一、考试课目优缺
公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分三大课目：《职测》、《综合》和《公基》。
其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相像之处，在题型分布上，我们可以看见《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相像之处，朋友们学上去也有一定学习基础。
二、考试内容偏重不同
比如物理运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题机率高，在事业单位高考查估算问题机率比较高，估算问题与最值问题相比，难度就十分低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，虽然针对同一个问题公务员考试内容，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。
再比如排列组合的物理运算题型，在事业单位中更注重基础概念的考查，在国考及公务员考试中不仅考查基础概念，愈发侧解题技巧的考查。所以，从考试内容的注重方面反应出的国考难度低于事业单位。
拓展资料：
公务员和事业单位行测考试差别
1、材料字数和试卷数目不同
常规行测考题即公务员行测试卷，材料通常在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小行测通常给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或申论主观题合在一张试题上。
2、材料选择不同
常规行测的材料常常是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊刊物等等，这种材料虽然错综复杂，但大多才能比较直观地反映主题，并不会非常的晦涩或则隐晦。
而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些冗长，许多综合写作题的材料常常采用寓言故事的方式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，之后自选角度、自拟题目进行写作。
3、考查核心不同
常规行测考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合剖析、文章写作。小行测考评方式同常规行测相比，只是在考试方式、分值、材料篇幅、题量及考题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合剖析、文章写作5个题型中的2——3个。
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