决策者

以下是墨尔本大学会计硕士学生毕业后的成功案例：

毕业后1年内：澳大利亚壳牌人力资源部

毕业后2年内：毕马威澳大利亚学习与发展高级顾问

毕业后6年内：欧莱雅澳大利亚和新西兰学习经理总监

我们为大家精心整理了《墨尔本大学人力资源硕士解读》一文。 不知道你满意与否。 如果您想了解更多关于澳大利亚留学条件的信息，请关注澳大利亚留学条件专栏。