生育三胎新政刚下来，就有人大代表建议将女员工的丧假延长至3年。不过这个建议一提出，就受到了全网反对，最主要的缘由是人大代表建议产假延长至3年，三胎新政早已为男性就业降低了一重困难，假如再搭配上3年丧假，之后男性的就业环境可想而知。关注星火保，了解更多你不晓得的医保福利。

人大代表建议将丧假延长至3年

人大代表朱列玉提出个人的建议：“延长丧假至3年人大代表建议产假延长至3年，配套相应的生育奖励新政，提升年青人的生育意愿。”

他提出：“在这两年期间，女员工享受基本薪资，这一部份不能全部让企业承当，国家也需负担一部份。”

这个提议的本意肯定是为了女人有更好的生育福利，但事实反对声音最大的也是女人。由于假如这样的提议施行，基本上等于断了男性就业的路，人人都回去当全职母亲好了。

三胎配套新政，究竟怎样样才好？

国家开放三胎之后，许多人都在反对，首先在于儿子哺育成本太高，生三胎不现实。其次，爸爸们生三胎，大部份精力都将置于家庭上，未能返回职场。最后，对于企业来说，急聘女员工的压力也更大了。

也有网友提出，假如想要女人拥有公正的职业环境，建议可以将女性的陪婚假也开放到和女人婚假一样，起码在这一点上做到男女平等。

女人生娃，这种福利你要晓得

目前，准父母们生小孩，主要的福利集中在生育津贴和丧假上。

一、生育津贴

生育津贴=所在单位上年度全体职工月平均医保交费薪资÷30×(婚假天数+计划生育年假天数)

公式中的计划生育放假又是哪些呢？

○内放绝育环：自放疗之日起放假3天，7日内不得安排重体力活；

○取绝育环：休息1天；

○计划生育人流及分娩：孕期未满4个月堕胎的，享受15天丧假；受孕满4个月堕胎的，享受42天婚假。

关于生育津贴和生产福利，星仔在生完小孩拿了20多万，生育保险的那些事，你要懂一文中有过详尽介绍，你们可以看一看。

二、产假

我国的基础婚假是98天+30天/15天（奖励）+15天/30天(难产)+15天(多双胞胎每多生一个小孩)，其实各地有不同的规定，可以参考下表：

而不仅婚假，孕期及生产女人，还享受建卡假、哺乳假、产前假、保胎假等长假，你们可以看一看星仔之前写过的原先不仅婚假，受孕生娃还有那么多假可以休一文。

现代男性，常常兼具职场和家庭，国家即使开放三胎，并且不应当把所有的生育压力都压在男性头上，不管是企业还是社会，都应当共同推动这个新政的落地。

关于三胎开放新政和3年丧假提议，你有哪些想说的呢？欢迎在评论区留言。