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石家庄市人社局网站第一时间提供青岛市公务员及事业单位急聘报考考试信息。

石家庄市人力资源和社会保障局主要职责是:

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和新政,并组织施行和监督检测。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动新政,构建统一规范的人力资源市场青岛市人事考试中心,推动人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和新政。完善人力资源市场监管体系。

（三）负责推动就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和新政并组织施行,建立城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业技能培训制度,完善公共就业创业服务体系。牵头拟订院校结业生就业创业新政并组织施行。负责就业、失业预测预警和信息引导青岛市人事考试中心,拟订应对预案,施行防治、调节和控制,保持就业形势稳定。会同有关部门组织施行国（境）外人员来我市工作新政。

（四）统筹推动构建覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险新政、标准并组织施行。拟订全市统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法并组织施行。组织施行机关企事业单位离退职新政。拟订全市劳动能力鉴别办法并组织施行。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度,编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,施行防治、调节和控制,保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门施行全民参保计划。

（五）统筹拟订劳动人事争议调处仲裁制度和劳动关系新政,建立劳动关系协商协调机制。组织施行员工工作时间、休息放假和周末制度,组织施行清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护新政。组织施行劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法取缔违规案件。

（六）参与拟订全市人才开发新政并组织施行。参与推进人才发展体制机制变革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织施行,拟订吸引留学归国人员来我市工作新政并组织施行。负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作。完善落实博士后制度。协调推动全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。拟订专业技术人员管理和继续教育新政并组织施行。负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。牵头推动推进职称制度变革工作。推动职业资格制度变革,完善职业技能多样化评价新政。拟订全市技工高校以及职业培训机构发展规划、政策并组织施行。统筹组织和指导全市职业技能大赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责相关国际人才交流与合作工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度变革,按管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开急聘、聘用协议等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理新政并组织施行。按权限负责省直部门（单位）副处及以下人员党员人事档案的管理工作。

（八）综合管理全市嘉奖奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉嘉奖制度。拟订政府嘉奖奖励办法并组织施行,按权限初审市政府施行的嘉奖奖励事项。依法代办市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

（九）负责全市事业单位薪水福利管理工作。会同有关部门拟订全市事业单位工作人员薪资收入分配新政及企业人员薪资收入分配调控新政,会同有关部门构建完善企事业单位工作人员薪资决定、正常下降和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利新政。

（十）会同有关部门拟订农户工工作的综合性新政,促进相关新政落实。协调解决重点难点问题,维护农户工合法权益。

（十一）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。

（十二）完成县委、市政府交办的其他任务。