企业在招聘过程中，并没有在“职位描述”中明确写出证书要求，要求求职者持有HR相关证书。

自然，很多人会问：我们为了获得HR证书而花费的时间和金钱值得吗？ HR证书可以带来什么好处？

为了找到答案，我们收集了 10,200 份在线问卷。 这些受访者都是人力资源从业者，并至少拥有一份人力资源证书。 我们分析了不同人力资源认证对人力资源薪酬和职业轨迹的影响。

我们评估了来自 4 个人力资源证书协会的 10 种不同证书：SHRM、HRCI、World at Work 和 iPEC。

我们发现，在大多数情况下，从薪资和职业角度来看，持有人力资源认证是有益的。

具体研究数据如下。

人力资源证书类型

HRCI人力资源认证机构

HRCI拥有40多年的历史，在人力资源界得到广泛认可：100多个国家的超过50万名人力资源专业人士获得了人力资源管理协会的认证。

HRCI 提供多种类型的证书：

aPHR 人力资源认证专家

aPHRi国际人力资源认证专家

PHR人力资源认证专家

PHRca 加州人力资源专业人员

PHRi 国际人力资源认证专家

SPHR高级人力资源认证专家

SPHRi国际高级人力资源认证专家

GPHR 全球认证人力资源专家

SHRM 人力资源管理协会

SHRM是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。 它已经为超过 100,000 家雇主提供支持人力资源管理认证，代表全球 1.4 亿员工。

SHRM 提供多种类型的证书：

SHRM-CP ( )人力资源管理专业人士

SHRM-SCP ( )高级人力资源管理专家

当SHRM推出自己的证书时，他们允许已经获得HRCI证书的持有者转移到相应的SHRM证书。

工作世界世界薪资协会

World at Work 是领先的非营利专业协会，对为企业设计和提供奖励计划的专业人员进行认证。

World at Work 提供的专业资格是：认证薪酬专家（CCP）。

iPEC 专业教练卓越协会

iPEC 是全球最大的 ICF 认证教练培训学校之一，帮助超过 15,000 名毕业生开始了认证专业教练的职业生涯。

iPEC提供的证书有：认证专业教练（CPC）。

2023年最热门的证书有哪些？

2023年最受欢迎的证书是HRCI协会的证书，有30.4%的受访者持有HRCI证书。 这也是意料之中的，毕竟HRCI协会已经成立40年了。

HRCI协会的PHR证书最受欢迎，数据显示，16.9%的受访者持有该证书。

第二受欢迎的证书是 SHRM 协会的 SHRM-CP 证书，有 15.4% 的受访者持有。

第三大最受欢迎的认证是 SPHR，有 7.9% 的受访者持有该认证。

第四个最受欢迎的是 SHRM-SCP，有 5.3% 的受访者持有此证书。

HR证书比例-按职位级别

人力资源从业人员的级别越高人力资源管理认证，持有人力资源证书的可能性就越大。 调查发现，13.2%的人力资源专家持有至少一张证书，35.5%的人力资源经理持有至少一张证书，51.1%的人事副总裁持有至少一张证书。

是否需要持有多份证书？

HR中持有多张证书的人很多。 许多人选择持有初级证书，然后转为高级证书。 有些人选择从不同的协会获得不同的证书。

50%的SHRM-CP证书持有者同时持有HRCI的PHR证书；

62.5%的SHRM-SCP证书持有者同时持有HRCI的SPHR证书；

41.8%的GPHR证书持有者同时持有SPHR证书；

50%的CPC证书持有者同时持有SPHR证书；

14.1%的PHR证书持有者同时持有SHRM-CP证书。

多项证书可为员工带来大幅加薪

CPC、GPHR、SPHR-CA等证书可带来两位数以上的晋升。 持有CPC证书的人员薪资增长率最高（28.8%），其次是持有GPHR证书的人员（16%）。

我们还发现SHRM-CP、SHRM-SCP、HRCI-PHR和SPHR也能逐渐带来薪资上涨。

HR证书的价值不断增加

在过去的十年里，从薪酬和职业加速的角度来看，获得认证对于人力资源专业人士来说变得越来越有价值。

2008年，与获得任何认证相关的加薪率为17%。加薪百分比持续攀升，2023年达到近40%，之后在过去两年略有下降。 2023年，获得人力资源认证相关的薪资增幅为31.6%。

认证级别的提高导致薪资上涨

SHRM-CP证书持有者转SHRM-SCP证书期间，平均薪资涨幅为54%。

PHR证书持有者转SPHR证书期间，平均薪资涨幅为50%

GPHR 证书持有者的收入更高，这些证书持有者的平均工资为美元。 他们的高薪可能是因为他们为世界各地的公司工作，而这些大公司通常比小公司支付更高的工资。

人力资源证书如何促进晋升

无论职位级别如何，拥有人力资源认证都会对人力资源专业人员的晋升机会产生积极影响。 但我们发现，在人力资源人员职业生涯的早期阶段，资历是最重要的。

对于每个具体职位，我们研究了 5 年内晋升的人数百分比。

在HR助理级别，获得认证非常重要：在该入门级职位的认证专业人员中，82%的人表示自己在过去五年中获得了晋升，而与未获得认证的人相比，这一比例仅为68%。

值得注意的是，人力资源认证还增加了人力资源总监的晋升机会（我们发现该职位级别的晋升几率增加了 25%）。

哪些行业为人力资源证书持有者支付的工资最高？

并非所有行业都同等重视人力资源证书。 医疗、零售和客户服务、住宿和食品行业最看重人力资源证书持有者。 在这些行业中，HR证书持有者的薪资增长率最高。 与此同时，技术、非营利组织、工程和科学行业对人力资源证书持有者的重视程度最低。

我们来看看哪些行业/领域为HR证书持有者提供最高的薪资：

证书持有者的加薪百分比。 如何选择适合自己的HR证书？

总体而言，获得人力资源认证有明显的、可量化的好处。 获得认证对人力资源专业人员的薪资和职业发展的影响程度因工作级别、地理位置、行业和具体认证而异。 至于如何选择适合您的证书，您应该考虑以下几点：

你为什么想获得认证？

您想通过该证书实现什么目标？

您所在行业认可哪些证书？

您现在的HR职位处于哪个阶段？

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