最新人力资源管理师报名条件

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁授.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

一、职业说明

适用对象：培训对象

1、企业监事长、总总监等中级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)经理/总监;3、企业中层管理人员、项目总监、技术部门主管;4、企业薪资福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的高官;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中中级职业总监人.

二、职业资格类别

①人力资源管理员(国家职业资格四级);

②助理人力资源管理师(国家职业资格五级);

③人力资源管理师(国家职业资格二级);

④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

三、报考条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有中学或大专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有中学或大专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格五级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得学院大专学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有学院大专学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后人力资源管理师报考条件，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上人力资源管理师报考条件，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差别，请以当地考试鉴别中心要求为准。

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