人力资源证书有四种。等级分四个等级，每位级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级/高级工)、助理人力资源管理师(五级/中级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/中级技师)。下边就让环球网校小编来整理一下：

一级人力资源管理师

公司发展不忘回报社会的，令人佩服。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要诱因。某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，当好全球第一是大发的雄心壮志，也是汇聚人才的核心动力。现今某在尼龙短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。

二级人力资源管理师

相当于高级职称。

处理复杂的或部份特别规的人力资源管理问题，确定工作方式，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，初审相关文件制度人力资源证书有几种，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

五级人力资源管理师

人力资源管理助理人力资源证书有几种，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略拟定过程中，就能对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立代办急聘、劳动协议、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特点是在别人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的搜集、分析、整理和信息的传递;制做清册;主办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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