职业资格考前培训
五月啦
全国统一考前培训来了！
人力资源管理师职业资格
全国统一鉴别考前培训的通知
为做好我市国家职业资格统一鉴别工作，依据人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的统一布署，市人社部门结合实际申报情况，于每年5月、11月前分别组织创办人力资源管理师（一级、二级、三级、四级）全省统一鉴别考前培训班，现将有关事项通知如下：
一项目简介
按照国家人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理师国家职业资格标准》（2007修订）规定人力资源师职业资格认证考试，企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人员。其要求从业人员具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和顾客服务（各职能部门）和外部顾客（劳动管理和社会服务部门）人力资源师职业资格认证考试，顾客服务指提供服务、帮助，或与之协调能力。
二证书等级
本职业共设四个等级：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
三报考资格
四级企业人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；
（2）取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)；
（3）高等高校本专业或相关专业在校生。
五级企业人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上；
（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具有中级技工中学、技师大学结业证书(含仍未取得毕业证书的在校应届结业生)或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)；
（3）具有学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
(４)具有学院专科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上；
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。
二级企业人力资源管理师
(１)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；
(２)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的中级技工中学、技师大学结业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师大学结业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
(３)具有学院专科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上；
(５)具有博士本专业或相关专业学历证书?累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
一级企业人力资源管理师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上
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