有见的第1118篇推送

加速工科核心人才能力进阶

2023年，结业生就业开启“地狱模式”。

随着院校结业季临近，“史上最难就业季”又再一次被重提。

而虽然没有发生疫情，史上最大规模的874万结业生，也将迎来最难就业季。

按照数据，去年报考出席考研的人数是341千人，在教育部宣布研究生扩招以后，这其中大概有100万结业生可以继续读研。

再交纳自考、读博、留学等结业生群体，剩下的大部份中学生将面向就业市场。

而突如其来的疫情，无疑促使这一局面雪上加霜。

结业生就业的“地狱模式”

前几天，木子收到正式从某211学院结业妹妹发来的陌陌：

“哥，能帮我介绍个工作机会吗？”

“啊，你今年秋招不是定好了工作，三方合同不都签了吗？”

“签是签了，但如今公司没了……”

……

越来越多的数据，透漏出不容豁达的就业形势。

近些年来，院校应届结业生的人数在持续走低，已从2011年的660千人降低到了2023年的874万，六年增速为24.49%。

一方面，结业生数目创历史新高。另一方面，企业用工人数不断压缩，暂停急聘，大批企业裁员或直接关门。

各行业岗位需求肉眼可见地萎缩，不少结业生面临“无简历能中”到“无岗位可投”的处境，求职虽然也开启了“地狱模式”。

Boss直聘研究院数据显示，虽然面向应届生的急聘需求在夏季持续复苏，急聘时间线延迟，急聘周期也有所延长，但截止5月20日，去年应届结业生春招的整体急聘规模较2023年同期增长27％。

在此背景下，去年结业生工作签约率显著高于以往。

猎聘大数据研究院发布的《2023应届结业生春招求职报告》显示，在参与督查的应届结业生中，成功签约的占25.73%，未签约的达74.27%。

当企业不招人，猎头们的日子虽然也不太好过。

5月25日，创立27年，堪称“中国第一家猎头公司”——北京泰来猎头咨询事务所宣布步入停业状态。

数月前，在脉脉上有人回帖称：此前猎聘网裁掉一批职工，给了两周找工作时间，但没有补偿。

据悉，急聘平台前程无忧也被爆出关掉11个办事处，裁员127人的消息。

值得注意的是，疫情冲击下，不少企业关门、倒闭，不可是岗位少了，还造成大量原本有工作的人待业，步入求职市场重新找工作。

原本就僧多粥少，这样一来，留给应届结业生的饭碗就更少了。

急剧而至的便是除了是找工作难，找工作的门槛也越来越高，学历“通货膨胀”。

近日，北京师大保卫处发布急聘消息，一个治安管理岗，要求是研究生以上学历，引起网友热议，“不好好学习将来去学院当个保安都没戏，人家学历都要求硕士了。”

上海某985院校金融硕士以“高度内卷”来形容自己面临的就业环境：“很多工作虽然没有这么高的技术门槛，但步入门槛越来越高，供给严重短缺。”

另外，《2023年院校结业生就业报告》显示，93%的结业生表示乐意加班。

在严峻的就业形势前，学院生纷纷表示“加班，上进嘛，我可以的！”

经济复苏的压力

就业作为经济的“晴雨表”，学院生当前困难的就业情况也直接反映出当下宏观经济走势。

国务院发展研究中心的研究显示，2005年GDP每下降1个百分点吸纳就业80千人，而2013年这个数字提升到了140万至160千人。

去年一季度，我国GDP环比增长6.8%，1月至4月主要指标仍处在增长区间。

前不久,世界贸易组织(WTO)发布评估报告觉得:新冠脑炎疫情造成的需求上涨直接给全球贸易带来了致命一击,预计2023年全球贸易或将增长三分之一。

不容豁达的全球市场也给我国经济复苏进一步带来压力。

上海学院国家发展研究院教授姚洋表示，“不确定疫情是否会重启，也难以保证未来几个排卵济持续向好”。

去年的政府工作报告提出，2023年城镇新增就业目标900千人以上，城镇调查待业率6%以内，城镇登记待业率5.5%以内，与2023年和2023年相比（新增就业目标1100万，城镇调查待业率5.5%以内，城镇登记待业率4.5%以内），目标均有所下调。

好消息是随着公司开工，疫情在国外得到一定控制，企业的急聘需求日渐下降。

Boss直聘近日的报告称，截止5月20日最难就业季有多难，受疫情冲击较大的五个主要行业急聘需求均有不同程度的恢复。

其中，餐饮的急聘几乎回归正常，环比2023年恢复了92.9％，饭店对人才的需求恢复到了今年的87.5％，贸易/进出口、广告/传媒的急聘需求下降至今年的7成以上。

旅游业仍未恢复元气，急聘需求只是今年的51％。

并非所有行业都在缩招，报告提及，人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基建”热门产业的应届生急聘力度普遍提高，面向应届生的岗位规模较今年同期均有1~5个百分点的提升，应届生岗位占比也低于全行业均值。

图片来自网路

不仅新兴战略产业之外，疫情为教育、医疗、科技、娱乐等行业进一步细分提供了机遇，在线教育、互联网医疗、无人机、直播等细分领域在此次疫情中迅速发展，带来了新的商机和工作机会。

找寻出路

相比数百万的结业生数目，新行业、新产业能提供的就业岗位虽然非常有限，面对供需失衡的就业市场，全社会都在帮这一届应届结业生找寻出路。

目前各类线上“云急聘”活动也举办得如火如荼。

以急聘平台智联诚聘为例，截止6月4日，去年平台早已举行1217场空中双选会，超过73万家企业参与，发布280多万个职位。

为减轻就业压力，有部份结业生会选择考研。

2023年考研全省总报名人数突破300万，创下341万的新高，相比2023年增速17.59%。

教育部门明晰提出：去年的研究生招考工作有扩招计划，其中硕士研究生招生规模，环比降低18.9千人，硕士总招生人数或将突破110万大关，无疑给考研党打了一剂定心丸。

而对结业生们关注度比较高的事业单位、公务员，新政同样对中学生们敞开了房门。

去年，全省将招收40多万结业生补充中中学和幼儿园班主任队伍，各地的公务员、事业单位也大力向院校结业生倾斜。

据悉最难就业季有多难，政府还要求充实基层专项计划行动，“三支一扶”计划拟招募3.2千人去基层；“西部计划”等中央基层项目施行扩招；明年也将落实结业生入伍参军的让利新政。

客观来讲，市场上最受关注的公务员、事业编等体制内岗位扩招空间有限，不能满足全部中学生的需求，大部份人仍要去中小企业寻求就业机会。

近些年来，中小企业成为承当中国就业的主要力量。

数据显示，目前中小企业贡献了中国近50%的税收、60%的GDP、70%的技术创新和80%的就业。

但是仅在一季度，就有超过46万家中小企业倒闭，还有一些正在倒闭的路上。

倘若保就业，更重要的保住市场主体企业，尤其是中小企业。

全省政协常委、中国税务学会副会长张连起表示，“把市场主体保住了，就是保住了就业、保住了民生，也就是保住了经济基本盘。”

对此，去年政府工作报告提出，保障就业和民生，必须撑住上亿市场主体，竭力帮助企业非常是中小微企业、个体工商户度过难关。并发布了“中小微企业按揭延后还本计息新政再延长至下月3月末”、“大型商业交行普惠型小微企业按揭增长要低于40%”等扶贫新政。

因而，为更好解决学院生就业问题，更常年的应对路径，还是要靠重振市场经济，强化院校和用人单位的链接纽带，优化人才培养，提供更长效的就业支持机制。

而为中小微企业提供更好的发展环境，这无疑是潜力最大的方向。

最后想说的话：

曾几何时，我们也曾做着美好的梦想，梦想着考一个好学院，才能找一个好工作，找到一份好工作才能有一个高收入，自此走上人生颠峰。

梦想，总是要有的，万一见鬼了呢？

2023年已过半，重启是不可能了，木子诚恳希望每位结业生都能拥有心仪的归宿。

*参考资料：

中国新闻周刊：《874万结业生迎来最难就业季：企业缩招、毁约、尴尬云急聘》

明日互动：

面对2023最难就业季，你身边认识的学院生都找到工作了吗？

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