中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，中文全称为ofHumanandofthe'sofChina，中文简称为.

中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障新政的中国国家权利机构。

十一届全省人大一次大会第四次全感受议（2008.03.11）“国务院机构变革方案”审议通过成立，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日即将挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

扩充资料：

人社部的主要职责

1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，拟定部门规章，并组织施行和监督检测。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动新政，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源合理流动、有效配置。

3、负责推动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和新政，建立公共就业服务体系，拟订就业援助制度，建立职业资格制度，统筹构建面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订院校结业生就业新政，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励新政。

4、统筹构建覆盖城乡的社会保障体系。统筹制定城乡社会保险及其补充保险新政和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全省统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险新政并逐渐增强基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制订全省社会保障基金投资新政。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，施行防治、调节和控制石家庄人力和社会保障局，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员薪资收入分配新政，完善机关企事业单位人员薪资正常下降和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退职新政。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度变革，制定事业单位人员和机关工勤人员管理新政，参与人才管理工作，制订专业技术人员管理和继续教育新政，牵头推动推进职称制度变革工作，完善博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（归国）工作或移居新政。

8、会同有关部门制定部队复员党员安置新政和安置计划，负责部队复员党员教育培训工作，组织拟订部份企业部队复员党员解困和稳定新政，负责自主择业部队复员党员管理服务工作。

9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配新政和特殊人员安置新政石家庄人力和社会保障局，会同有关部门制定国家荣誉制度和政府奖励制度。

10、会同有关部门拟订农户工工作综合性新政和规划，促使农户工相关新政的落实，协调解决重点难点问题，维护农户工合法权益。

11、统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系新政，建立劳动关系协调机制，拟定清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护新政，组织施行劳动监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件。

12、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，拟定派往国际组织职员管理制度。

13、承办国务院交办的其他事项。