部队文职薪资待遇

部队文职人员的薪水待遇以现役士官为参照系，与同级别现役士官待遇基本持平；住房保障推行社会化、货币化保障新政，文职人员的住房社保、住房补助和租金补助参照现役士官新政确定的标准执行，符合规定条件的人员，部队可以配股住房补贴；文职人员根据国家规定出席所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平常看病享受公积金待遇，部队给与医疗补贴，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲放假、交通补贴、健康复检和孙辈入托等部队文职人员真实工资，根据部队有关规定执行。

薪资待遇

取消先前属地化的新政，薪水总体水平以现役士官为参照，交纳社会保险个人交费后与现役士官大体持平，今后按照情况适时调整。这么部队文职人员的薪水结构究竟由这些项目组成的呢？

基本薪资

基本薪资由岗位薪资、级别薪资和教龄薪资组成。

岗位薪资

区分管理岗位和专业技术岗位，根据岗位等级分别设置岗位薪水标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即厅级正职、局级副职、局级正职、处级副职、处级正职、科级副职、科级正职、科员、办事员；专业技术岗位分为中级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十五级。每位岗位薪资标准不同。

级别薪资

同一岗位因为学历、工作期限的不同，又可分为若干个级别。例如：同样是科员，又可分为七、八个级别，按照级别的不同，领到的级别薪资是不一样的。

教龄薪资

每在部队服务1年，军龄薪水标准按20元计发。例如：你在军队工作10年，你每月的军龄薪水就是200元。这和现役士官标准一模一样。

基本津贴补助

基本津贴补助由工作性津贴、生活性补助和部队服务津贴组成。须要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补助有所分辨，每位岗位等级的津贴补助标准也是不一样的。等级越高，津贴补助越高。

特殊津贴补助

按照相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补助标准是不一样的。例如，文职人员在坚苦偏远地区工作，发放相应的坚苦偏远地区津贴补助。

奖励薪资

符合享受奖励薪资条件的文职人员，当初工作时间超过半年的，奖励薪水标准为本人1个月薪水收入；当初工作时间半年以内的，奖励薪水标准为本人半个月的薪水。

考评结果为称职以上的，根据奖励薪资标准的全额领取；考评结果为基本称职的部队文职人员真实工资，根据奖励薪资标准的一定比列领取；考评结果为不称职的，不予领取。只要这一年在部队正常工作，没有犯哪些大的错误，领到一个月的奖励薪资一点问题也没有。

非常提醒：奖励薪资是你的全额薪水，包括基本薪资、各种津贴补助，也就是你平常每月所领取的薪水，不仅仅是基本薪资。

其他福利待遇

伙食保障

随着我国经济的不断发展、军费的不断下降，目前军队的伙食保障是品种齐全、花样繁杂、营养均衡、安全卫生。文职人员到了军队后，不是吃好吃不好的问题，而是怎么控制体重的问题。

统一服饰

文职人员到了军队后，应该按照部队有关规定穿着文职人员服饰。文职人员的服饰，各级领导高度注重，如今已然设计出旗袍、常服、作训服、标志服装等多个系列上百个品种，布料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅（美）得不行不行的。

住房保障

你据说过那个军人到了军队没有房屋住的吗？文职人员是部队的重要组成部份，没有房屋住如何可能？当上部队文职，提包入住不是梦想，省去了你上放学的奔忙，还节约了一大笔租金费呢。

看病就医

在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要丰厚。现役军人只能在部队系统的诊所看病，而文职人员平常可以在地方任何一家诊所看病，在出席军事训练、非战争军事行动和作战增援保障期间，推行部队免费医疗。

社会保险

这个问题你不用害怕。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的新政。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业员工和城乡市民社会保险制度愈加丰厚，其中所有保险，文职人员都要上全。