?一、主要职能

?南昌市人力资源和社会保障局于2010年2月由原南昌市人事局、宜春市劳动和社会保障局合并成立，为市人民政府组成部门，主要承当全市就业创业、社会保险、劳动关系协调、人事人才等管理和服务职责。2023年机构变革划转公务员管理、医疗保险、军转安置、外国专家等职责。

二、职能调整

(一)将市人力资源和社会保障局部队复员党员安置职责划至市退役军人事务局。

(二)将市人力资源和社会保障局城镇员工和城镇市民基本医疗保险、生育保险及新型农村合作医疗职责划至市医疗保障局。

(三)将市人力资源和社会保障局公务员管理职责划至县委组织部。保留全市嘉奖奖励综合管理工作职责，负责国务院有关部门、省政府有关部门奖励嘉奖的推荐上报，对以市政府名义奖励嘉奖的项目和对象进行初审，主办以市政府名义任免的人事任免手续等职责。组织施行省直机关，中央、省驻宜单位绩效考评工作。

(四)将市人力资源和社会保障局引进美国智力工作职责划至市科学技术局。

(五)市人力资源和社会保障局所属事业单位市劳动就业管理局的人力资源服务机构的管理职能，市社会保险事业管理局市本级机关事业单位和企业员工社保、城乡市民养老保险待遇的初审、给付、稽查等职能，市职业技能鉴别指导中心的职业资格证书核发职能，市劳动人事争议仲裁院的行政职能回归市人力资源和社会保障局机关。

(六)明晰市人力资源和社会保障局外国人来宜工作许可职?责。会同市科学技术局制定B类C类外国人来宜工作新政，协同市科学技术局制定A类外国人来宜工作新政，市人力资源和社会保障局组织施行C类外国人来宜工作许可，协同市科学技术局组织施行A类和B类外国人来宜工作许可。

(七)明晰市人力资源和社会保障局院校结业生就业职责。全市院校结业生就业新政由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育体育局等部门拟订。全市院校结业生离校前的就业指导和市教育体育局等部门拟订。全市院校结业生离校前的就业指导和指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

(八)明晰市人力资源和社会保障局安全生产监督管理职责:

1.指导有关安全生产综合管理部门研究制定、建立完善安全生产工作考评评价赏罚体系，将安全生产履职情况作为事业单位工作人员赏罚、考核的重要内容。

2.督促用人单位出席工伤保险，会同安全生产监督管理等部门做好工伤防治宣传教育工作，负责工伤保险车祸防治费用提取;根据职业病确诊结果，做好职业患者的社会保障工作。

3.负责指导生产经营单位劳动用工管理呼伦贝尔市人力资源和社会保障局，检测督促劳动协议和集体协议制度施行，明晰用人单位和从业人员安全生产权力义务，告知工作过程中可能形成的职业病害处及其后果、职业病防护举措和待遇等;会同有关部门做好农户工的安全生产培训工作。

4.负责工伤认定、组织劳动能力鉴别工作，指导用人单位、工伤保险经办机构落实工伤待遇呼伦贝尔市人力资源和社会保障局，负责劳动保护方面的争议仲裁工作。

5.监督生产经营单位遵循国家训定的工时制度、休息年假制度和女员工、未成年人特殊劳动保护法律、法规和规章。

6.指导技工中学、职业培训机构的安全管理工作。