我为什么选择离开会计？

即使我后悔成为一名会计师，有什么补救办法？

你如何找到你想做的工作？

您可以在以下答案中找到这些问题的答案：

【文章不长，预计阅读时间5分钟。 相信看完会对你有所帮助（悄悄告诉你，文末有福利）】

1、会计前景虽然好，但与我无关。

1、平台决定你的发展

如果一个行业能够被大规模劝退，说明这个行业本身已经不好了。 任何能被劝退的行业，本质上都是低谷行业。 俗话说：劝人学医，天雷劈你。 事实上，很多985天坑专业的学生都在乞求有机会考临床医学研究生，哪怕学制再延长几年。

我们来看看历年名校各专业录取分数线的变化趋势。 近年来，财务管理专业的成绩稳步上升。 首先，我需要明确一点，当会计绝对是未来时，重要的是你处于什么级别的平台。

不同层次的企业有完全不同的会计要求。 最基本的工作就是让你写凭证，报销。 中级工作要求你懂得如何利用政策合理避税，帮助企业省钱。 高层的工作是如何调整利润，让上市公司交出好看的财报，甚至吸引投融资。

顶级会计师不仅懂投资、融资、审计、会计，还懂公司业务。 例如，阿里巴巴现任总裁兼首席执行官张勇实际上此前曾担任过该公司的CFO。 看到这里，你是否也在想象成功成为上市公司CFO的场景？

2.我也想成为一名会计师

以我自己为例。 我毕业于三所院校，在校时取得了会计资格证和初级证书。 不过我们学校基本上每年都会开设2-3个理财班。 我的学校和我同一批毕业的人至少有100+。

然而，每年招聘会计师真的有那么多人吗？ 投资银行和证券听起来很有前途，但人们更看重的是你的学历，除非你有，否则你不需要它们。 我一个三本书的小废物，怎么能和别人竞争呢？

我刚刚毕业，正在努力寻找工作。 我找到了一家规模不错的会计公司。 试用期工资3K，全职工资3.5K。 我刚开始做固定资产会计。 面试的时候HR问我，“你以前用过金蝶用友吗？”，“你以前做过会计吗？”，“你以前报过税吗”等等。其实我当时的回答不太好，但最终我还是拿到了offer。

进公司后，我问HR原因，他说：“当时我问你的职业规划时，你坚定地告诉我，3年内你要做财务经理，10年内要做财务总监，40岁之前就当CFO了，我觉得这小子很有天赋，看上去胆子大，其实我在这个行业工作了10多年，还没有成为财务总监。” 那时的我还年轻，相信自己可以在会计的道路上继续走下去，天真的相信自己可以在3年内通过CPA考试。

3.那些后悔的时刻

在准备CPA考试的过程中，我经常陷入自我怀疑。 我为什么要学这些东西？ 都是除了考试之外一般没什么用的知识。 难道这辈子只有秃头才能参加考试吗？

我花了3个多月的时间参加了CPA考试，但我的成绩只有20分。 就算我瞎了，也不会这么低。 我第一次对自己的智商产生了深深的怀疑。

我开始反思自己的人生。 学习会计后，我感觉证书主宰了我的生活，对认证的恐惧每天都围绕着我。 东澳中华想要杀我。 中国知识产权经济协会特意发明了几项考试，让会计师们找到事情做！ 考试失败让我第一次对会计岗位的职业前景感到厌恶和困惑。

在一次同学聚会上，我们无意中谈到了工作和薪资。 我发现几乎每个人的工资都比我高，有的甚至是我的两倍。

虽然我有第三学位，但当时班里只有四个本科生，所以我在小矮人中算得上是将军了。 当年我各方面都不如我，为什么现在能赚这么多？ 这个差距让我久久无法忘记。 当时我就在想我是不是走错了路。 其实我不后悔学会计，我只是后悔没学好。

后来到了公司，我才知道一个比我早进两年的男同事，工资只比我高了500。 综合起来，我的工资比门卫高了1000左右。 我的工作通常没有太多挑战。 我每天所做的都是重复性的工作。 我越来越忽视自己在工作中的价值。 我成为CFO的梦想可能只能在下辈子实现了。

以上种种原因，让我明白了一件事。 无论是为了钱还是为了自己的自尊，我都不适合当会计师。 我想转行！

4.会计职业发展建议

根据我转行之前的经验，如果你想继续在会计行业打拼，但目前感觉自己的职业发展遇到了瓶颈，或者你多年来一直打零工，做一些不熟练的工作，比如我，那么我强烈推荐它。 你：多做研究！ 更多研究！ 证书就是会计的职业生命！

据说会计师随着年龄的增长越来越受欢迎。 这个“老”不是指年龄，而是指从事职业的时间、经验和资历。

如果你想转行，一定要趁早！ 如果你觉得不适合你，就赶紧改变。 如果会计行业确实让你心力交瘁，每天都想进坟墓，那么你一定要趁年轻尝试一个新的行业。

2.职业转变之路开启

成为会计师后我还能做什么？ 我仔细想了想，好像我什么都不知道啊！ 我应该去哪儿？ 做什么？ 如何才能正确选择适合自己的行业并成功转行呢？ 这些问题无疑是现阶段每个人都会面临的问题，我也都经历过。

1、转行前的准备

当我刚开始转行时，我真的很困惑，认为任何事情都可以让我摆脱目前的处境。 但这并不能解决根本问题。 转换行业岗位的选择是我无法回避的问题。 俗话说“字字如山”。

但事实上，行业之间的差距并没有我们想象的那么大。 很多时候你之所以觉得自己一事无成，是因为你没有找到自己擅长的方向。

1）了解你的内在优势

个人定位和出色的职业发展是双向匹配的结果。 这里有一些提示可以帮助您了解自己。

使用职业评估工具

职业评估工具有很多，比如：职业兴趣评估、MBTI测试、在线评估、大五人格测试等，下面介绍一下的职业兴趣评估方法：

约翰·霍兰德（John ）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名职业指导专家。 1959年提出具有广泛社会影响的职业兴趣理论。 他认为人的性格类型、兴趣与职业密切相关。 兴趣是人们活动的巨大动力。 任何具有职业兴趣的职业都可以提高人们的积极性，鼓励人们积极、愉快地从事该职业，而职业兴趣与人格之间有很高的相关性。

R（现实）：木匠、农民、X射线技术人员、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技术人员、机械师（车工、装配工等）、电工、无线电操作员、火车司机、长途巴士司机、机械师制图员、机器维修员、电气技术员；

I（研究型）：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学家、化学家、科学报纸编辑、地质学家、植物学家、物理学家、数学家、实验人员、科学研究人员、科学作家；

A（艺术）：室内装饰专家、图书馆管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家；

S（社会型）：社会学家、导游、福利机构工作人员、辅导员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神科工作者、公共卫生护士；

E（企业）：推销员、采购员、批发商、旅行经理、酒店经理、广告商、调度员、律师、政治家、零售商

C（常规）：簿记员、会计师、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员、会计师、打字员、办公室职员、电脑操作员、秘书。

你可以利用以前霍兰德的职业兴趣来进行自我评价和分析，选择那些你相对感兴趣的职业，或者至少排除那些与你的兴趣和性格明显不符的职业。

以我为例，我首先淘汰了C型（传统型），因为我讨厌按部就班或非常死板的工作。 接下来，我淘汰了R型（实用型）。 原因很简单，就是懒得使用各种工具和操作。 我觉得这一切都很无聊。 所以，会计、出纳、行政助理、各种操作类的工作确实是我不喜欢的，也不适合我的。

实际上，网上有很多免费的 职业兴趣测试。 但质量也参差不齐。 质量较好的还需要扫描二维码关注、注册账号登录等一系列手续，相当繁琐。 这里推荐一个乐至网的在线评测版块。 页面简洁，评估报告完整。 它也是免费的。 您可以直接点击测试。 链接在此：荷兰职业兴趣测试 - 乐至网。

通过别人的评价

有时候别人对你的评价不一定??准确，但还是可以作为参考。 毕竟，很多时候，人们往往会为自己的错误和缺点寻找原因，而我们却很难通过自己来认识自己的缺点。

您可以向周围三个最亲近的人询问您的品质和优势。 你身边最亲密的三个朋友是你的层次和缩影。

当我想转行的时候，我问了我的大学室友，她告诉我，你平时有很多聪明的想法如何学习会计，而且你很喜欢上网。 您通常是第一个了解互联网上的新事物的人。 我觉得你可以尝试一下“新媒体运营”，我觉得它很适合你。 我黑着脸问，什么是新媒体运营？ 没听说过……不过如何学习会计，我偷偷注意到了这个职业……

找到你的兴趣

很多人说自己对所学的专业或者所从事的职业不感兴趣，其实更有可能是自己不擅长。 如果你不喜欢唱歌，那可能是因为你不是一个好歌手。 如果你不喜欢跳舞，可能是因为你的手、脚、四肢不协调。 我们很难喜欢自己不擅长的事物，因为这些事物很容易给我们带来焦虑、抑郁，甚至自我怀疑。

实验和实践证明，不能以兴趣作为唯一标准，而应该考虑你取得成就的动机。 工作能给我们带来的不仅仅是物质上的需要，还有更深层次的精神满足和乐趣。 只有兴趣和成就动机合二为一，才是最理想的选择。 否则，重点是成就动机而不是兴趣。

2）了解行业前景

当你了解了自己的性格优势和劣势，并根据自己的专业、技能、背景初步选择了一些适合的职业方向后，就需要根据外部市场环境做出进一步的判断。 比如你打算工作的城市，哪些行业发展比较好？ 哪些行业得到支持？ 哪些行业薪资较高？ 这些信息需要您花时间收集。

在选择新行业的时候，一定要对这个行业有一个全面的了解，避免进入这个行业后发现它与自己的期望有很大的偏差。 那么我们如何理解一个行业呢？

行业报告

最方便的就是行业报告。 各大招聘网站每年都会发布一些求职白皮书。 比如，《2023年大学生就业报告》就展现了大学生的期盼。 IT/互联网长期位居榜首。

艾瑞、易观等专业数据分析网站为我们提供了更详细的各行业专业分析。 如果您对某个行业感兴趣，可以查找相关报道。

或者通过百度、知乎等平台，或者通过国家统计局官网、中国商业研究院、腾讯研究院等更权威的数据统计和行业分析平台。

我们可以简单粗暴地将市场上的行业分为三大类：

支柱产业：房地产、工程建设、通信、交通、电子、制造等。

功能产业：人力资源、金融、金融、教育培训等。

催生行业：互联网，如淘宝、美团等。

支柱产业是国家发展的命脉。 这类企业包括国企、央企等，我们熟悉的公务员、教师就属于这一类。 工作稳定，福利好，晋升途径往往需要资历。

功能产业是为满足人类日常生活需要而创建的产业。 比如说你要吃饭，有餐饮业； 如果你想提起诉讼并解决冲突，那么就可以选择法律行业。 特点是，在一个行业工作的时间越长，积累的人脉和经验就越多。 晋升和加薪通常与服务年限有关。

催生行业是近十年来在互联网模式下诞生的新兴行业。 比如共享单车行业、美团、饿了么等。特点是由市场驱动，基于市场机制进行推广。 你工作越多，你得到的就越多。

我们也将几乎所有公司职位大致分为三大类：

业务岗位：市场部、销售部、市场运营部等。

服务岗位：用户运营、管理、运营等。

职能职位：人力资源、行政、财务、法务、IT等。

请教专家

您还可以利用自己的人脉获得一些行业领导者的免费或付费咨询。 我在哪里可以找到专家或行业资深人士？ 【知乎】有各界专家。 您可以收听专家的知乎直播，也可以付费在知乎上提问。 另外，您还可以使用咨询平台，有偿面对面或远程电话咨询。 通常按小时计费。 您可以在百度上搜索并预约各界专家进行咨询。

尝试免费的公开课程，甚至在百度上搜索相关行业信息，比任何空谈都更实用。 另外，找一本靠谱的与职位相关的专业书籍读一读，看看能不能读懂，是否觉得有趣，读完后能否构建一个知识框架？ 这是初步了解您是否适合该职位的简单方法。

3）小总结

选择新行业、新职位时，要关注是否有发展前景，选择朝阳产业而不是夕阳产业，选择与人打交道的灵活职位，而不是特别容易被替换的高管职位。

无论你拿到多少钱，都不要去一个不允许你继续成长的行业或职位。 这将是你一生的事情，所以要长远考虑。

以我自己为例。 我在各种互联网上搜索了信息。 百度对新媒体运营给出的解释是，通过现代移动互联网手段，利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具生产产品。 宣传、促销、产品营销的一系列操作方法。

这也是我自己一点点改变的开始。 我发现这个职位对我还是很有吸引力的，所以我准备在这方面更加努力。

2.开始学习技能

当你对一个行业有了深入的了解并确定了自己想要加入的职位时。 然后就可以开始学习新工作所需的基本知识框架和思维方法。

1) 调查您喜欢的职位的职责

只有了解了自己想要工作的岗位所需要的必备技能，才能对症下药。 这里有一个小技巧：你可以直接在招聘网站上搜索你感兴趣的职位。 查看招聘 JD（职位描述）以了解职位要求。

即使对于应届毕业生的校内招聘，很多企业也有一定的要求。 通过招聘海报或者JD提前了解，通过贴吧、知乎、脉脉等平台搜索相关信息，对职位有一个基本的了解。 举个例子，以我自己为例。 如果我对新媒体运营感兴趣，我会在各大招聘网站上搜索新媒体运营。

首先，你可以看到学术或专业要求是筛选要求。 如果后续的必要条件足够好，筛选条件就不是特别重要。 第二点和第三点是必要条件，是大众硬技能。 比如你需要精通各类软件等等，公司需要你在加入公司之前掌握技能。 提供原创作品以展示您的能力。 第四点是一些通用能力，比如沟通表达能力、合作协调能力等。

那么如果我想成功转型新媒体运营，我至少需要具备哪些能力呢？

1、双微操作能力：需要熟悉自媒体账号常用后台操作，如公众号、微博、抖音等。

2、文案编辑能力：文案编辑、软文写作是新媒体运营必备技能之一。 了解用户的需求，根据不同时期的用户购买行为编写相应的文案。

3、数据分析能力：能够使用常用的数据分析工具，具有数据恢复和分析的思维。

4、调整优化能力：根据数据反馈更新迭代产品内容。

5、沟通合作能力：良好的沟通合作能力，配合各部门同事完成工作。 2）寻找你的专属老师

在了解了自己理想职位所需要的技能和职能后，我发现自己与适合的职位还有一定的差距。 哎呀，为什么我什么都不知道呢？ ！

这就要求你快速学习新行业、新岗位所需的基础知识框架和思维方法。 在这里我强烈建议大家不要自行去收集各种网站上的各种零散信息。 这样你就没有系统的学习思维，无法及时输入和输出。

了解一个不熟悉的领域最有效的方法就是找行业专家向你解释。 这里的“老师”不仅仅指请行业前辈和你1v1聊天，还包括找靠谱的课程来学习。 现在网络上的课程可以说是鱼龙混杂。 如何选择适合自己的课程？ 对比一下互联网各大平台的新媒体运营课程，我还是有更多的体会和发言权。 关于这部分，我以后会专门发表一篇文章。

总之，如果你什么都不会，想要成功转行，就必须做好打硬仗的准备，花比常人更多的时间和经验去学习。

3. 准备采访作品和文字

其实我们可以站在公司的角度去问HR招聘的标准是什么？ 事实上，HR招聘的标准只有一个，那就是：只招聘符合招聘信息的人。 求职过程实际上就是一个将“公司需求”与“员工能力”相匹配的过程。 招聘信息中写的“职位描述”和“职位要求”就是“公司需求”！

假设你有能力每年给公司带来100万的利润，你是应届毕业生还是专业人士，对老板来说又有什么关系呢？

面试是为了体现你的价值，你能做什么，能为公司创造什么价值。 在这一步，你要学会如何选择有前途的公司和职位，整理以前的项目经验，制作有效的简历，并实际面试加入新公司。 具体的简历写作要点和面试经验我会在以后的文章中分享。

3.写在最后

很多人说这个行业不好，那个行业不好。 那么，还有哪个行业没有被诟病过呢？ 会计实习的经历让我知道什么是不适合自己的。 当我决定转行时，我更感激自己。 原来，在我的舒适区之外还有更广阔的世界和风景。

当前的状态是你自己造成的。 你所做的每一个决定都会导致你现在的处境。 成年人要为自己的决定负责。 但没有必要纠缠于过去。 即使你很后悔学会计，你也不必后悔。 你所要做的就是专注于当下并弄清楚你想要什么。 如果你想转行，不要只停留在“思考”这个词上。 你必须去做，并努力寻找出路，找到一条适合你的路。

希望这篇文章可以帮助到现在迷茫的你。 最后送给有需要的朋友一份小礼物。 包含一些转行者的经验分享、学习工具推荐和简历模板。 希望你能花最少的时间找到你想要的东西。 如需工作，请在下方评论中留言即可免费获取。