目前IT行业软件测试工程师极度短缺。 我国软件行业每年新增约20万个测试岗位，但企业和学校培养的测试人才还不到需求量的1/10。 检测人才的供需差距仍在扩大。

软件测试目前是一个不错的就业选择。 拥有“地位高”“薪水高”的“双高”身份称号，前途光明。 而且就业门槛低，人才需求量大。 经过短期职业培训后即可进入该行业。

经调查，2023年中国软件测试行业呈现以下主要趋势：

1.就业竞争低

软件测试工程师目前正在成为IT行业的新亮点。 不仅其员工薪资高、人才需求快速增长而受到广泛关注，而且行业未来良好的发展前景也得到认可。 据有关部门统计，我国软件人才缺口的30%是软件测试人才。

软件测试作为软件质量控制的重要组成部分，越来越受到国内软件企业的重视，从而导致对软件测试人才的需求量增加。 然而，由于中国企业较晚认识到软件测试技术在整个软件行业中的重要作用，因此该领域的专业技术人员在国内仍然稀缺，人才供需缺口超过20万，这已成为影响我国软件产业发展的瓶颈。

51job网站数据显示，软件测试工程师将成为2023年紧缺人才。该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海分别占比33%和29%。

与此同时，中国人才网发布了新一期IT职场人气排行榜。 IT人才仍然是企业紧缺的人群。 作为软件开发过程中的重要组成部分软件测试工程师前景，软件测试岗位逐渐“浮出水面”，并以其巨大的人才需求和广阔的职业发展前景，成为IT职场的就业热点。

2 职业发展方向

由于工作的特殊性，测试人员不仅需要测试软件的质量，还要参与软件项目的立项、管理、售前、售后等工作。 在这个过程中，测试人员不仅提高了专业的软件测试技能，而且接触到了各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都得到了很好的锻炼，从而为以后的工作奠定了基础。他们的多元化发展。 基础。

受过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业内的多面手。 他们比其他IT人才更具可塑性软件测试工程师前景，能够在技术、管理、市场乃至其他非IT领域得到良好的发展。

3.年纪越大，就越受欢迎。

软件测试人员的生活就像医生的生活。 随着专业经验和临床经验的积累，到了一定年龄，就能通过“望、听、问、感”知道问题出在哪里。 因此，有人说软件测试员和医生是不需要用“青春”来保证和延长职业寿命的职业。

软件测试工程师地位的“翻天覆地”的变化源于信息产业的发展以及软件企业自身和用户成熟度的不断深入。 一方面，计算机的使用越来越普及，计算机的应用领域越来越广泛，特别是国防、银行、金融、通信、航天等一些重要领域，这使得计算机的应用越来越广泛。对软件质量有着很高的要求，同时，一些重大事故的发生也引起了人们对软件质量的关注，毫无疑问，在经历了长期的默默无闻和可有可无之后，软件测试工程师已经变得非常受欢迎。 。

4高薪不可讨价还价

作为软件质量的把关人，软件测试工程师的职责就是确保交付给客户的软件可靠、易用、运行流畅。 从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。 然而，软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，大学教育和企业培训还没有跟上。 导致软件测试人才严重紧缺，出现跑岗、跑升的状态。 工资也在逐步上涨。 软件测试人才数量可达10万，甚至2万、30万甚至更多。