学校实施人才强校战略，师资队伍水平不断提高。 学校依托吉林大学丰富优质的教育资源，引进全国优秀人才，积极培养青年骨干教师，建立了一支教学经验丰富、研发能力强、德才兼备吉林大学珠海学院海外考试中心，勤奋敬业。 专任教师中，具有副高级以上职称的占43%； 84%具有硕士及以上学位。 多名国家、??省部级高层次人才被聘为我校特聘教授。

学校遵循“十一五保质量形成规模，十二五优化结构提升质量”的发展思路，确立“综合性、应用型、开放、特色强、一流”。

吉林大学珠海学院在国内多项独立学院排名中名列第一。

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则；

3、坚持按单位、按岗位、按专业对口招聘的原则。

二、招聘岗位及岗位要求

职务： 文学院副院长

工作要求：

1、具有相关领域高级专业技术职称或博士学位；

2、具有5年以上高等院校工作经验，熟悉高等教育工作，能够积极配合院长开展工作；

3、年龄原则上不超过50岁。 有较大学术影响力的，年龄限制可适当放宽；

4、具有汉语言文学或传播（广告）相关学科专业背景吉林大学珠海学院海外考试中心，并有明确的职业发展方向；

5.热爱教育事业，遵守学校规章制度，遵守学术规范，有较强的责任心和良好的团队精神。

三、报名程序及要求

1. 网上报名

根据公布的招聘岗位报名，并将个人简历（含身份证复印件、学位证、毕业证、近期生活照、个人简历）发送至邮箱：+应聘职位+学院人才网》作为主题。

2、材料审核通过者进行面试。

3、确定拟聘用人员名单。

4、与员工签订劳动合同。