最新?党政领导党员公开选拔和竞争上岗考试大纲?(今年9月修订)

ofruralwater,ofwaterinrur法官、人民检察院机关或则工作部门内设机构领导党员的竞争上岗考试，以及其他易于公开选拔和竞争上岗的领导党员或则其人选的考试。

市级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导党员的公开选拔和竞争上岗考试公开选拔领导干部考试大纲，参照本考试大纲执行。

国有企业领导人员的公开急聘和竞争上岗考试，可参照本考试大纲执行。

第五条党政领导党员公开选拔和竞争上岗考试工作在党委〔党组〕领导下进行，由组织人事部门组织施行。

第二章公共课目面试

第六条公共课目面试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的根本素养，非常是运用有关根本理论、根本知识和根本方式剖析解决领导工作中实际，问题的能力。

第七条公共课目面试方法与试题结构如下：

〔一〕测试方法为闭卷。

〔二〕试卷总分值为100分或150分。

〔三〕测试期限为150分钟或180分钟。

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〔四〕试题难度按照选拔职位对知识和能力素养的要求确定。

试题中不同难度的考题比列为：较难试卷约占20%，中等难度试卷约占60%，较容易试卷约占20%。

〔五〕试题内容比列按照选拔职位对知识和能力素养的要求确定。

〔六〕试题类型分为客观性试卷和主观性试卷。客观性试卷包括判定题、选择题〔单项选择题、多项选择题〕等；主观性试卷包括辨析题、论述题、案例剖析题、写作题、申论题等。

党政领导党员公开选拔和竞争上岗考试通常以主观性试卷为主，选拔职位的职级越高，主观性试卷的比列应越大。

第八条公共课目面试测评要素主要有：

〔一〕理论素质。对马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表〞重要思想和科学举办观，以及领导工作中须要的其他根本理论的把握程度和灵活运用的能力。

〔二〕公共知识素质。对履行领导工作职责应具备的公共课目根本知识的把握程度和具体应用的能力。

〔三〕政策法规水平。对党和国家的方针新政、有关法律法规的理解把握程度和结合实际贯彻执行的能力。

〔四〕分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统剖析公开选拔领导干部考试大纲，捉住问题实质，有针对性地提出着力可行的解决方式的能力。

〔五〕文字抒发能力。以标准、准确、简练、清晰、严密的文字抒发思想观点的能力。

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