本报讯(记者余嘉熙实习生龚鸣)连日来，“洛阳省直南县区事业单位招录面试遭到泄题”事件在网路上闹得沸沸扬扬。经调查，即便没有泄题，却是出题方“懒”得出新题，仿效了一些单位以往急聘时的旧题，进而让培训机构“撞上大运”。
5月14日，平顶山省直南县区事业单位招录面试结束后，有考生反映焦作市人事考试网，一教育培训机构考前刷题竟命中了75道公共基础知识题中的70道。事发一周后，新乡市公安机关公布对该风波的最终调查结果：未发觉组织方、命题方与涉事培训机构有直接联系，这次考试不存在组织考试作弊行为。
调查发觉，针对这次新乡事业单位考试的中公刷题班共有500多人报考出席。对于大面积押中试卷，该涉事培训机构新乡中公教育的一位工作人员在接受媒体专访时坦承，这次大范围押中原题确有巧合诱因。由于这次考试的内容为固定基础知识，出题方法和答案“不灵活”所致。
平顶山市公安局金谷大队则通报称，之所以出现考试试卷与涉事培训机构考前备考资料多处重合，主要是由于新乡市人事考试中心委托第三方机构出题时参照的2023年6月平顶山市事业单位急聘考试试卷，被涉事机构纳入学员考前的备考的汇编资料。
对于公安机关公布的这一调查结果，不少受访者则表示，“巧合”虽在情理之中，但“既然不存在泄题，这么出题方、组织方是否欠考生一个解释？”
“题海战术是各培训机构的老套策略焦作市人事考试网，但竟能让他人撞上这么‘大运’，归根结底难堪是出题方和组织单位。”有人发觉，这次新乡省直南县区事业单位招录面试题目不仅仅是借鉴了新乡市事业单位考试试卷，还有大部份题目均在《2014年广东省“三支一扶”考试真题》中才能找到原题。
有受访者对记者打趣道，这哪儿是借鉴，分明是仿效照搬。事业单位的急聘考试，关系到事业单位人员的素养和水平，也关系到考生公正就业的机会，这就必须要求出题人员设计新的试题，尽量避开原题出现，以检验考生的真实水平。
但是现实是，各地事业单位考试题目“翻来覆去”“东挪西拼”现象越来越多，各教育机构押题水平虽然“越来越高”，鲜明对比之下折射的是出题工作人员的偷懒和不负责任，不乐意在试卷命题上耗费时间和精力，致使本来“公平公平”的竞争环境失衡，以至于不少培训机构将押中真题作为卖点。
“现在市、县基本没有独立的命题机构和专业的命题队伍，所以招录试卷缺少必要的专业性。”有关教育人士强调，目前市级人社部门就有权组织事业单位招录工作。而招录工作的组织层次太低，交给或则委托社会上的其他机构、单位或则人员成为现实选择，这促使事业单位招录试卷的命题工作处于不可控状态。
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