想写这个问题许久了，我也亲身经历过，如今怀着沉重、复杂以及对年青人无比的怜悯的心情写下这篇文章，想让这些苦恼的、鲁莽的、懵懂的年青人对体制内的去留有一个基础的认识，人生大事，千万不要再走弯路。

第一，你们要明白服务期这个问题，《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务期限为三年(含试用期)”；同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务期限的公务员不得辞去公职”；所以，这表明只要你政审过了而且公示了公务员服务年限，那你就5年内不能离职公务员服务年限，注意我说的是离职。

其实有人会说，那为何招录公告中的职位表的备注栏中，有的写服务期了，有的却没写，这是如何回事？虽然这并不矛盾，国家的规定是通用的，就是当公务员必须满两年，就是5年内不得辞去公务员。其他的服务年限，是必须在本单位或某一层级满七年。例如一些招录职位要求新录用人员在本招考机关或本地区服务的最低期限为3年，均已在备注栏中标明。”，就是3年内不能离开本机关或地区。二者并不冲突。国家的通用规定，不用在考试文件中彰显，如同杀人是犯罪一样不用说明。所以，了解了以上后，我们首先要明白一个概念，那就是公示了之后，5年内是不能自己离职的，要走的话一定要在公示之前想办法走，具体如何操作，可以私信或咨询我，人生大事决不能马虎，否则的话，就比较麻烦了。

第二，假如公示了之后，想走就没办法了吗？还是有办法的，那就是在一年试用期内，具体如何操作，可以私信或咨询我。

第三，假如过了试用期，但还没到5年的，这个时侯想走就只能开除或则开不仅，要注意，假若是解雇，那就基本不太可能再进体制了，甚至对其它方面也有不可知的影响，这个一定要谨慎。具体的可以私信或咨询我。

最后，人生大事，一定要弄清楚，不要鲁莽胡来。假如有问题，可以私信或咨询我。