问：2023年的职业病宣传主题是哪些？
答：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康
问：我国的职业病预防方针是哪些？
答：职业病预防工作坚持防治为主、防治结合的方针。
问：哪些是职业病？
答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触烟尘、放射性物质和其他有毒、有害诱因而引发的病症。
问：劳动者怎样判别自已患的是不是职业病？
答：可能通过以下四个条件进行判别：
1、必须有劳动关系，得病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中形成的；
3、必须是因接触烟尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病害处诱因造成的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
问：职业病有多少种类？
答：《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）中共列举了10类132种职业病，具体分类如下：
1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾患职业病防治法，尘肺13种，其他呼吸系统疾患6种；
2、职业性皮肤病，9种；
3、职业性眼病，3种；
4、职业性耳鼻喉口腔癌症，4种；
5、职业性物理中毒，60种；
6、物理诱因所致职业病，7种；
7、职业性放射性，11种；
8、职业性传染病，5种；
9、职业性病变，11种；
10、其他职业病，3种。
问：怎样进行职业病确诊？
答：劳动者可以到用人单位所在地、本人户口所在地或则常常居住地的职业病确诊机构申请职业病确诊，申请职业病确诊需携带以下材料：
1、劳动者职业史和职业病害处接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病害处诱因名称等）；
2、劳动者职业健康检测结果；
3、工作场所职业病害处诱因测量结果；
4、职业性放射性疾患确诊还须要个人剂量检测档案等资料；
5、与确诊有关的其他资料。
问：哪些是职业病鉴别？
答：职业病鉴别是指当事人对职业病确诊机构做出的职业病确诊推论有异议的，向职业病确诊机构所在地设区的省级或市级卫生行政部门申请职业病再确诊的过程。
职业病鉴别推行两级鉴订制，设区的省级职业病确诊鉴别委员会负责职业病确诊争议的首次鉴别，市级职业病鉴别推论为最终鉴别。
问：职业病患者享有什么待遇？
答：职业病患者依法享有以下待遇
1、用人单位应该根据国家有关规定，安排职业病患者进行医治、康复和定期检测；
2、用人单位对不适合继续从事原工作的职业病患者，应该调职原岗位职业病防治法，并妥善安置；
3、用人单位对从事接触职业病害处的作业的劳动者，应该给以适当岗位津贴；
4、用人单位不得解除在本单位患职业病患者的劳动协议；
5、职业病患者变动工作单位，其依法享有的待遇不变；
6、用人单位早已不存在或则未能确认劳动关系的职业病患者，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救治和生活等方面的救治。
问：职业健康保护，劳动者该怎么行动?
答：劳动者是自己健康的第一责任人，应提倡职业健康工作方法，树立职业健康意识，当好职业健康达人，可通过以下方法积极防治职业病。
1、上岗前劳动者要做到与用人单位签署劳动协议；
2、遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程；
3、作业时坚持正确使用职业病防护用具，如防尘口罩、防噪音耳塞等；
4、及时出席用人单位组织的职业健康检测，按复检机构要求及时检查相关职业异常项目；
5、发现身体出现可能与职业有关的病症或异常，请及时到专业机构进行检测或咨询；
6、积极出席用人单位举办的职业病预防知识培训，或通过媒体、网络搜索职业病知识，提升自我保护的意识。
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问：职业健康保护，用人单位该怎么行动?
答：用人单位应注意劳动保护，关怀员工健康，采取以下行动保护劳动健康。
1、为劳动者提供卫生、环保、舒适和人性化的工作环境；
2、建立完善职业健康制度；
3、加强建设项目职业病防护设施“三同时”管理；
4、加强职业病预防日常管理；
5、建立职业病预防和健康管理责任制；
6、建立职业健康监护制度；
7、依法签署劳动协议，为劳动者收取工伤保险费；
8、实施职业健康保护。
2023年职业健康宣传专栏：
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