倍受关注的“国考”即将迎来报考季。

据国家公务员局近日消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报考，12月3日至4日举办面试。

近些年来，“国考”报名热度仍然居高不下。自2009年起，“国考”报名人数已连续14年超百万，今年国考报考过审人数首次突破200万，创历史新高。

从近10年来的招考数据来看，国考招考规模波动上升。

比如，2013年度国考共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个岗位招考20839人；2023年的招录职位降低至1.5万余个，共招考2.78千人。

今年11月举办面试的今年度“国考”，共有75个部门、23个直属机构出席，共招考岗位16745个，招考31242人，比上年降低5516人，环比下降21.4%2024年国家公务员考试，考录比约68:1。

“国考”的另一大趋势是，逐步向应届生倾斜。

据中公教育数据，近些年来国考仅面向应届生岗位占比，由2023年39.71%上升至今年的58.15%；仅面向应届生的人数占比，由2023年的42.02%提高至今年的67.3%。

依据近五年国家公务员招考人数统计显示，国考招考人数前三名的地分辨别是上海、广东和福建，每年均在百人以上。

招考专业上，华图教育通过对国家公务员考试职位表的数据统计剖析显示，2022国考招考中，排行前十的热门专业依次如下：财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻。尤其是征管体制变革以来，地税、地税两套机构合二为一，财会人才短缺。

因为有些招考职位未说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，例如财经类、管理类、教育类等，一般一个类别包含十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数还会大量降低，客观上也会减缓竞争。

对此，考生须谨慎考虑这类专业要求笼统的职位，转向一些明晰具体专业的职位，或则通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越条例门槛越高，竞争度也会增加。

“国考”距今已有二十余年历史。1994年6月2024年国家公务员考试，原人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，这标志着国家公务员考试录用制度即将构建。1994年8月19日，中央国家机关首次招录公务员。

据卫视新闻报导，当初首次开放“国考”报名的几天时间里，约1.35千人到报考点咨询，当时的场景被形容为“万人赶考公务员”。最终，约4400人考取了30多个国家机关的490个公务员名额。

随后，公务员考试成为国家选拔人才的重要途径。2006年，《公务员法》正式开始施行，公务员考录工作即将步入法治化轨道。