【安全生产管理制度精选】安全生产目标考评管理制度
1目的
为了强化公司安全生产管理工作，落实各级领导、各部门、各基层单位、各类人员在安全生产管理工作中的责任，坚持“一岗双责”的原则，确保完成公司安全生产目标及各项指标的完成，特制订本办法。
2范围
适用于公司各级领导、各个部门和基层各单位安全生产控制指标和安全管理目标考评。
3引用文件
3.1《安全生产法》；
3.2《建设工程安全生产管理细则》；
3.3国务院《生产安全车祸报告和调查处理细则》；
3.4《大连港股份有限公司安全生产赏罚办法》；
4管理内容
4.1职责
4.1.1企业法定代表人对上海港湾工程有限公司安全生产管理目标负总责。
4.1.2各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
4.1.3各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4.1.4项目负责人对施工项目安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，强化领导，群防群治，确保安全生产。
4.2.内容与要求
4.2.1管理目标
（1）构建完善安全管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
（2）公司根据天津港集团安全生产目标管理考评责任状分解并制定公司年度安全生产管理目标，并制定具体举措，确保目标实现。
（3）项目部要结合公司下达的安全生产目标考评责任状安全管理目标，制订安全生产控制目标和安全生产管理指标，并将安全目标和指标分解到每名工程施工管理人员和施工人员具体工作岗位上，落实安全管理责任，监督检测到位，确保目标实现。
（4）各种工程施工管理人员、特种作业人员以及须要持证上岗的人员，必须经相关部门考评合格后持证上岗，但是根据相关规定出席相应的安全技术知识
培训与学习。
（5）做好死伤车祸的统计报告工作。
4.2.2考评内容
（1）各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
（2）公司安全生产目标在各部门和单位分解落实情况。
4.2.3考评办法
（1）推行逐级考评的办法，公司接受上海集团有限公司考评，基层单位接受公司考评；基层单位要对所属区队管理人员及施工工人进行考评。
（2）各级要拟定具体考评办法，考评成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩纳入各项工作考评的主要内容。
（3）考评结果作为年终奖兑现和评定先进，施行奖惩的主要根据之一。
4.2.4考评条例
单位和个人的嘉奖、奖励、处分和经济处罚等。参照公司下发的.《大连港湾工程有限公司车祸报告调查处理管理制度》、《安全生产赏罚制度》和《安全生产责任制》第五章《安全生产责任制考评和赏罚制度》标准执行。
（1）对有下述情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚金，罚金金额为3000-5000元。
①对于违章操作，经检测人提出后，仍坚持不改导致车祸的；
②对于违章指挥导致车祸的；
③发生车祸后，隐瞒或虚报车祸情况，破坏现场，阻碍车祸调查的；
④单位发生死伤车祸，不认真汲取教训安全管理目标，采取举措，在一年内又重复发生类似车祸；
⑤接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生死伤车祸的。
（2）因不可抗拒的自然水灾而导致的车祸，单位和个人免于处罚。
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