国卫办科教发﹝2023﹞18号
各市、自治区、直辖市卫生健康委、公安厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、中医药局，山西生产建设兵团卫生健康委、公安局、人力资源社会保障局：
为完善入院医师规范化培训（以下简称住培）制度，落实《国务院办公厅关于推进医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2023〕34号）提出的“面向社会招收的普通院校应届结业生培训对象培训合格当初在医疗卫生机构就业的，在急聘、派遣、落户等方面，按当初应届结业生同等对待。对经住培合格的大专学历临床医师，在人员急聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（以下简称“两个同等对待”）,以及《国务院办公厅关于印发推进医药卫生体制变革2023年重点工作任务的通知》（国办发〔2023〕20号）要求，保障入院医师合理待遇，提高入院医师获得感，现就有关事项通知如下：
一、强化就业指导服务和权益保护
各地人力资源社会保障部门要按照经住培合格的专科学历临床医师就业需求，提供针对性就业指导浙江省住院医师规范化培训信息管理系统，推荐合适的就业机会。各级卫生健康、公安、人力资源社会保障、中医药主管部门要指导各级医疗卫生机构向经住培合格的专科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在急聘简章中应该明晰“面向社会招收的入院医师如为普通院校应届结业生的浙江省住院医师规范化培训信息管理系统，其住培合格当初在医疗卫生机构就业，按当初应届结业生同等对待”“经住培合格的专科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并列入岗位报名具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应该与急聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
二、保障职业发展权益
各级卫生健康、人力资源社会保障、中医药主管部门要指导各级医疗卫生机构在高级及以上专业技术职称申报与评审条件设置、岗位条件设置、岗位等级聘用时，突出人才评价品德、能力、业绩导向，将经住培合格的专科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并落实到资格审查、考试考评、岗位聘用等各个环节；在确定入院医师薪资待遇时，对经住培合格的专科学历临床医师，根据临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。
三、加强新政宣传引导和责任落实
落实“两个同等对待”，是促进构建适应行业特征的人才培养和人事薪资制度、破除“唯学历”的重要措施，是完善住培制度、逐步完善统一规范的结业后医学教育制度的重要布署，是推进医改、建设健康中国的重要内容。各地卫生健康、公安、人力资源社会保障、中医药主管部门要充分认识做好这项工作的重要意义，积极宣传国家关于落实“两个同等对待”的新政，指导各级医疗卫生机构建立相关办法，狠抓各项工作落实，为经住培合格的专科学历临床医师就业营造良好环境。国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障部、国家中医药局将强化指导评估，将本项工作列入私立诊所高质量发展等相关考评，并列入住培基地评估的核心指标。对工作落实不到位的，将加强通报力度，并根据有关规定追究相关人员责任。
国家卫生健康委办公厅????????公安部办公厅
人力资源社会保障部办公厅???国家中医药局办公室
2023年8月4?日
（信息公开方式：主动公开）
相关链接：《关于贯彻落实入院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》政策剖析
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